Migration48.ru

Вопросы Миграции
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Хотите поощрить сотрудника или партнеров? Оформите благодарность правильно

Хотите поощрить сотрудника или партнеров? Оформите благодарность правильно

Благодарность за работу — это один из нематериальных способов отметить заслуги работника. Процедура имеет свои особенности — от ходатайства и выпуска приказа о поощрении до записи в трудовой книжке.

В каких случаях уместна

Ст. 191 ТК РФ предусматривает право работодателя поощрять работников за хороший труд, достижение высоких результатов или иные заслуги. Перечень достижений, за которые можно похвалить, компания устанавливает самостоятельно, например, в положении об оплате труда или положении о поощрении. В этот список включите:

  • достижение высоких производственных результатов или перевыполнение плана;
  • успешное участие в мероприятиях по продвижению выпускаемой продукции (выставки-продажи, конференции, презентационные семинары);
  • высокая производительность за счет рационализаторских решений или усовершенствования процессов;
  • любые иные выдающиеся трудовые заслуги и достижения.

Приведем образец, как написать благодарность за хорошую работу.

Уважаемый Иван Петрович!

Руководство компании «Лемонграс» благодарит Вас за многолетний самоотверженный труд и высокую дисциплину. За те 15 лет, что Вы трудитесь в отделе закупок, пройдя путь от экспедитора до начальника отдела, Вы стали наставником и образцом для молодых специалистов, приходящих на работу в компанию, пользуетесь безграничным уважением коллег, а руководители компании уверены, что на Вас всегда можно положиться.

Желаем Вам здоровья, дальнейших успехов в труде и семейного благополучия.

От имени руководства — генеральный директор Лимонов А.В.

Отметим, что благодарность за сотрудничество выносят и сотрудникам других организаций. Например, направив компании благодарственное письмо.

Уважаемые партнеры!
Благодарим вас за участие в подготовке и проведении ежегодной научно-практической конференции «Экология в практической деятельности предприятий».

Представленные вами доклады вызвали живой отклик участников конференции, а презентация нового оборудования привлекла внимание региональных партнеров и представителей городского правительства.

Надеемся на дальнейшее сотрудничество и совместную работу над следующей ежегодной конференцией, запланированной на май 2020 года.

Коллектив ООО «Русэкологстрой»

Если есть желание уточнить имена тех людей, кто отличился, и включить их в письмо благодарность, направьте ходатайство их работодателю с указанием причин для поощрения.

Как оформить

Поощрить работника или нет, решает его непосредственный начальник. Он обращается к руководителю организации с предложением похвалить подчиненного за труд. Для этого надо написать ходатайство, служебную записку или письмо. Приказ о благодарности составляется на основании такого документа.

Поскольку установленной формы обращения нет, оно составляется произвольно.

Главное требование к этому документу — из него должно быть понятно, кто и чем отличился. Обязательно указываются дата составления и информация о заявителе.

В случае когда поощрить работников предлагают представители другой компании, они составляют свое ходатайство на бланке организации и перечисляют, кого и за что они хотят отблагодарить.

Если начальство согласно на поощрение, издается приказ по форме Т-11, утвержденной постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1 . Если организация отказалась от унифицированных форм, используется собственный документ. Но в нем обязательно укажите все необходимые реквизиты:

  • информация о компании-работодателе;
  • данные о работнике;
  • описание достижений работника, за которые он поощряется;
  • дата документа и подпись руководителя.

Как и любой приказ, решение о поощрении доводится до сведения сотрудника под роспись. С содержанием документа можно знакомить и его коллег (то есть сделать это публично если есть согласие работника).

Пример заполнения формы Т-11.

Распоряжение о поощрении — официальный документ, на основании которого делается запись в трудовой книжке работника.

Особенности объявления благодарности на государственном уровне

Если работник отличился настолько, что его заметили региональные или федеральные власти, то ходатайство на поощрение оформляет руководитель организации или представитель власти (например, чиновник или депутат). На официальном сайте любого органа власти имеются специальные образцы документов, используемые в том случае, когда поощряется сторонний сотрудник. Вот каким шаблоном предлагает пользоваться Минтруд Мурманской области (образец взят с официального сайта ведомства):

Занесение сведений в трудовую книжку

Согласно п. 24 Постановлению Правительства РФ от 16.04.2003 г. № 255 , кадровики вносят в специальный раздел трудовой книжки сведения о награждении (поощрении) за заслуги, если работник:

  • награжден государственными наградами, ему присвоено государственное почетное звание;
  • награжден почетной грамотой, дипломом, нагрудным знаком или значком либо ему присвоено какое-то звание работодателем;
  • поощрен иным способом, предусмотренным законодательством, колдоговорами, правилами внутреннего трудового распорядка, уставами и положениями о дисциплине.
Читайте так же:
Закон о возврате бракованных ювелирных изделий 2022 года

С учетом последнего пункта, в трудовой книжке делается запись о любом поощрении — и со стороны государства, и со стороны работодателя. Вместе с тем, локальные нормативные акты организаций могут содержать уточнения, о каких еще видах поощрения будут сделаны соответствующие отметки: например, благодарственные письма от сторонних организаций, занесение на доску почета.

Специальный раздел — сведения о награждениях — следует заполнять в соответствии с п. 4 постановления Минтруда России от 10.10.2003 № 69 .

Если дополнительно выплачивается денежная премия, информацию об этом включите и в приказ, и в запись в трудовой книжке. Премии, предусмотренные системой оплаты труда, не указывают. Об этом четко сказано в п. 25 постановления Правительства № 255.

Как объявить

Компании не обязаны проводить празднично-торжественные мероприятия по поводу объявления одному или нескольким сотрудникам благодарности. Но если в организации это принято, то отличившегося работника поздравляют в кругу коллег, вручив специально отпечатанный в типографии бланк благодарности, подписанный руководством. Если никаких торжеств не запланировано, поздравления передаются в неформальной обстановке.

НАГРАДЫ, ДИПЛОМЫ, БЛАГОДАРСТВЕННЫЕ ПИСЬМА

Сертификат ассистента Оськиной А.Н. за участие в вебинаре «Поколения X,Y,Z: изучаем культуру и искусство» выдан издательством «Юрайт».

Сертификат ассистента Оськиной А.Н. за участие в онлайн-конференции «Зимняя школа преподавателей» выдан издательством «Юрайт».

Сертификат А.Ю. Федоровой за выступление с докладом «Политкультурное образование как средство формирования надпрофессиональных навыков(SOFT SKILLS) на примере восточных языков» на практико-ориентированной конференции в рамках Петербургского международного образовательного форума.

2017 год

Диплом заведующей кафедрой Л. А. Ворониной как победителя Грантового конкурса Стипендиальной программы Фонда Владимира Потанина

Диплом профессору Лян Цуйчжень от телеканала «ВОТ!» за помощь в подготовке и создании программ телеканала, а также за личное участие в прямом эфире.

Благодарственное письмо профессору Лян Цуйчжень от Дирекции Государственного музея истории г.СПб за участие в подготовке и организации выставки о искусстве Китая «Палитра звона и полифония кисти», прошедшей в Петропавловской крепости.

Благодарственное письмо профессору Лян Цуйчжень от КОО «Шеньчженская научно-образовательная компания Минлуньтан» за организацию встречи с представителями РГПУ им. А. И. Герцена по вопросам международного сотрудничества и за сопровождение членов делегации.

Почетная грамота на 21-ой университетской выставке научных достижений РГПУ им.А.И. Герцена вручена заведующей кафедрой восточных языков Л.А. Ворониной за учебно-методическое пособие «Простой корейский« для вузов из 4-х частей..

Благодарность старшему преподавателю М. А. Спис за вклад в развитие кафедры восточных языков института иностранных языков РГПУ им. А. И. Герцена.

Благодарность ассистенту Н. А. Белявской за вклад в развитие кафедры восточных языков института иностранных языков РГПУ им. А. И. Герцена.

Благодарность старшего преподавателя М. А. Спис за активное участие и сотрудничество с Центром китайского языка «Иероглиф».

Благодарность старшего преподавателя М. А. Спис за подготовку и проведение серии лекций и мастер-классов, посвященных истории и культуре Китая в Центре китайского языка «Иероглиф».

Благодарность ассистенту Н. А. Белявской за подготовку и проведение серии лекций и мастер-классов, посвященных истории и культуре Китая в Центре китайского языка «Иероглиф».

Благодарность ассистенту Н. А. Белявской от Центра китайского языка «Иероглиф» за проведение мастер-класса по китайскому языку для начинающих «Китайский для всех» в рамках мероприятий, посвященных празднованию Китайского Нового года в г.СПб.

Сертификат старшего преподавателя М. А. Спис за участие в практическом семинаре, организованном Пекинским Университетом Языков и культуры совместно с Представительством на территории РФ и ООО «магазин иностранной литературы ИЭЛСИ».

Читайте так же:
Выплаты малоимущим в 2022 году

Сертификат старшего преподавателя М. А. Спис как лучшего ученика в Интернациональном зимнем лагере в Северо-западном политехническом университете г. Сиань.

Сертификат старшего преподавателя М. А. Спис о прохождении стажировки в Интернациональном зимнем лагере в Северо-западном политехническом университете г. Сиань.

Сертификат старшего преподавателя М. А.Спис за участие в мастер-классах от издательства «Юрайт».

Сертификат ассистента Н. А. Белявской за участие в мастер-классах от издательства «Юрайт».

2016 год

Благодарственное письмо профессору кафедры восточных языков Лян Цуйчжень от Общественной палаты г.СПб за помощь в организации и сопровождении делегации Общественной палаты г.СПб в Китайскую Народную Республику.

Благодарность профессору Лян Цуйчжень и группе студентов от Комитета по культуре Ленинградской области и «Дома народного творчества» ЛО за помощь в подготовке и проведении VI международного фестиваля-конкурса хореографического искусства «Славянский кубок».

Сертификат старшего преподавателя М. А. Спис за победу в номинации «Стимулирование и реализация творческого потенциала» в конкурсе профессиональных достижений профессорско-преподавательского состава РГПУ им. А. И. Герцена.

Сертификат заведующей кафедрой Л. А. Ворониной за победу в номинации «Высокая инновационная активность» в конкурсе профессиональных достижений профессорско-преподавательского состава РГПУ им. А. И. Герцена.

Сертификат ассистента Н. А. Белявской о прохождении курсов повышения квалификации для преподавателей китайского языка от Института Конфуция.

► 2015 год

Благодарственное письмо профессору кафедры восточных языков Лян Цуйчженьот Правительства г.СПб за подготовку поездки и сопровождение делегации Правительства г.СПб в Китайскую Народную Республику (г. Сиань).

Благодарственное письмо заведующей кафедрой Л. А.Ворониной от «Дома народного творчества» Ленинградской области за подготовку студентов, участвующих в проведении VI Открытого фестиваля-конкурса «Славянский кубок».

Почетная грамота профессору кафедры восточных языков Лян Цуйчжень от Генерального Консульства Китайской Народной Республики в г.СПб за организацию и прием китайской делегации в г.СПб.

Сертификат заведующей кафедрой Л. А. Ворониной за победу в номинации «Высокая активность в вовлечении студентов в научно-образовательный процесс» на конкурсе профессиональных достижений профессорско-преподавательского состава РГПУ им. А. И. Герцена.

► 2014 год

Почетная грамота заведующей кафедрой восточных языков Л.А. Ворониной за организацию и проведение мероприятий для Декады иностранных языков и культур в РГПУ им. А. И. Герцена.

Благодарственное письмо п рофессору кафедры восточных языков Лян Цуйчжень от Пекинского государственного университета культуры за проведение лекций о русском изобразительном искусстве.

► 2013 год

Почетная грамота заведующей кафедрой Л. А. Ворониной за учебное пособие «Грамматическая шкатулка: Сборник упражнений по грамматике корейского языка» на 17 университетской выставке научных достижений РГПУ им. А. И. Герцена.

Благодарственное письмо заведующей кафедрой Л. А. Ворониной от администрации ГБОУ гимназия № 540 Приморского р-на г. СПб за помощь в организации встречи японской делегации с преподавателями кафедры восточных языков на базе гимназии.

Сертификат заведующей кафедрой Л. А.Ворониной за участие в конкурсе профессиональных достижений профессорско-преподавательского состава.

2011 год

Благодарность профессору кафедры восточных языков Лян Цуйчжень от администрации Государственного Эрмитажа за реализацию проекта «Аудиогид по экспозициям Эрмитажа на китайском языке».

Сведения об образовательной организации
Cведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителя и членов его семьи (информация размещена в соответствии с Приказом Минтруда России от 30.01.2015 № 51н)
Сведения о среднемесячной заработной плате руководителя, его заместителей и главного бухгалтера (информация размещена в соответствии с Постановлением Правительства от 28.12.2016 № 1521)

Вечер испанской поэзии: в Герценовском университете прошел конкурс среди студентов первого курса

Заседание ректората Герценовского университета (20 декабря)

Представитель Герценовского университета принял участие во Всероссийской спартакиаде детей-инвалидов по зрению

Студентка Герценовского университета выиграла «серебро» на Кубке России

Герценовцы стали победителями Всероссийского фестиваля «12 подвигов Александра Невского»

Лучший образец письма с благодарностью после собеседования См. Обновление за 2021 год

Лучший пример: после собеседования, будь то по телефону, через видеочат или лично, вы всегда должны отправлять благодарственное письмо своему интервьюеру. Да, это очень важно, но не обязательно. Я скажу вам, почему эта оценка важна. Продолжай читать!

Лучший образец благодарственных писем после собеседования

Лучший образец благодарственного письма: почему так важно написать благодарственное письмо

Когда вы пишете благодарственная записка после собеседования вы получаете еще одну возможность повлиять на решение вашего потенциального работодателя. Если вы напишете благодарственную записку, вы можете Подтверждают ваш интерес и квалификации на должность.

Читайте так же:
Срок давности исполнительного производства судебных приставов

Хотя вы можете отправить благодарственное письмо на свой интервьюер, лучше всего отправить электронное письмо в течение 24 часов после собеседования. Когда ты e-mail, вы можете гораздо быстрее связаться с командой по найму и повлиять на их решение до того, как они завершат процесс найма.

Как написать лучший образец письма с благодарностью

1. Создайте четкую строку темы

Никаких каламбуров, никаких шуток, сразу к делу. Это единственный способ убедиться, что вы благодарите e-mail открывается.

Примеры тем письма с благодарностью:
  • Спасибо, [Имя интервьюера]!
  • Спасибо за ваше время и совет
  • Спасибо за вчерашнее интервью
  • Мне понравилось узнать больше о [Название компании]
  • Спасибо!
2. Начните с личного приветствия
  • Обратитесь напрямую к менеджеру по найму по имени.
  • Если вы опросили более одного человека, отправьте каждому из них персональные благодарственные письма.
3. Выразите свою признательность
  • Поскольку это «благодарственное письмо», открывающееся с «спасибо!»
  • Будьте искренними и искренними, когда выражаете благодарность или признательность.
  • Покажите, что вы заботитесь о времени, которое интервьюеры проводили с вами, подробно описывая вашу позицию.
4. Подтвердите, что вам интересна работа.
  • Во время собеседования ваш будущий работодатель хочет убедиться, что вы подходите для компании. Но…
  • Они также хотят знать, что вы действительно хотите присоединиться. Не забудьте упомянуть это в благодарность e-mail.
  • Если собеседование заставило вас понять, что эта работа вам не подходит, четко укажите это в благодарственном письме. Менеджер по найму оценит вашу честность, а также вы поможете им сэкономить время.
5. Укажите что-то конкретное, что вы обсуждали во время интервью, и сделайте предложение.
  • Определите, что вам особенно интересно в этой должности, и объясните, почему. Таким образом, после собеседования вы сделаете свою электронную почту персонализированной.
  • Расскажите о своих навыках и опыте и покажите, как вы собираетесь использовать их, чтобы помочь своему будущему работодателю получить то, что он хочет.
6. Напомните им об установленном сроке ответа.
Как закончить благодарственное письмо после интервью?

Золотое правило: будьте краткими и вежливыми. краткий подойдет абзац, подобный приведенному ниже:

Лучший образец: после собеседования

Если вам потребуется от меня дополнительная информация, которая может помочь в процессе принятия решения, не стесняйтесь обращаться ко мне. Я с нетерпением жду нашего звонка на следующей неделе, как и обсуждалось.

7. Завершите свое выступление профессиональным подписанием.
  • Еще раз поблагодарите их.
  • В конце поставьте синоним «искренне» и укажите свое полное имя.
  • Ниже укажите свои основные контактные данные: номер телефона и адрес электронной почты.
  • При желании добавьте дополнительные ссылки (например, ваш LinkedIn, Twitter или личный веб-сайт).

Правильно

Тема: Спасибо, Аманда!
Привет Аманда,
Большое спасибо за то, что вчера встретились со мной и рассказали о должности старшего специалиста по цифровому маркетингу в ABC Inc. Было приятно узнать больше о вашем подходе к увеличению органического трафика.
Наш разговор еще больше взволновал меня, когда я присоединился к ABC. Что меня особенно интересовало, так это то, насколько сильно ваши усилия сосредоточены на реальном опыте читателя, а не только на технических вопросах SEO.
Я думал о том, что вы сказали о ваших планах по расширению базы подписчиков по электронной почте, предлагая бесплатные загрузки бонусного контента в следующем квартале. В моей нынешней должности специалиста по контент-маркетингу в XYZ я обнаружил, что использование контекстных триггеров кликов для бонусных загрузок в сообщениях блога увеличивает количество подписок на 35% по сравнению с обычными всплывающими окнами. Надеюсь, это поможет!
Я уверен, что мой опыт может привести к успеху вашего нового старшего специалиста по цифровому маркетингу.
Если вам понадобится дополнительная информация от меня, пожалуйста, свяжитесь со мной. С нетерпением жду ответа от вас в следующую пятницу, как уже обсуждалось.
Еще раз спасибо за ваше время!
С уважением,
Джейн Редлок
515-255-0812
[электронная почта защищена]

Неправильно

Тема: Отличное интервью, спасибо!
Уважаемый менеджер по найму,
Мне понравилось встретиться с вами лично после всех этих писем, которые мы обменялись. Вчера было приятно дать интервью.
Я уже сказал, как я был рад присоединиться к вашей команде. Я многого достиг на своей нынешней должности (как вы видели в моем резюме), и я знаю, что буду большим активом для вашей компании.
Пожалуйста, дайте мне знать, как только вы что-нибудь узнаете о дальнейших этапах процесса найма. Надеюсь скоро встретиться с вами и стать одним из членов вашей команды! Так взволнован!
Лучший,
Джо Фалланж

Лучший образец благодарственных писем: более официальное собеседование с благодарностью

Тема: Цените ваше время и советы, господин / госпожа. [Фамилия интервьюера]

Уважаемый господин / госпожа. [Фамилия интервьюера],
Я хочу воспользоваться моментом, чтобы поблагодарить вас за то, что вы нашли время поговорить со мной о позиции [должность, на которую вы претендуете] с [Название компании] вчерашний день. Было действительно вдохновляюще провести такой содержательный разговор с кем-то, кто разделяет мой подход к [вид деловой активности, который вы обсуждали] и узнать о ваших отраслевых знаниях.
Информация, которой вы поделились о своих будущих проектах, убедила меня в том, что эта работа идеально подходит для моих профессиональных и личных интересов и что я мог бы внести ценный вклад. Мне особенно понравилось узнавать о [конкретная информация о работе, которой вам поделился интервьюер] с [причина, по которой вы нашли это интересным].
Я тоже думал о том, что ты сказал [предстоящая задача, о которой говорили ваши интервьюеры], В моей нынешней / предыдущей роли как [ваша текущая должность] я нашел это [краткое объяснение того, как вы решили подобную проблему].
Наконец, прилагаем подробные сведения о некоторых из моих проектов, которые мы обсуждали, и точную документацию об их влиянии на бизнес.
Если вам потребуется от меня дополнительная информация, которая может помочь в процессе принятия решения, не стесняйтесь обращаться ко мне. Я с нетерпением жду нашего звонка на следующей неделе, как и обсуждалось.
Спасибо еще раз.
С наилучшими пожеланиями,
[Ваша подпись]

  • Приведенный выше пример благодарственного письма рекомендуется для корпоративных должностей.
  • Обратите внимание, что он более подробный, чем в первом примере. Используйте его только после подробных интервью, которые длились более 45 минут.
  • Хороший выбор для кандидатов старшего или высшего звена.
Читайте так же:
Договор авторского заказа на озвучивание фильма (видеоролика)

Лучший образец письма с благодарностью: работает ли письмо с благодарностью?

Может, если записка хорошо написана.

Лучший образец благодарственного письма

«Бывают моменты, когда у кандидата ужасный первый тур, обычно из-за нервов», — сказал Смит. «Но они нашли время, чтобы написать искреннюю и хорошо продуманную записку, в которой объясняется их интерес к этой должности и то, как их опыт делает их уникальными специалистами».

В других случаях, отмечает Смит, вместо личного интервью используются экраны телефонов, и те, кто пишет благодарственные письма, автоматически приглашаются на личное интервью. Сазерленд был подобный опыт.

«Я прошел стажировку в The Detroit News, потому что написал благодарственное письмо от руки, — сказал Сазерленд. «Откуда мне знать? Однажды тем летом в редакции новостей редактор сказал мне, что я единственный, кто написал благодарность ».

Августин заметил, что отправка благодарственной записки автоматически не увеличивает ваши шансы на получение работы; однако отказ от этого правила этикета после собеседования может снизить ваши шансы на получение предложения.

«Хотя не каждого рекрутера или менеджера по найму волнует, кандидат отправляет сообщение с благодарностью, я никогда не слышал ни об одном, ни в одной отрасли, плохо думаю о кандидате для отправки благодарственной записки », — сказал Аманда Августин.

Наконец, я советую вам всегда тщательно выбирать слова и дважды проверять написание всего, в чем вы не уверены на 100%. Когда вы пишете заметку от руки, у вас нет встроенной проверки орфографии, чтобы вы не опозорили себя неправильной орфографией. Вы также можете поделиться этой статье с друзьями на их социальные медиа ручки.

CSN Team.

Присоединяйтесь к более чем 5 миллионам подписчиков сегодня!

=> ПОСЛЕДУЮЩИЕ США НА INSTAGRAM | FACEBOOK & TWITTER ПОСЛЕДНИЕ ОБНОВЛЕНИЯ

Читайте так же:
Можно ли проверять тонировку ночью

СРО Ассоциация «Объединение строительных организаций Екатеринбурга и Свердловской области»

СРО Ассоциация «Объединение строительных организаций Екатеринбурга и Свердловской области» предлагает Вам стать одним из наших партнеров, вступив в члены саморегулируемой организации.

За последнее время саморегулирование строительной отрасли претерпело новшества, введенные Федеральным законом от 3 июля 2016 № 372-ФЗ «О внесении изменений в Градостроительный кодекс Российской Федерации и отдельные законодательные акты Российской Федерации», что существенно изменило не только деятельность СРО, но и требования к организациям, непосредственно осуществляющим строительство, реконструкцию, капитальный ремонт объектов капитального строительства, а также к специалистам членов СРО.

Согласно 372-ФЗ членство в СРО необходимо лицам, выполняющим работы по договорам строительного подряда, заключенным с застройщиком, техническим заказчиком, лицом, ответственным за эксплуатацию здания, сооружения, региональным оператором, в случае, если размер обязательств по каждому из таких договоров превышает три миллиона рублей.

Преимущества СРО Ассоциации «ОСОЕС»

Саморегулируемая организация Ассоциация «Объединение строительных организаций Екатеринбурга и Свердловской области» за прошедшие годы прочно утвердилась на строительном рынке и приобрела ряд преимуществ:

  • Значительный срок деятельности Ассоциации на рынке.
  • Тесное взаимодействие и координация своей деятельности с федеральными органами исполнительной власти, министерствами и ведомствами Российской Федерации, Национальным объединением строителей.
  • Соответствие содержания сайта Ассоциации действующему законодательству об информационной открытости СРО.
  • Сотрудничество Ассоциации с АНО ДПО «Учебный центр РСС».

Уважаемые члены Ассоциации!

Во исполнение Приказа Минстроя России от 10 апреля 2017 г. № 700/пр, а также в соответствии с «Положением о контроле за деятельностью своих членов», утверждённым решением Общего собрания членов Ассоциации, в рамках порядка проведения проверок за исполнением членами саморегулируемой организации обязательств по договорам строительного подряда, заключённым с использованием конкурентных способов заключения договоров, Вам необходимо в срок не позднее 1 марта 2022 г. представить информацию о заключённых с 01 января 2021 г. по 31 декабря 2021 г. контрактах и их исполнении по прилагаемой форме: (Форма Уведомления о заключённых контрактах и Приложение 1).

Данную информацию просим направлять на эл. почту: info@assrtm.ru

Сведения об обязательствах по договорам строительного подряда на сумму менее 3 (трёх) миллионов рублей отражению не подлежат!

В случае возникновения вопросов – контактное лицо:

Мезенцева Елена Владимировна, тел. 8-343-383-45-24, e.mezenceva@srooso.ru

Логинова Лидия Владимировна, тел. 8-343-383-45-24, sro-mts@mail.ru

Уважаемые члены Ассоциации!

Обращаем Ваше внимание, что во исполнение п.4) ч.1 ст. 6 Федерального закона от 01.12.2007 № 315-ФЗ «О саморегулируемых организациях», пп.5) п.5.1. Устава Ассоциации «Объединение строительных организаций Екатеринбурга и Свердловской области» и Положения «О проведении саморегулируемой организацией Ассоциацией «Объединение строительных организаций Екатеринбурга и Свердловской области» анализа деятельности своих членов на основании информации, представляемой ими в форме отчётов», Вам необходимо представить отчёт о деятельности организации за отчётный год (по установленной форме) до 01 марта 2022 года.

В целях своевременного предоставления отчётов о деятельности членов Ассоциации и упрощения Вашей работы, а именно, уменьшения количества времени, затрачиваемого на заполнение отчёта, а также проблем с пересылкой, в Ассоциации действует электронная форма отчёта и инструкция по его заполнению, которые позволяют автоматизировать нашу совместную работу.

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector