Migration48.ru

Вопросы Миграции
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

БЕЛОРУССКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ

О порядке и условиях предоставления академических отпусков

1.2. Настоящее Положение конкретизирует порядок предоставления отпусков студентам, обучающимся на первой и второй ступенях высшего образования дневной и заочной форм получения образования (далее – студенты), слушателям факультетов переподготовки (далее – слушатели) и аспирантов учреждения образования «Белорусский государственный экономический университет» (далее – БГЭУ, университет) в части, не урегулированной законодательством.

1.3. При наличии соответствующих, документально подтвержденных оснований, студенты имеют право на получение следующих видов отпусков:

  • академического отпуска по медицинским показаниям;
  • академического отпуска в связи с призывом на службу в резерве;
  • академического отпуска по иным уважительным причинам;
  • отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;
  • отпуска для прохождения срочной военной службы.

1.4. Решение о предоставлении отпуска принимается ректором университета на основании заявления студента и по ходатайству декана, согласованному:

  • для студентов дневной формы обучения на первой и второй ступенях и студентов заочной формы второй ступени – с первым проректором;
  • для студентов заочной формы обучения первой ступени – с проректором, курирующим заочную форму обучения;
  • для слушателей факультетов переподготовки — с проректором, курирующим ИПК и ПЭК;
    для аспирантов – с проректором по научной работе.
2. Основания для предоставления отпусков и их продолжительность

2.1. Академический отпуск по медицинским показаниям предоставляется на основании:

  • заключения организации здравоохранения о необходимости предоставления такого отпуска по показаниям различных заболеваний;
  • справки, выданной организацией здравоохранения, о нормально протекающей беременности сроком более 24 недель и патологически протекающей беременности любого срока.

Продолжительность отпуска должна быть не более одного года за весь период обучения.

2.2. Академический отпуск в связи с призывом на службу в резерве предоставляется на основании справки районного (городского) военного комиссариата.

Продолжительность отпуска должна соответствовать сроку, указанному в справке районного (городского) военного комиссариата.

2.3. Академический отпуск по иным уважительным причинам предоставляется в случаях:

  • необходимости постоянного присутствия обучающегося в семье в связи с состоянием здоровья отца (матери, ребенка), которая подтверждается заключением организации здравоохранения о нуждаемости ухода за больным отцом (матерью, ребенком) и свидетельством о рождении;
  • невозможности успешного освоения учебного плана соответствующего курса в связи с пребыванием в зарубежном вузе по направлению университета;
  • невозможности успешного освоения учебного плана соответствующего курса в связи с подготовкой и участием в составе сборных команд Республики Беларусь в официальных чемпионатах и международных соревнованиях;
  • невозможности выполнения договора об оплате за обучение: — в связи с болезнью (смертью) кормильца, стихийным бедствием, катастрофой, пожаром, другими объективными обстоятельствами, обусловившими затруднительное материальное положение обучающегося или его семьи;
    — в связи с тяжелым материальным положением, под которым понимается среднедушевой доход семьи обучающегося, не превышающий 100% величины бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения, утвержденного Правительством Республики Беларусь, за последний квартал.Академический отпуск по данной причине предоставляется не ранее, чем после успешного окончания первого года обучения;
    Продолжительность отпуска не должна превышать одного года за весь период обучения и предоставляется с даты заявления до 1 сентября следующего года (в случае ухода в отпуск в первом семестре), до 1 февраля следующего года (в случае ухода в отпуск во втором семестре).

Продолжительность отпуска устанавливается с даты представления в деканат студентом заявления (фактического прекращения учебы) до достижения ребенком трехлетнего возраста либо по частям, каждая из которых не менее одного года.

Если отпуск истекает в учебном году, то по заявлению матери (отца ребенка, фактически осуществляющего уход за ребенком) он продлевается до окончания текущего учебного года.

2.5 Отпуск для прохождения срочной военной службы предоставляется на основании повестки, выданной районным (городским) военным комиссариатом.

Продолжительность отпуска устанавливается с даты представления заявления до окончания прохождения службы.

Уволенные со службы имеют право приступить к учебе и продолжить обучение в университете на прежних условиях в течение одного года с даты увольнения.

3. Порядок оформления отпуска

3.1. Студенты (слушатели, аспиранты), желающие получить отпуск, подают в деканат факультета (отдел аспирантуры) заявление на имя ректора. К заявлению прилагаются документы, дающие основание для предоставления отпуска.

3.2. Студенты, находящиеся в отпусках по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, в связи с прохождением срочной военной службы и в связи с призывом на службу в резерве, желающие и имеющие возможность совмещать отпуск с учебой в университете, дополнительно подают заявление о разрешении продолжения обучения по индивидуальному графику.

При этом студенты, обучающиеся на условиях оплаты, должны оплачивать за обучение в соответствии с заключенным договором.

3.3. Заявление студента о предоставлении отпуска с прилагаемыми документами представляются деканом факультета (заведующим аспирантурой) на согласование в порядке, предусмотренном п.1.4 настоящего Положения.

3.4. При положительном решении вопроса проект соответствующего приказа об отпуске представляется ректору на подпись.

3.5. По завершению отпуска студенты (слушатели, аспиранты) подают в деканат факультета (отдел аспирантуры) заявление на имя ректора о возвращении из отпуска. В случае возвращения из академического отпуска, предоставленного по медицинским показаниям, к заявлению при необходимости дополнительно прилагается соответствующее заключение организации здравоохранения о возможности продолжения обучения.

3.6. На основании поданных заявлений проект приказа о возвращении студентов из отпуска представляется на подпись ректору.

Движение контингента

Обращаем внимание на то, что переводы из других образовательных организаций для обучения на первом курсе (году обучения) не осуществляются. Прием на первый курс (год обучения) может производиться только через приемную комиссию.

Переводы осуществляются после окончания промежуточной аттестации и до начала нового семестра.

Переводы могут осуществляться как на бюджетные места при наличии, так и на контрактную форму обучения, но при академической разнице не более 5 единиц.

В остальных случаях алгоритм действий такой:

1. Ознакомиться на сайте с информацией по реализуемым образовательным программам в ИММиТ и выбрать определенное направление подготовки.

2. Подготовить следующие документы:

  • — личное заявление о приеме в порядке перевода;
  • — документ, подтверждающий освоение изученных в другой образовательной организации дисциплин – справку об обучении (документ установленного образовательной организацией образца, в котором содержится перечень изученных учебных дисциплин за определённый срок обучения с указанием трудоемкости каждой дисциплины и результата ее освоения).

3. Предоставить документы из п.2 в дирекцию ИММиТ и сообщить выбранное направление подготовки. Выяснить в дирекции ИММиТ сведения: о наличии вакантных мест, финансируемых за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета; о стоимости обучения на условиях договора об оказании платных образовательных услуг; о предоставлении места в общежитии (для иногородних); о разнице изученных дисциплин по учебному плану; о возможности осуществления перевода.

Документы из п. 2 и сообщить выбранное направление необходимо инспектору той или иной Высшей школы. С информацией о том в какой Высшей школе реализуется то или иное направление можно ознакомиться здесь.

3. При положительном решении вопроса о переводе обучающемуся в течение 5 календарных дней принимающее учебное подразделение оформляет и выдает справку установленного образца «О зачислении переводом» (см. Приложение 2 к «Положению о движении контингента обучающихся (порядок и основания перевода, отчисления, восстановления, правила предоставления академического отпуска)».

4. Студент представляет в прежнюю образовательную организацию указанную справку, а также личное заявление об отчислении в связи с переводом и о необходимости выдачи ему справки об обучении, документа о предыдущем образовании и выписки из приказа об отчислении.

Переводы внутри СПбПУ (между направлениями подготовки)

Между институтами

Обращаем внимание на то, что переводы на первом курсе (году обучения) не осуществляются. Прием на первый курс (год обучения) может производиться только через приемную комиссию.

Переводы осуществляются после окончания промежуточной аттестации и до начала нового семестра.

Переводы могут осуществляться как на бюджетные места при наличии, так и на контрактную форму обучения, но при академической разнице не более 5 единиц.

1. Необходимо обратиться в дирекцию того института, куда хотите переводится (принимающая сторона), чтобы вяснить следующие сведения: о наличии вакантных мест, финансируемых за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета; о стоимости обучения на условиях договора об оказании платных образовательных услуг; о разнице изученных дисциплин по учебному плану; о возможности осуществления перевода.

Контактная информация по институтам представлена здесь.

2. Если принимающая сторона разрешает перевод, то необходимо в дирекцию своего Института принести личное заявление, на котором руководство Института ставит визу «Не возражаю против перевода».

3. Личное заявление отнести принимающей стороне.

Между направлениями подготовки внутри Института

Переводы осуществляются после окончания промежуточной аттестации и до начала нового семестра. Для осуществления перевода внутри Института необходимо обратиться к инспектору Высшей школы. Обращаем внимание на то, что переводы на первом курсе (году обучения) не осуществляются. Прием на первый курс (год обучения) может производиться только через приемную комиссию. Переводы могут осуществляться как на бюджетные места при наличии, так и на контрактную форму обучения, но при академической разнице не более 5 единиц.

Отчисление обучающихся

Образовательные отношения прекращаются вследствие отчисления обучающегося в связи с получением образования (завершением обучения), либо досрочно по следующим основаниям:

1. По инициативе обучающегося или родителей (законных представителей) несовершеннолетнего обучающегося: по собственному желанию; по состоянию здоровья; в связи с переводом в другую образовательную организацию.

2. По инициативе администрации Университета за невыполнение обучающимся обязанностей по добросовестному освоению образовательной программы:

— академическая неуспеваемость, невыполнение учебного плана, непредставление выпускной квалификационной работы к защите в установленный срок;

— за нарушение порядка приема, повлекшее по вине обучающегося его незаконное зачисление в Университет;

— как мера дисциплинарного взыскания за нарушение обязанностей, предусмотренных Уставом Университета, правил внутреннего распорядка, а также иных локальных актов Университета;

— за несоблюдение условий договора на обучение (для обучающегося на условиях договора на обучение, ч. 7 ст. 54 Закона об образовании);

— за получение неудовлетворительной оценки на итоговой аттестации;

— в связи с невыходом из академического отпуска.

3. По обстоятельствам, не зависящим от воли обучающегося или его родителей (законных представителей) и образовательной организации:

— в случае ликвидации образовательной организации;

— в случае стихийного бедствия или техногенной катастрофы, делающих невозможным продолжение образовательного процесса;

— при отзыве свидетельства о государственной аккредитации или лицензии на право ведения образовательной деятельности;

— в случае вступления в силу обвинительного приговора суда, по которому обучающийся осужден к лишению свободы или иному наказанию, исключающему возможность продолжения обучения;

— в связи со смертью, а также в случае признания по решению суда безвестно отсутствующим или умершим.

Отчисление обучающегося по основаниям п.1 осуществляется в заявительном порядке и проходит следующие процедуры:

1. Обучающийся оформляет и представляет в учебное подразделение заявление с просьбой об отчислении с указанием причины и даты отчисления.

2. Руководитель учебного подразделения обязан рассмотреть заявление и согласовать его соответствующей резолюцией.

3. Обучающийся, отчисляемый по состоянию здоровья, обязан к заявлению приложить справку (заключение врачебной комиссии) СПб ГБУЗ «Городская поликлиника № 76» или иной медицинской организации по месту жительства о невозможности продолжения обучения по состоянию здоровья.

Восстановление обучающихся

Лицо, отчисленное из Университета по собственной инициативе до завершения освоения образовательной программы, имеет право на восстановление для обучения в течение пяти лет после отчисления при наличии свободных (вакантных) мест и с сохранением прежних условий обучения, но не ранее завершения учебного семестра, в котором указанное лицо было отчислено.

Восстановление для обучения на первом курсе (году обучения) не осуществляется. Прием на первый курс (год обучения) может производиться только через приемную комиссию.

При невозможности обеспечить прежние условия обучения (в том числе, при отсутствии свободных (вакантных) бюджетных мест или при прекращении реализации образовательной программы), по соглашению сторон, восстановление может производиться для обучения по прежней образовательной программе на условиях договора на обучение или по другой образовательной программе, в том числе, на условиях договора на обучение.

Лицо, отчисленное из Университета по инициативе администрации Университета, кроме отчисления в качестве меры дисциплинарного взыскания, может восстанавливаться для продолжения обучения, как правило, на условиях договора на обучение, в течение пяти лет после отчисления, но не ранее завершения учебного семестра, в котором указанное лицо было отчислено.

Для восстановления необходимо выполнить следующие действия:

2. Личное заявление и справку об обучении представить в дирекцию Института.

При восстановлении также должна быть проведена переаттестация ранее изученных дисциплин в соответствии с учебным планом, на который восстанавливается обучающийся. По результатам переаттестации оформляется протокол. Объем академической задолженности, возникшей в связи с разницей программ обучения, как правило, не должен превышать пяти дисциплин.

Академический отпуск

Предоставление академического отпуска

Академический отпуск предоставляется неограниченное количество раз на период времени, не превышающий двух лет по следующим причинам: по медицинским показаниям, семейным и иным обстоятельствам. Для оформления академического отпуска необходимо оформить личное заявление и представить подтверждающие доументы:

— Основанием для предоставления академического отпуска по медицинским показаниям является личное заявление и заключение врачебной комиссии СПб ГБУЗ «Городская поликлиника № 76» или иной медицинской организации по месту жительства. Отпуск по беременности и родам предоставляется на основании справки из женской консультации и личного заявления обучающейся.

— Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора (трех) лет предоставляется по заявлению обучающегося (матери или отца ребенка), к которому прилагаются копия свидетельства о рождении ребенка. Обучающийся, получивший отпуск по уходу за ребенком, имеет право посещать занятия по согласованию с руководителем учебного подразделения.

— Основанием для предоставления академического отпуска спортсменам для участия в российских или международных соревнованиях является личное заявление и ходатайство подразделения университета, ответственного за подготовку по физической культуре и спорту (или спортивных комитетов и федераций).

— Основанием для предоставления академического отпуска по семейным обстоятельствам (в связи с необходимостью ухода за больными родственниками, смертью близких ролственников, разводом родителей и т. п.) является личное заявление обучающегося и документы, подтверждающие семейные обстоятельства.

— Основанием для предоставления академического отпуска в связи с призывом на службу в Вооруженные Силы является личное заявление и копия повестки военного комиссариата, содержащая время и место отправки к месту прохождения военной службы. При этом срок академического отпуска предоставляемого обучающимся, призванным на службу в Вооруженные Силы в осенний период, устанавливается до 31 декабря календарного года, следующего за годом призыва.

Выход из академического отпуска

Академический отпуск завершается по окончании периода времени, на который он был предоставлен, либо до окончания указанного периода на основании заявления обучающегося о возврате из академического отпуска.

Заявление обучающегося о возврате его из академического отпуска должно быть оформлено и предоставлено в дирекцию ИММиТ или инспектору Высшей школы заблаговременно (за 10 календарных дней) до окончания срока академического отпуска с предоставлением медицинской справки из СПб ГБУЗ «Городская поликлиника №76» или иной медицинской организации по месту жительства о возможности продолжения обучения (в случае предоставления академического отпуска по медицинским показаниям). Заявление согласовывает руководитель учебного подразделения, определяя при этом академическую группу, в которой обучающийся продолжит обучение.

Академический отпуск

Порядок предоставления академического отпуска в академии регламентируется Приказом Минобрнауки России от 13 июня 2013№ 455 «Об утверждении Порядка и оснований предоставления академического отпуска обучающимся».

Общие правила предоставления академического отпуска в ВУЗе:

  • Причины, по которым возможно взять академический отпуск:
  1. По медицинским показаниям
  2. Семейным обстоятельствам
  3. Иным обстоятельствам
  • Академический отпуск предоставляется на срок не более двух лет.
  • Академотпуск можно брать неограниченное количество раз.
  • Во время нахождения студента ( аспиранта) в академическом отпуске он освобождается от освоения образовательной программы и не допускается к образовательному процессу
  • Решение о предоставлении академического отпуска принимается администрацией ВУЗа в течение 10 дней со дня получения от обучающегося заявления с прилагаемыми документами.

Как взять академический отпуск:

Для того, чтобы взять академический отпуск, требуется предоставить в деканат факультета следующие документы:

  1. Личное заявление (образец заявления).
  2. Заключение врачебной комиссии медицинской организации – медицинская справка для академического отпуска (если основанием служат медицинские показания – ваше здоровье)
  3. Документы, которые подтверждают необходимость предоставления вам академотпуска (при наличии, если основанием отпуска служат семейные и иные обстоятельства)

Если обучающийся, которому требуется академический отпуск, является военнообязанным, то ему предоставляется отсрочка от армии, в случае призыва на военную службу. В этом случае, нужно предоставить еще и следующий документ:

  1. Повестка военного комиссариата, содержащая время и место отправки к месту прохождения военной службы

Студентам (аспирантам), находящимся в академотпуске по медицинским показаниям ежемесячно выплачиваются компенсационные выплаты в размере 50 рублей.

Порядок предоставления компенсационных выплат регулируется Постановлением Правительства РФ от 3 ноября 1994 № 1206 «Об утверждении Порядка назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан».

Для получения компенсационных выплат во время академического отпуска по медицинским показаниям нужно:

  • По месту учебы подать заявление о назначении ежемесячных компенсационных выплат
  • Приложить к заявлению копию приказа о предоставлении академического отпуска по медицинским показаниям.

Решение о назначении ежемесячных компенсационных выплат принимается в течение 10 дней администрацией вуза.

Компенсационные выплаты выплачиваются со дня предоставления студенту академического отпуска.

Отпуск по беременности и родам

Как взять отпуск по беременности и родам (декретный отпуск):

Для получения академического отпуска по беременности и родам следует предоставить в деканат факультета следующие документы:

  1. Личное заявление. (Образец заявления по беременности)
  2. Листок нетрудоспособности.

Как получить листок нетрудоспособности:

Листок нетрудоспособности можно получить:

  • У врача акушера-гинеколога
  • У врача общей практики (семейного врача)
  • У врача — фельдшера

Сроки выдачи листка нетрудоспособности:

  • При обычной беременности: производится в 30 недель беременности единовременно продолжительностью 140 календарных дней (70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов).
  • При многоплодной беременности листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается в 28 недель беременности единовременно продолжительностью 194 календарных дня (84 календарных дня до родов и 110 календарных дней после родов).

Во время отпуска по беременности и родам студент имеет право на получение пособия в размере стипендии. Для получения пособия по беременности и родам в ВУЗе необходимо указать в личном заявлении просьбу о назначении пособия.

Отпуск по уходу за ребенком

Вы можете взять отпуск по уходу за ребенком до момента наступления ему возраста трех лет. Для этого необходимо написать заявление и предоставить его в деканат факультета

Приказ Министерства образования и науки Российской Федерации (Минобрнауки России) от 13 июня 2013 г. N 455 г. Москва "Об утверждении Порядка и оснований предоставления академического отпуска обучающимся"

1. Утвердить прилагаемые Порядок и основания предоставления академического отпуска обучающимся.

2. Признать по согласованию с Министерством здравоохранения Российской Федерации утратившим силу приказ Министерства общего и профессионального образования Российской Федерации от 5 ноября 1998 г. N 2782 "О порядке предоставления академических отпусков" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 6 мая 1999 г., регистрационный N 1779).

3. Настоящий приказ вступает в силу с 1 сентября 2013 года.

Министр Д. Ливанов

Порядок и основания предоставления академического отпуска обучающимся

1. Настоящие порядок и основания устанавливают общие требования к процедуре предоставления академических отпусков лицам, обучающимся по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования (студентам (курсантам), аспирантам (адъюнктам), ординаторам и ассистентам-стажерам) (далее — обучающиеся), а также основания предоставления указанных отпусков обучающимся.

2. Академический отпуск предоставляется обучающемуся в связи с невозможностью освоения образовательной программы среднего профессионального или высшего образования (далее — образовательная программа) в организации, осуществляющей образовательную деятельность (далее — организация), по медицинским показаниям, семейным и иным обстоятельствам на период времени, не превышающий двух лет.

3. Академический отпуск предоставляется обучающемуся неограниченное количество раз.

4. Основанием для принятия решения о предоставлении обучающемуся академического отпуска является личное заявление обучающегося (далее — заявление), а также заключение врачебной комиссии медицинской организации (для предоставления академического отпуска по медицинским показаниям), повестка военного комиссариата, содержащая время и место отправки к месту прохождения военной службы (для предоставления академического отпуска в случае призыва на военную службу), документы, подтверждающие основание предоставления академического отпуска (при наличии).

5. Решение о предоставлении академического отпуска принимается руководителем организации или уполномоченным им должностным лицом в десятидневный срок со дня получения от обучающегося заявления и прилагаемых к нему документов (при наличии) и оформляется приказом руководителя организации или уполномоченного им должностного лица.

6. Обучающийся в период нахождения его в академическом отпуске освобождается от обязанностей, связанных с освоением им образовательной программы в организации, и не допускается к образовательному процессу до завершения академического отпуска. В случае, если обучающийся обучается в организации по договору об образовании за счет средств физического и (или) юридического лица, во время академического отпуска плата за обучение с него не взимается.

7. Академический отпуск завершается по окончании периода времени, на который он был предоставлен, либо до окончания указанного периода на основании заявления обучающегося. Обучающийся допускается к обучению по завершении академического отпуска на основании приказа руководителя организации или уполномоченного им должностного лица.

8. Обучающимся, находящимся в академическом отпуске по медицинским показаниям, назначаются и выплачиваются ежемесячные компенсационные выплаты в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 3 ноября 1994 г. N 1206 "Об утверждении порядка назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1994, N 29, ст. 3035; 2003, N 33, ст. 3269; 2006, N 33, ст. 3633; 2012, N 22, ст. 2867; 2013, N 13, ст. 1559).

9. Порядок пользования общежитием обучающимися определяется с учетом статьи 39 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 53, ст. 7598; 2013, N 19, ст. 2326).

голоса
Рейтинг статьи
Читайте так же:
Особенности и причины увольнения согласно ТК РФ
Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector