Migration48.ru

Вопросы Миграции
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Платят ли алименты с премии

Платят ли алименты с премии?

Фото: pixabay.com

Довольно часто среди бухгалтеров, а также среди плательщиков и получателей алиментов возникает вопрос – начисляются ли алименты с премии? Некоторые с уверенностью утверждают, что удержание алиментов с премии осуществляется так же, как и с других доходов. На первый взгляд, все верно.

Однако, если проанализировать нормы законодательства, можно обнаружить, что это не совсем так. Попробуем разобраться.

✅ Что говорит закон о премиях и алиментах?

Специальный законодательный акт – Постановление Правительства РФ №841 – определяет виды доходов, из которых происходит удержание алиментов.

✅ С какой премии начисляются алименты?

Что такое система оплаты труда? Кроме трудового законодательства оплата труда регулируется еще и локальными актами, имеющимися в каждой организации. Как правило, речь идет о Положениях об оплате труда и других документах, утвержденных руководством и доведенных до ведома работников.

  • Если премия предусмотрена этой системой оплаты труда, алименты с нее удерживаются.
  • Если же премия никак и нигде не предусмотрена, а выплачена работнику в качестве исключения по особому поводу (например, к празднику), оснований для удержания алиментов из нее нет.

✅ Как определить – платятся ли алименты из премии?

Чтобы определить, является конкретная премия регулярной или разовой, есть ли основания для ее выплаты и предусмотрена ли она системой оплаты труда, придется проанализировать содержание внутренних документов предприятия: коллективного договора, трудового договора с работником, положения об оплате труда и премировании. Из них станет ясно, является ли конкретная премия частью оплаты труда или нет, высчитывают ли с премии алименты или нет.

Премии, которые никак не связаны с трудом работника, например, выплачиваются в честь праздника, не стоит рассматривать в качестве части заработка. Скорее всего, это подарок. Алименты не будут удерживаться, если выплата таких подарков не предусмотрена утвержденной системой оплаты труда.

Читайте также о других источниках дохода – о них мы рассказываем в статьях “Алименты с отпускных” и “Алименты с больничного листа“.

✅ Алименты из премии, полученной за прошедший период

Следует обратить внимание на то, как удерживаются алименты из премии за прошедший период (например, премии по итогам прошедшего года или квартала). Если в этом прошедшем периоде работник еще не нес алиментных обязательств, из премии не должны удерживаться алименты. Если алиментные обязательства возникли посреди прошедшего периода, алименты рассчитываются и удерживаются из премии частично.

✅ Порядок расчетов

Для того, чтобы лучше понять, из каких цифр высчитывать алименты – обратимся к наглядному примеру:

Юрий заработал в марте 30 000 рублей, и вместе с тем получил премию за хорошую работу в размере 10 000 рублей. У Юрия есть двое малолетних детей. Исполнительный лист о взыскании алиментов лежит в бухгалтерии по месту работы. Согласно его условиям, с доходов Юрия удерживают 33% в счет алиментов.

Бухгалтер считает по следующей инструкции:

30 000 рублей (зарплата) + 10 000 рублей (премия) = 40 000 рублей дохода (за март);

40 000 рублей х 13% = 5 200 рублей (НДФЛ);

40 000 — 5 200 = 34 800 рублей (для удержания алиментов);

34 800 рублей х 33% = 11 484 рубля (алименты на двоих детей);

34 800 — 11 484 = 23 316 рублей (получит Юрий в марте).

✅ Рубрика “Вопрос/Ответ”

Отец ребенка получил премию на работе, но её не учли и не рассчитали алименты. Можно ли повлиять на ситуацию?

Да. Для этого обратитесь в бухгалтерию по месту работы отца – там нужно написать заявление и объяснить сложившуюся ситуацию. Выплаченные сотрудникам премии фиксируются в отчётной документации. Бухгалтер сам проверит, было ли начисление за текущий месяц, квартал или год?

Читайте так же:
Система мотивации персонала

Если алименты действительно не удерживались с премии отца, есть два варианта:

  • Бухгалтерия вычтет алименты из последующей зарплаты и премии сотрудника;
  • Отец выплатит сумму из своих сбережений – с предоставлением квитанции или расписки от матери в бухгалтерию (тогда будущая зарплата и премия сохранятся).

Желательно решать вопрос мирным способом. В противном случае, за сотрудником начнёт копиться задолженность по алиментам. Если их не перечислили по вине бухгалтера – возмещать ущерб придётся виновному лицу, и ко всему прочему заплатить штраф (ст. 17.4 КоАП РФ).

Подлежит ли алиментам премия “за преданность компании”, которая выплачивается раз в 3 года?

Будут ли вычитать алименты из премии, если ребенку исполнилось 18 лет?

По общему правилу – нет. Достижение 18-летнего возраста считается совершеннолетием. А это одно из оснований для прекращения алиментных обязательств – в силу п. 2 ст. 120 СК РФ. Родитель, который до этого выплачивал алименты, освобождается от них. Отныне с его доходов, включая премии – не могут удерживать алименты на ребенка. Однако в ряде исключений выплаты продолжаются:

  • Если за отцом числится задолженность – она будет и дальше погашаться из доходов. Совершеннолетие ребенка значения не имеет. Речь идёт о невыполненных обязательствах, которые нужно исполнить.
  • Если ребенок инвалид – алименты выплачиваются и после 18-летия.
  • Если ребенок обучается на очной форме и нуждается в содержании от алиментоплательщика – основным фактором будет нуждаемость.

Таким образом, если нет задолженности – выплаты прекращаются. Остальные ситуации индивидуальные.

Бывший муж работает продавцом и получает 12 000 рублей. Подозреваю, что работодатель выплачивает ему “премии” в конверте. Могу ли просить суд учесть эти премии для удержания алиментов?

Если у вас схожая ситуация и нужна срочная помощь, задайте вопрос юристам нашего портала. Они помогут с расчетом алиментов, определят «источник» дохода, подскажут куда обращаться и что писать в заявлениях. Звоните по телефонам, пишите в чат или форму — юристы ответят на все вопросы!

О Методических указаниях по выплате денежного довольствия и компенсаций сотрудникам таможенных органов Российской Федерации (с изменениями на 12 января 2010 года) (не действует на основании приказа ФТС России от 06.03.2013 N 433)

116. Удержание алиментов из денежного довольствия сотрудника производится на основании исполнительного листа судебных органов или по письменному заявлению сотрудника, поданному по месту службы, изъявившего желание добровольно платить алименты.

По получении исполнительного листа или письменного заявления финансовое подразделение (бухгалтерия) таможенного органа производит соответствующие записи в личной карточке сотрудника, являющегося плательщиком алиментов. Исполнительный лист учитывается в книге учета исполнительных листов на взыскание алиментов. Заявления об удержании алиментов, а также об изменении их размера хранятся согласно порядку, установленному для хранения исполнительных листов.

117. Алименты удерживают из денежного довольствия ежемесячно в размере, указанном в исполнительном листе, а при наличии заявления — в размере, указанном в нем. Об удержании алиментов делается запись в личной карточке плательщика.

Прекращение удержания алиментов до окончания срока действия исполнительного листа или уменьшение их размера без решения судебных органов не допускается.

118. При определении суммы алиментов, подлежащей ежемесячному удержанию с сотрудника, принимается в расчет:

— оклад по специальному званию;

— надбавка за выслугу лет;

— денежная продовольственная компенсация;

— надбавка за ученую степень;

— надбавка за ученое звание;

— надбавка за знание и практическое применение иностранных языков;

— надбавка за сложность, напряженность и специальный режим службы;

— надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

— ежегодная материальная помощь;

Читайте так же:
Как оформлять наследство в днр

— единовременное денежное вознаграждение по итогам года;

— компенсация к отпуску в размере 600 рублей.

119. При удержании алиментов не подлежат учету:

— единовременное пособие при увольнении со службы;

— материальная помощь, выплачиваемая в соответствии с пунктом 108;

— денежные средства, выплачиваемые в возмещение расходов по служебным командировкам;

— довольствие, выплачиваемое в связи с переходом на службу в другую местность;

— стоимость вещевого довольствия;

— единовременное поощрительное вознаграждение, единовременное пособие;

— единовременное вознаграждение за изобретение и рационализаторское предложение;

— единовременное пособие, выплачиваемое при получении телесных повреждений в связи с осуществлением служебной деятельности, исключающих возможность дальнейшего прохождения службы;

— денежные средства, выплачиваемые в возмещение расходов на уход за сотрудником, на дополнительное питание, протезирование и санаторно-курортное лечение (включая оплату проезда);

Платятся ли алименты с премии?

—> Кстати: Мы можем взыскать максимальные алименты Подробнее —>

Отправной точкой для определения верного размера подлежащих перечислению алиментных платежей является понимание того, какие же доходы ушедшего из семьи родителя могут послужить базой для исчисления размера содержания, а какие представляют собой исключения и не подлежат уменьшению для указанных целей. Этот вопрос весьма часто волнует многих плательщиков, в особенности когда нужно убедиться – платятся ли алименты с премии по месту работы?

Где же можно обнаружить соответствующий перечень доходов? В 82 статье Семейного кодекса содержится отсылка к утвержденному Правительством документу, а именно Постановлению № 841 (принято 18.07.1996), где перечислены виды получаемых плательщиком денежных поступлений, которые берутся за основу при расчете суммы алиментов, подлежащей удержанию, а также исключения.

Среди последних можно обнаружить платежи, получаемые лицом в случае потери кормильца, а также выплачиваемые работодателем суммы при наступлении таких событий, как рождение малыша, либо смерть родственника.

Более детальную информацию о тех платежах, из которых алименты не вычитаются, можно обнаружить в 101 статье закона, регламентирующего вопросы исполнительного производства.

В подпункте «и» пункта 1 перечня, утвержденного исполнительной властью, напрямую называются как доход, из которого удерживается содержание, — премии, обязательно предусмотренные системой оплаты труда.

Прежняя редакция акта имела несколько иную формулировку, предусматривая удержание алиментов с:

  • премий, получаемых работником по результатом годового труда;
  • регулярных платежей соответствующего типа.

В целом, принципиальных изменений смысла приведенных норм не произошло – удержание алиментов с премии прямо прописано в законе, однако действующая редакция может способствовать созданию спорных ситуаций.

Обусловлено это тем фактом, что согласно положениям Трудового кодекса (135 статья) система оплаты труда фиксируется в локальных актах компании, соглашениях либо коллективных договорах. Получается, если премия уплачивается работнику на регулярных началах, однако не отражена в актах организации, формально она не подходит под понятие дохода, пригодного для удержания из него алиментов. Здесь уже ответ на вопрос о том, высчитывают ли с премии алименты будет давать суд в рамках разъяснения порядка исполнения решения, хотя по здравому смыслу и букве закона этот вид выплат является доходом и должен подлежать удержанию в пределах сумм алиментов.

Примеры расчета алиментов с премии

Приведем несколько примеров, позволяющих с практической точки зрения понять, как с премии начисляются алименты.

Как рассчитываются алименты с премии?

Родитель получает ежемесячно заработную плату 30 000 рублей, а также премию 15 000 рублей. Первым делом любой доход лица проходит через функционирование системы налогообложения, очищается от причитающихся государству сумм, соответственно, как премия, так и заработок теряют по 13 % налогов. Суммарный доход лица остается 39 150 рублей.

Предположим, требуется отчислять 25 % (1/4) алиментов на малыша. Значит, несовершеннолетний получит 9 787,5 рублей, а отцу останется сумма 29 362, 5 рублей. Ответ на вопрос о том, удерживаются ли алименты с премии в этом случае однозначна – да.

Читайте так же:
У банка отозвали лицензию, как теперь платить кредит?

Как считаются алименты с премии, если она платится за период, когда плательщик не должен был платить алименты?

В компанию, где работником является отец, пришел исполнительный лист, согласно которому с 1 июля из заработка следует удерживать 1/3 часть для двух малышей. В августе плательщик получил премию за второй квартал года. Поскольку премия выдана работнику за период, когда он еще не должен был платить алименты, она базой для удержания выступать не будет.

Как считаются алименты с годовой премии?

Если речь идет о годовой премии, а алиментные платежи надо рассчитать за определенный период, то взимаются ли алименты с годовой премии? Премия за 2017 год составила 10 000 рублей, алименты лицо должно было платить с 5 ноября по 31 декабря 2017 года. Считаем количество рабочих дней, приходящихся на такой временной отрезок (40), а также количество рабочих дней в соответствующем году (247). Премия, с которой будут исчисляться алименты: 10 000/247 * 40 = 1619 рублей.

Удержание алиментов из заработной платы

Нередко бухгалтеру приходится удерживать из зарплаты сотрудников алименты – денежные средства на содержание детей или совершеннолетних нетрудоспособных членов семьи. С каких доходов и в каком порядке нужно делать удержание, рассказывается в нашей статье.

Перечень видов доходов, с которых удерживаются алименты, утвержден Постановлением Правительства РФ «О перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей» от 18.07.1996 № 841.

В него входят:
• заработная плата;
• надбавки и доплаты за профмастерство, классность, выслугу лет, гостайну и так далее;
• районные коэффициенты и процентные надбавки к зарплате за особые условия труда;
• премии;
• отпускные;
• пособия по временной нетрудоспособности;
• пенсии с учетом повышений и надбавок;
• стипендии;
• доходы ИП после вычета понесенных расходов;
• доходы по акциям;
• матпомощь и так далее.

Этот перечень доходов следует использовать и при определении доходов совершеннолетних детей при удержании алиментов на родителей (письмо Минтруда РФ от 12.09.2017 № 11-1/ООГ-1816).

Запрещено удерживать алименты с командировочных расходов, компенсации за использование личного имущества, материальной помощи при рождении ребенка (с полным списком можно ознакомиться в ст. 101 Закона «Об исполнительном производстве» от 02.10.2007 № 229-ФЗ).

Лица, выплачивающие зарплату, с 01.06.2020 должны указывать в расчетных документах код вида дохода. Это вызвано тем, что судебные приставы-исполнители не всегда могут определить, какой именно доход получил должник, и нередко взыскивают долги за счет выплат, на которые не может быть обращено взыскание. На основании кода вида дохода банки, обслуживающие счет должника, обеспечивают правомерное удержание (ч. 5.2 и 4.1 ст. 70 закона № 229-ФЗ).

При взыскании с должника алиментов на содержание родителей или нетрудоспособного супруга может быть удержано не более 50 процентов зарплаты и других доходов. Если алименты положены на содержание несовершеннолетних детей максимальное удержание не может превышать 70 процентов дохода (ч. 3 ст. 99 закона № 229-ФЗ).

По общему правилу выплаты на одного ребенка составляют 1/4 от зарплаты сотрудника, на двух — 1/3, на трех и более — 1/2 (п. 1 ст. 81 СК РФ). Эти доли могут быть увеличены или уменьшены судом с учетом конкретных обстоятельств.

В предусмотренных законом случаях суд назначает алименты в твердой сумме. Если дохода плательщика за расчетный месяц не хватает для выплаты, остаток взыскивают за счет последующих доходов.

Пример.
В компанию поступил исполнительный лист на взыскание с сотрудника алиментов на содержание трех несовершеннолетних детей в размере 1/2 зарплаты и других доходов. За август ему начислена заработная плата в размере 22 тыс. рублей, из которых 8 тыс. рублей выплачены за первую половину месяца (аванс).
1. Вычисляем НДФЛ с учетом права сотрудника на получение стандартных налоговых вычетов по расходам на содержание детей – по 1 400 рублей на первых двух детей и 3 000 рублей на третьего ребенка — (22 000 — 1 400 х 2 — 3 000) х 13 % = 2 106 рублей.
2. Вычисляем сумму алиментов — (22 000 – 2 106) х 1/2 = 9 947 рублей.
3. Предельный размер удержаний из суммы, выплачиваемой по итогам января — (22 000 — 2 106 — 8 000) х 70 % = 8 325,80 рубля.

Читайте так же:
Договор о полной индивидуальной материальной ответственности

Сумма алиментов превышает предельный размер удержания из заработной платы, следовательно, по итогам августа удерживается максимально возможная сумма — 8 325,80 рубля. На следующий месяц переходит задолженность в сумме 1 621,20 рубля (9 947 — 8 325,80).

Если из зарплаты работника необходимо удержать алименты, следует придерживаться следующего порядка действий.
1. Начислить сотруднику зарплату.
2. Исчислить и удержать НДФЛ с суммы дохода.
3. Удержать алименты из оставшейся суммы.
4. Выплатить работнику сумму дохода после всех удержаний.

Алименты НДФЛ не облагаются (п. 5 ст. 217 НК РФ), поэтому у их получателя удерживать ничего не нужно.

Исполнительный лист, выдаваемый судом, – один из видов исполнительных документов, дающих право на взыскание алиментов (п. 1 ч. 1 ст. 12 закона № 229-ФЗ). К другим видам относят судебные приказы и соглашения об уплате алиментов, удостоверенные нотариально. Порядок исполнения одинаков для всех видов документов. Рассмотрим его на примере исполнительного листа.

Немедленно после принятия решения суда взыскателю выдают на руки исполнительный лист или по его заявлению направляют документ в соответствующее подразделение судебных приставов (ст. 211, ч. 1 ст. 428 ГПК РФ, пп. 9.3.2, 9.3.3, 9.3.8 инструкции, утвержденной Приказом Судебного департамента при Верховном Суде РФ от 29.04.2003 № 36).

Получив исполнительный лист о взыскании алиментов, не превышающих в сумме 100 тыс. рублей, взыскатель может направить его работодателю или другому лицу, выплачивающим должнику зарплату, пенсию, стипендию (ст. 109 СК РФ, ч. 1 ст. 9 закона № 229-ФЗ).

Исполнительный лист должен быть предъявлен вместе с заявлением, в котором указывают:
• реквизиты банковского счета, на который следует перечислять средства, либо адрес, по которому следует переводить деньги;
• Ф.И.О., паспортные данные взыскателя.

Если исполнительный лист и заявление подает представитель взыскателя, потребуется также доверенность или другой документ, подтверждающий его полномочия (ч. 2, 3 ст. 9 закона № 229-ФЗ).

Работодатель со дня получения исполнительного листа от взыскателя обязан удержать алименты и в трехдневный срок выплатить или перевести их по реквизитам, указанным в заявлении. При перечислении зарплаты на счет сотрудника в банке в расчетном документе указывают сумму, взысканную по исполнительному листу.

Работодатель может получить копию исполнительного листа от судебного пристава. В этом случае он обязан удержать алименты и в трехдневный срок перевести их на депозитный счет службы судебных приставов. Перевод и перечисление денежных средств производят за счет должника.

Если в отношении должника поступило несколько исполнительных документов, требования о взыскании алиментов наряду с некоторыми другими требованиями в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 111 закона № 229-ФЗ являются требованиями первой очереди. Если удержанная денежная сумма недостаточна для удовлетворения требований всех исполнительных документов одной очереди в полном объеме, то их следует удовлетворить пропорционально сумме, причитающейся каждому взыскателю.

Лицо, обязанное уплачивать алименты, может это сделать в добровольном порядке. Для удержания в этом случае достаточно заявления сотрудника. В нем необходимо указать:
• Ф.И.О. руководителя — работодателя плательщика алиментов и название компании;
• Ф.И.О. и должность сотрудника – плательщика алиментов;
• Ф.И.О. и дату рождения ребенка, на которого идет выплата;
• виды дохода, с которых будут удерживаться суммы;
• размер удержаний (процент или твердая сумма);
• дату начала удержания;
• порядок удержания (один или два раза в месяц);
• Ф.И.О. и паспортные данные получателя платежей, его банковские реквизиты.

Читайте так же:
Виды завещаний и особенности их оформления

Бухгалтерские записи по операциям, связанным с начислением и перечислением заработной платы работнику, начислением страховых взносов, удержанию НДФЛ и перечислению алиментов производятся в соответствии с инструкцией по применению плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций, утвержденной Приказом Минфина РФ от 31.10.2000 № 94н.

Пример.
Ежемесячная заработная плата плательщика алиментов 70 тыс. рублей (30 тыс. рублей — аванс). Алименты на одного ребенка удерживаются каждый месяц в размере 25 процентов.

Начислена заработная плата работнику за 2-ю половину месяца

Начислены страховые взносы на сумму оплаты труда

Удержан НДФЛ из суммы заработной платы, начисленной за месяц

Удержаны алименты из заработной платы, начисленной за месяц

Произведена выплата заработной платы, начисленной за 2-ю половину месяца

Приставы могут проверить, правильно ли бухгалтерия рассчитывает и удерживает алименты со всех выплат, причитающихся работнику. А также своевременно ли она перечисляет деньги. Они вправе провести проверку как по заявлению взыскателя, так и по собственной инициативе. Могут также направить требование о представлении документов или посетить компанию лично. Чаще всего приставам достаточно справки об удержании алиментов. Утвержденной формы этого документа нет, поэтому можно составить его произвольно на фирменном бланке компании. Приставы могут разработать и приложить к запросу собственный бланк, тогда следует использовать его.

Как правило, в справке указывают:
• Ф.И.О. и должность пристава, от которого поступил запрос;
• дату составления документа и его исходящий номер;
• дату и номер поступившего запроса;
• Ф.И.О. и паспортные данные лица, с которого взыскиваются алименты;
• период, за который предоставляются данные;
• данные (в виде таблицы);
• список приложений (копии платежных поручений).

Сведения представляют в виде таблицы, например:

МесяцСумма выплат за минусом НДФЛРазмер алиментов (проценты)Размер удержанных алиментов (руб.)Размер перечисленных алиментовДата и номер платежного поручения
Июль 2021 года48 9502512 237,5012 237,5003.08.2021 № 325
Август 2021 года49 1602512 290,0012 290,0003.09.2021 № 462
Сентябрь 2021 года51 1302512 782,5012 782,5003.10.2021 № 571

Если проверяющие обнаружат нарушения, относящиеся к удержанию и выплате алиментов, они выпишут административный штраф, предусмотренный ч. 3 ст. 17.14 КоАП РФ. Его размер составляет:
• от 15 до 20 тыс. рублей – для должностных лиц;
• от 50 до 100 тыс. рублей – для юридических лиц.

При наличии признаков злостного неисполнения решения суда со стороны служащих компании, их могут привлечь к уголовной ответственности, предусмотренной ч. 2 ст. 315 УК РФ (письмо ФССП России от 17.04.2019 № 00011/19/102685). Она предусматривает:
• штраф до 200 тыс. рублей или в размере заработной платы, или иного дохода осужденного за период до 18 месяцев;
• лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет;
• обязательные работы на срок до 480 часов;
• принудительные работы на срок до двух лет;
• арест на срок до шести месяцев;
• лишение свободы на срок до двух лет.

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector