Migration48.ru

Вопросы Миграции
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Акт о несчастном случае на производстве

Акт о несчастном случае на производстве

По закону в случае несчастного случая на производстве, работодатель обязан провести расследование инцидента и составить о нем специальный акт. К акту должны быть приложены дополнительные документы, такие как выписки из журналов инструктажей, экспертные заключения специалистов, медицинские заключения, протоколы опроса свидетелей, протокол осмотра места происшествия и т.д. Полный перечень данных документов содержится в ТК РФ (ст.229.2).

К вашему вниманию! Этот документ можно скачать в КонсультантПлюс.

  • Бланк и образец
  • Бесплатная загрузка
  • Онлайн просмотр
  • Проверено экспертом

Порядок проведения расследования несчастного случая

Расследование должно быть произведено в срок от 3 до 15 дней. В зависимости от травм, полученных работником.

Для того, чтобы расследовать происшествие максимально объективно, на предприятия специальным приказом руководителя должна быть создана комиссия (общим составом не менее трех человек), в которую могут входить сотрудники разных подразделений и обязательно — специалист по охране труда.

Комиссию должен возглавлять либо сам руководитель организации, либо его представитель. Если несчастный случай имел особо тяжкие последствия, то в состав комиссии могут быть включены сотрудники государственных контролирующих органов и представители страховщика.

Основные правила заполнения акта

Данный акт имеет стандартную единую форму и составляется минимум в трех экземплярах – один остается у организации, другой передается пострадавшему или его представителю, третий направляется страховщику.

Если в расследовании были задействованы представители четвертой и пятой стороны, то им также должны быть предоставлены отдельные экземпляры акта. Все копии должны быть в обязательном порядке подписаны всеми членами комиссии по расследованию.

Инструкция по заполнению акта о несчастном случае на производстве

«Шапка» документа включает в себя табличку для утверждения акта руководителем предприятия. Здесь нужно обязательно вписать название организации (в соответствии с учредительными документами), должность ее руководителя (Директор или Генеральный директор), его фамилию, имя и отчество, а также дату утверждения. Подпись руководителя ставится только после полного заполнения документа.

Акт о несчастном случае на производстве. Образец, часть 1

В следующую часть акта входят пункты, касающиеся непосредственно случившегося инцидента.

Пункт 1. Сюда вписывается время и точная дата происшествия.

Пункт 2. Здесь должны быть вписаны подробные сведения о предприятии, на котором случился несчастный случай, включая его полное название, адрес (фактический, почтовый и юридический), данные из учредительных документов (ОКВЭД, ОКОНХ и т.д.), фамилия, имя, отчество руководителя и наименование отдела или структурного подразделения, в котором трудится пострадавший. При заполнении данного раздела следует в точности придерживаться регистрационных документов, поскольку акт является важнейшим документом для выплаты страховки.

Пункт 3. Как правило, сюда вписывается информация из второго пункта. Но если на работу пострадавшего отправила другая компания (например, по договору подряда), ее данные нужно внести также скрупулезно, как данные о непосредственном работодателе.

Акт о несчастном случае на производстве. Образец, часть 2

Пункт 4. Тут указывается состав комиссии по расследованию. Каждого сотрудника надо внести с указанием должности, фамилии, имени, отчества.

Акт о несчастном случае на производстве. Образец, часть 3

Пункты 5-6. Эта часть акта касается непосредственно пострадавшего. Сюда надо вписать его фамилию, имя, отчество, профессию, специальность, стаж работы (общий и на последнем месте работы), даты пройденных инструктажей. Эти сведения позволят в случае судебных разбирательств удостоверить тот факт, что работа по охране труда на предприятии проводилась либо в соответствии с требованиями закона, либо с нарушениями.

Читайте так же:
Особенности правового режима земель водного фонда

Пункт 7. Здесь указывается характеристика места происшествия (внутри офиса, в каком-то конкретном отделе, на улице и т.д.), а также окружающая обстановка. Если причиной несчастного случая послужило какое-либо оборудование, это нужно обязательно отметить, с подробным указанием его марки, серии, номера и т.д.

Акт о несчастном случае на производстве. Образец, часть 4

Пункт 8. Тут нужно максимально подробно и детально описать происшествие со слов пострадавшего или очевидцев. Свидетелей несчастного случая нужно также вписать в данный пункт.

Пункт 8.1. В этой строке указывается вид происшествия.

Пункт 8.2. Сюда вносятся сведения из медицинского заключения о характере полученных повреждений и травм. При внесении данной информации нужно обязательно указать, какое именно медицинское учреждение оказывало помощь пострадавшему, а также степень нанесенных увечий.

Пункт 8.3. Здесь фиксируется алкогольное или наркотическое опьянение. Если их нет, то это обязательно отмечается.

Пункт 8.4. Сюда вписываются свидетели несчастного случая (фамилия, имя, отчество, адрес места проживания, телефон).

Акт о несчастном случае на производстве. Образец, часть 5

Пункт 9. Включает причину несчастного случая (коротко).

Пункт 10. Если в случившейся ситуации установлены виновные лица, допустившие нарушение норм по охране труда, их нужно внести в этот пункт (фамилию, имя отчество, должность), если таковых не выявлено, это также следует отметить. Чуть ниже нужно снова вписать адрес предприятия-работодателя.

Акт о несчастном случае на производстве. Образец, часть 6

Пункт 11. Этот пункт включает в себя фиксацию выводов, сделанных руководством предприятия, в частности, сведения о дополнительных инструктажах и их сроках, усилению мер безопасности и т.д.

Завершающий этап акта – подписание документа всеми членами комиссии по расследованию. После этого акт о несчастном случае на производстве передается на подпись руководителю организации.

Акт расследования несчастного случая

Несчастный случай на производстве предполагает воздействие различных травмирующих факторов, среди которых:

  • падение с высоты;
  • отморожение и обморожение;
  • ожоги и перегревание;
  • отравления жидкими, газообразными, твердыми ядами, радиационное поражение;
  • травма при воздействии электрического тока;
  • укус животных и насекомых;
  • утопление и т.п.

Также к несчастным случаям относятся случаи острых заболеваний.

Несчастные случаи классифицируются по признаку тяжести их последствий в соответствии с приказом №160 от 24.02.2005 года Министерства здравоохранения Российской Федерации. При расследовании несчастного случая работодатель обязан соблюдать требования данного приказа в части квалификации происшествия.

Порядок расследования

Трудовой кодекс, а именно статья 229 регламентирует обязанность работодателя составить акт о несчастном случае, если происшествие стало причиной:

  • получения пострадавшим травмы или вреда здоровью, которые потребовали перевода пострадавшего на другую работу по медицинским показаниям;
  • получения пострадавшим травмы или вреда здоровью, которое повлекло за собой утрату трудоспособности на 24 часа и более;
  • смерти пострадавшего.

Статья 228 ТК РФ оговаривает также обязанность работодателя направить в соответствующие инстанции извещение о несчастном случае. О том, как составить извещение и куда его направить, вы можете почитать в соответствующем материале нашего сайта.

Для расследования несчастного случая отдельным приказом на предприятии создается комиссия.

Акт расследования несчастного случая. Часть 1

Как правило, в организации разрабатывается отдельный нормативный акт — Порядок или Положение о расследовании несчастных случаев, в котором оговаривается процедура расследования происшествий, включая функции комиссии, правила составления документов, сроки и ответственность за извещение заинтересованных лиц и т.п.

Читайте так же:
Возражение на заявление по алиментам поданное в суд

Чем занимается комиссия

От того, как будет вести расследование комиссия, во многом зависит выводы расследования. В общем виде функции комиссии, занимающейся расследованием несчастных случаев на предприятии, включают в себя:

  1. первоначальное обследование места происшествия, составление протокола осмотра;
  2. проверка документов, касающихся состояния объекта, на котором случилось происшествие;
  3. подробное расследование событий, определение доли вины работника и работодателя в случившемся. Это — основная функция комиссии, поскольку именно от того, насколько подробно и правильно будут собраны и оценены доказательства вины и невиновности, во многом зависит исход расследования;
  4. запрос документов о состоянии пострадавшего и причине его смерти, если происшествие повлекло гибель.

Акт расследования несчастного случая. Часть 2

Для реализации указанных полномочий комиссия проводит фотосъемку и видеосъемку места происшествия, опрашивает работника-пострадавшего и очевидцев происшествия, выясняет, была ли на работнике спецодежда, применял ли он средства индивидуальной защиты, проходил ли инструктажи по охране труда, соблюдал ли технику безопасности при работе на объекте и т.п.

Имеет значение и наличие у работодателя предприятий, касающихся нарушений требований охраны труда на объекте, где произошел несчастный случай. В этом случае к документам, касающимся расследования, прикладываются выписки из предписаний и сведения о том, устранены ли эти нарушения.

Составление акта

Унифицированная форма акта расследования несчастного случая формы Н-1 утверждена Минтрудом (постановление №73 от 24.10.2002 года). На нашем сайте представлена форма акта, в которую вам потребуется внести свои данные.

Акт расследования несчастного случая имеет в себе следующие структурные элементы:

  1. в «шапке» указываются данные лица, утвердившего акт (ФИО, должность, название предприятия);
  2. ниже указываются название и номер акта;
  3. в теле акта указываются сведения о происшествии (когда произошло, где, в какую рабочую смену). Время и место указываются максимально подробно;
  4. далее указываются сведения о работодателе (полное название организации, ФИО руководителя или работодателя ИП);
  5. указывается место работы пострадавшего;
  6. вносится информация об организации, направившей пострадавшего;
  7. вписывается состав комиссии, проводившей расследование (ФИО, должности, место работы);
  8. вносится информация о пострадавшем. Она включает в себя не только паспортные данные, но и сведения о проведенных инструктажах по охране труда с указанием даты и типа инструктажа;
  9. сведения о месте происшествия, технические данные оборудования, при работе с которым произошло происшествие;
  10. данные о самом происшествии: что случилось, какая помощь и кем была оказана, кто оповестил о происшествии и т.п.;
  11. вид несчастного случая — электротравма, острое отравление, ожог;
  12. медицинские данные по каждому пострадавшему;
  13. выводы о причинах случившегося. Обязательно указывается, был ли пострадавший на момент происшествия пьян или под воздействием наркотиков. Этот факт потребует медицинского подтверждения;
  14. данные об очевидцах происшедшего;
  15. если были допущены нарушения требований нормативных актов — то указывается, кто и какие нарушения допустил;
  16. указывается информация о том, что было сделано для предотвращения последствий случившегося (если было сделано);
  17. ставятся подписи членов комиссии.

По результатам (выводам) расследования разрабатывается план действий.

Акт расследования несчастного случая. Часть 3

В отношении виновных лиц выносятся приказы о привлечении к ответственности. Стоит отметить, что в зависимости от тяжести проступка и вины какой-то из сторон ответственность может варьировать вплоть до уголовной.

Читайте так же:
Как уволить директора ООО - порядок и причины увольнения

Акт приобщается к материалам расследования и хранится 45 лет, после чего уничтожается в установленном на предприятии порядке.

Акт о расследовании группового несчастного случая

Каждый несчастный случай (НС) на производстве необходимо должным образом зарегистрировать и расследовать. По окончанию расследования в обязательном порядке составляется акт по форме Н-1. Помимо этого, могут составляться дополнительные отчетные документы, один из них — акт расследования группового НС. Когда составляется акт расследования группового НС? Что необходимо включать в него? Кому передается документ?

Законодательная база

Порядок учета, регистрации и проведения расследования НС на производстве регламентируется статьями 227-231 Трудового кодекса РФ, а также Постановлением Минтруда №73 от 2002 года. В частности 28 пункт Постановления №73 определил, что в случае группового НС комиссия по расследованию должна дополнительно составить акт по форме 4, который установлен этим же Постановлением. Такой же акт составляется и в случае НС, повлекшего тяжелые последствия для сотрудника или НС, повлекшего смертельный исход.

Порядок составления

Как уже отмечено выше, форма акта установлена Приложением 1 к Постановлению Минтруда №73. Бланк документа един на всей территории Российской Федерации. Документ заполняется членами комиссии по расследованию НС (или только одним из них), на нем же должны стоять подпись всех участников данной комиссии. С образцом заполнения документа можно ознакомиться по ссылке. В акте, последовательно, указывается следующая информация:

  • Тип НС: тяжелый, со смертельным исходом, групповой;
  • Точное время и дата инцидента;
  • Наименование организации, где случился НС, ее адрес, код ОКВЭД;
  • Время проведения расследования;
  • Список членов комиссии. Возле каждого указывается должность (например, начальник отдела охраны труда) или чьим представителем является (например, представитель от администрации г. Саранска);
  • Сведения о пострадавших сотрудниках: ФИО, пол, дата рождения, должность, общий стаж и стаж конкретно в этой организации, семейное положение;
  • Информация о проводимых инструктажах безопасности. Указывается дата инструктажа, и его тип (вводный, повторный, целевой, внеплановый). Также указывается информация по проверке знаний техники безопасности, отображенной в протоколе организации;
  • Описание места происшествия. Указывается наличие всевозможного оборудования (мебели) на месте ЧП и их расположение;
  • Обстоятельства инцидента. Шаг за шагом описывается совершение несчастного случая;
  • Краткое описание причин НС (падение мебели, возгорание проводки, прорыв водопроводной трубы и так далее);
  • Перечень лиц, ответственных за данный НС, с указанием их вины в процентном соотношении (если такие лица будут выявлены);
  • Квалификация НС: групповой, с тяжелыми последствиями, со смертельным исходом;
  • Список мероприятий (действий) проведенных во избежание совершения повторного НС;
  • Список прилагаемых документов, составленных при проведении расследования;
  • Перечень всех членов комиссии. Напротив каждой фамилии ставится подпись;
  • Дата составления.

Согласно 28 пункту Постановления Минтруда №73, форма №4 составляется в двух экземплярах. По завершению расследования оба документа передаются работодателю для ознакомления и утверждения документа. После этого один экземпляр направляется в прокуратуру (туда же, куда направлялось извещение о совершенном НС), второй остается на хранении у работодателя. Документ хранится не менее 45 лет. Если в течение этого времени работодатель будет ликвидирован, бумага передается его правопреемнику, если правопреемника нет, то в государственную инспекцию труда.

Читайте так же:
Коллекторы пишут в контакте

Заключение

Акт по форме №4 составляется лишь в случаях группового НС, НС с тяжелыми последствиями или НС со смертельным исходом. Во всех остальных случаях комиссия составляет только акт по форме Н-1. При этом, в случае группового НС комиссия составляет несколько актов: акт по форме №4 — общий для всех пострадавших сотрудников, и акт по форме Н-1 — на каждого отдельно взятого пострадавшего сотрудника.

Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта

Это быстро и бесплатно! Или звоните нам по телефонам (круглосуточно):

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — позвоните нам по телефону. Это быстро и бесплатно!

Акт по форме Н-1 о несчастном случае на производстве

Как составляется акт расследования несчастного случая на производстве

В ст. 228 ТК РФ сказано, что в обязанности работодателя входит проведение расследования несчастных случаев на производстве и оформление всех необходимых документов. Одной из главных бумаг при этом является акт Н-1 о несчастном случае на производстве. Постановление Минтруда России «Об утверждении форм документов…» от 24.10.2002 № 73 уточняет, как именно должен быть составлен этот документ.

Начнем с того, что акт H-1 о несчастном случае на производстве может быть составлен только в том случае, если происшествие, которое произошло с работником, относится к разряду несчастных случаев, связанных с производством. В общем случае законодатель обязывает составлять такой акт в 2 экземплярах. Если несчастный случай носит массовый характер, то акт должен быть оформлен на каждого служащего. Если сотрудник застрахован (обязанность застраховать служащего имеется у начальства), то дополнительный экземпляр документа направляется в ФСС.

Какая отвественность наступает за сокрытие несастного случая, мы писали в статье

Акт по форме Н-1 о несчастном случае на производстве

В основной части акт должен содержать не только описание произошедших событий и выводы членов комиссии относительно результатов этих событий, но и перечень виновных лиц, которые нарушили нормы права (с указанием этих норм). Если в ходе расследования будет выяснено, что работник каким-то образом сам поспособствовал возникновению несчастного случая или увеличению размера вреда от него, комиссия должна определить степень его вины в процентном выражении.

Акт должен быть подписан всеми членами комиссии и направлен работодателю, с которым на момент свершения несчастного случая у сотрудника был заключен трудовой договор. Если речь идет о ситуации, когда характер работы гражданина, трудившегося на условиях гражданско-правового договора, должен был регулироваться трудовым правом, вопрос разрешается судом.

Примечание: в срок не более 3 дней после ознакомления с актом работодатель обязан передать один его экземпляр потерпевшему или его представителю.

О выплатах при несчастном случае мы писали в статье

Какие бывают виды страхования работников от несчастнх случаев, прочитайте здесь

Акт о несчастном случае на производстве — правила заполнения, пример акта (образец)

Форма документа утверждена постановлением Минтруда РФ № 73, о котором уже упоминалось выше. Если комиссия будет оформлять акт иным образом, то его может не принять ФСС или иной государственный орган в качестве результата работы комиссии.

Читайте так же:
Трудовой договор с водителем

В начале акта стоит гриф «Утверждаю», заверенный подписью (с указанием Ф. И. О.) работодателя с указанием даты составления бумаги и гербовой печатью предприятия.

Ниже по центру пишется название — «Акт о несчастном случае на производстве» — и ставится его порядковый номер. Из последнего можно сделать вывод, что в делопроизводстве организации должен быть журнал, в котором фиксируются все оформленные надлежащим образом акты.

  1. Время и место несчастного случая. Данный раздел требует конкретики. В частности, если речь идет о предприятии, то нужно указать цех или иное структурное подразделение.
  2. Сведения об учреждении, которое на момент происшествия являлось местом работы гражданина. Ниже прописывается подразделение — его место службы.
  3. Наименование организации, которая направила работника.
  4. Сведения о лицах, которые участвовали в проведении расследования. Помимо Ф. И. О. нужно указать их должности и места работы.
  5. Информация о гражданине, который пострадал от несчастного случая. Кроме биографических данных форма требует включения сведений о трудовом стаже, который имелся на момент несчастного случая.
  6. Сведения об инструктажах, проведенных с работником.
  7. Краткая характеристика того места, где произошел несчастный случай. Здесь нужно указать, какие опасные факторы были или отсутствовали, являлось ли причиной какое-либо оборудование.
  8. Обстоятельства происшествия. Данный пункт включает в себя информацию об очевидцах несчастного случая, характере травмы, которая была причинена гражданину, и т. п.
  9. Причины происшествия.
  10. Перечень лиц, по чьей вине было допущено нарушение норм охраны труда.
  11. Перечень мероприятий, которые были проведены с целью устранения последствий происшедшего и его профилактики.

В конце акта ставятся подписи членов комиссии.

Образец акта о несчастном случае можно найти на нашем сайте по ссылке в начале этой статьи

Бланк акта о несчастном случае на производстве по форме Н-1

Особенности составления акта о несчастном случае на работе

Некоторые особенности составления акта следует осветить подробнее:

  1. Когда описывается время несчастного случая, можно указать не только конкретный час и минуту, но также то, сколько именно времени прошло с начала рабочего дня или смены.
  2. Информация обо всех инструктажах, проводимых с работниками, должна содержаться в специальных журналах.
  3. При описании места происшествия необходимо указать не только технические характеристики, но и такие тонкости, как особенности освещения, наличие или отсутствие запасных выходов и т. п.
  4. В пункте, где идет речь о полученных повреждениях, нужно ссылаться на заключение медицинской организации.
  5. При обозначении лиц, которые допустили нарушение техники безопасности и норм охраны труда, нужно указать на статьи актов, которые ими были проигнорированы.

Как работает комиссия по охране труда на производстве, читайте здесь

Где хранится заполненный акт

Акт, оформленный по всем правилам, установленным законодателем (вернее, 2-й экземпляр документа), должен храниться у работодателя, который осуществлял расследование несчастного случая. Согласно п. 30 разд. 4 постановления Минтруда РФ № 73, срок хранения таких бумаг составляет 45 лет. В большинстве случаев хранение организуется в отделе кадров либо в бухгалтерии лицом, ответственным за хранение.

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector