Migration48.ru

Вопросы Миграции
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Порядок выдачи листка нетрудоспособности на период санаторно-курортного лечения. Комментарии. «Финансовая газета. Региональный выпуск», № 15, апрель 2009 г

Порядок выдачи листка нетрудоспособности на период санаторно-курортного лечения

Санаторно-курортным лечением признается медицинская помощь, осуществляемая в профилактических, лечебных и реабилитационных целях в условиях пребывания на курорте, в лечебно-оздоровительной местности, в санаторно-курортных организациях. Предоставление специализированной медицинской помощи в местах санаторно-курортного отдыха может быть осуществлено из средств ФСС РФ для определенных категорий граждан, имеющих к тому медицинские показания. Эта категория граждан вправе претендовать как на оплату пребывания в санаторно-курортном учреждении, так и на получение пособия по временной нетрудоспособности. Рассмотрим порядок предоставления листка нетрудоспособности указанным лицам.

Случаи обеспечения пособием по временной нетрудоспособности определены ст. 5 Федерального закона от 29.12.06 г. № 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию» (далее — Закон № 255-ФЗ). В частности, пособие выплачивается застрахованному лицу при долечивании в санаторно-курортных учреждениях, расположенных на территории Российской Федерации, непосредственно после стационарного лечения. При этом пособие выплачивается, если работник направлен на долечивание в соответствии с Порядком направления работников на долечивание (реабилитацию) непосредственно после стационарного лечения в специализированные санатории (отделения), утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 27.01.06 г. № 44 «О долечивании (реабилитации) больных в условиях санатория» (далее — Порядок).

Согласно п. 2 Порядка на долечивание (реабилитацию) в специализированные санатории направляются больные после:

острого инфаркта миокарда;

операций на сердце и магистральных сосудах;

острого нарушения мозгового кровообращения;

операций по поводу язвенной болезни желудка, двенадцатиперстной кишки, удаления желчного пузыря;

операций по поводу панкреатита (панкреонекроза);

операций ортопедических, травматологических при дефектах и пороках развития позвоночника, пластике суставов, эндопротезировании и реэндопротезировании, реплантации конечностей;

пролеченных заболеваний беременных женщин групп риска;

пролеченной нестабильной стенокардии;

пролеченного сахарного диабета — в соответствии с рекомендациями по медицинскому отбору больных, направляемых на долечивание (реабилитацию) в санатории.

Долечивание (реабилитация) в санаториях осуществляется путем предоставления больным при наличии медицинских показаний бесплатных санаторно-курортных путевок сроком до 24 дней в санатории, расположенные на территории Российской Федерации (п. 3 Порядка).

Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам, если санаторно-курортные путевки на долечивание (реабилитацию) в санатории выдаются лечебно-профилактическими учреждениями, вошедшими в перечень, определяемый органом управления здравоохранением субъекта Российской Федерации, и заключившими договор об организации работы по направлению больных на долечивание (реабилитацию) в санатории с региональным отделением ФСС РФ.

При направлении больного на долечивание (реабилитацию) в санатории лечебно-профилактическим учреждением ему выдается заполненная путевка, листок нетрудоспособности, санаторно-курортная карта с подробными данными о проведенном в стационаре обследовании и лечении, рекомендациями по дальнейшему лечению в санатории, выписка из истории болезни (п. 11 Порядка).

В соответствии с п. 4 ст. 13 Закона № 255-ФЗ для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности застрахованное лицо обязано представить листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией по форме и в порядке, которые установлены федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере обязательного социального страхования.

Таким образом, застрахованное лицо, вернувшись из санаторно-курортного учреждения, должно представить работодателю листок нетрудоспособности. На данный момент форма бланка листка утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 16.03.07 г. № 172. Порядок выдачи медицинскими организациями листка нетрудоспособности утвержден приказом Минздравсоцразвития России от 1.08.07 г. № 514 (далее — Порядка № 514 ).

Принимая во внимание п. 77 Порядка № 514 , согласно которому за нарушение установленного порядка выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности несут ответственность медицинские организации, а также медицинские работники, необходимо сказать, что, получив от застрахованного лица листок нетрудоспособности, работодатель все-таки обязан проверить правильность его оформления. Это связано с тем, что нарушение установленного порядка выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности может стать причиной отказа органом ФСС РФ в зачете выплаченных работодателем пособий по временной нетрудоспособности в счет взносов на обязательное социальное страхование (п.п. 3 п. 1 ст. 11 Федерального закона от 16.07.99 г. № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» и абзац 3 п. 18 Положения о Фонде социального страхования Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 12.02.94 г. № 101). Поэтому в случае обнаружения ошибки работодатель обязан вернуть листок нетрудоспособности для исправления в медицинскую организацию.

Читайте так же:
Документы для программы переселения соотечественников

Следовательно, необходимо знать, что согласно п. 32 Порядка № 514 при направлении больных на долечивание в специализированные санаторно-курортные учреждения, расположенные на территории Российской Федерации, непосредственно после стационарного лечения листок нетрудоспособности продлевается медицинским работником по решению врачебной комиссии специализированного санаторно-курортного учреждения на весь период долечивания, но не более чем на 24 календарных дня. Согласно п. 67 Порядка № 514 в листке нетрудоспособности по строке «Приступить к работе» делается запись «долечивание в санатории» и в соответствии с путевкой на санаторно-курортное лечение указывается дата начала лечения, номер продолжения листка нетрудоспособности.

Продолжение листка нетрудоспособности оформляется в медицинской организации, направляющей гражданина на долечивание. В таблице «Освобождение от работы» в графе «С какого числа» указывается дата начала лечения, по строке «Указать причину нетрудоспособности» делается запись «долечивание в санатории», по строке «Режим» — «санаторный», в правом верхнем углу ставится печать медицинской организации, направляющей гражданина в специализированный санаторий (отделение).

Дальнейшее оформление листка нетрудоспособности осуществляется лечащим врачом специализированного санатория (отделения): по строке «Находился в стационаре» указываются сроки пребывания в санатории, в графах «С какого числа» и «По какое число включительно» таблицы «Освобождение от работы» одной строкой указывается срок пребывания в специализированном санатории (отделении).

Статьей 9 Федерального закона от 24.07.98 г. № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (далее — Закон № 125-ФЗ) установлено, что пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием выплачивается за весь период временной нетрудоспособности застрахованного до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности.

В соответствии со ст. 8 Закона № 125-ФЗ одним из видов страхового обеспечения является оплата дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией застрахованного при наличии прямых последствий страхового случая, включая лечение застрахованного, осуществляемое на территории Российской Федерации непосредственно после произошедшего тяжелого несчастного случая на производстве до восстановления трудоспособности или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности.

Условия, размеры и порядок оплаты дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию застрахованных лиц, получивших повреждение здоровья вследствие несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, являющихся страховыми случаями по обязательному социальному страхованию, определены Положением об оплате дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию застрахованных лиц, получивших повреждение здоровья вследствие несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (далее — Положение), утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 15.05.06 г. № 286.

На основании п.п. «в» п. 12 Положения оплате подлежат расходы на лечение застрахованного лица при осуществлении медицинской реабилитации в организациях, оказывающих санаторно-курортные услуги, после оказания стационарной либо амбулаторно-поликлинической помощи в период временной нетрудоспособности в связи со страховым случаем до восстановления трудоспособности или установления стойкой утраты трудоспособности.

Учитывая, что указанное лечение застрахованного осуществляется до восстановления трудоспособности или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности (т.е. в период временной нетрудоспособности), застрахованному лицу в данном случае должно выдаваться пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве на основании ст. 9 Закона 125-ФЗ (письмо Минздравсоцразвития России от 4.07.07 г. № 1695-19).

Согласно п. 2 ст. 1 Закона № 255-ФЗ действие данного Закона не распространяется на отношения, связанные с обеспечением граждан пособиями по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием. Исключением являются положения ст. 12-15 Закона № 255-ФЗ, применяемых к указанным отношениям в части, не противоречащей Закону № 125-ФЗ.

Таким образом, для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, застрахованное лицо обязано представить листок нетрудоспособности. А для осуществления контроля принимаемых листков нетрудоспособности от застрахованных лиц работодатель должен учесть, что согласно п. 33 Порядка № 514 при направлении лиц, пострадавших в связи с тяжелым несчастным случаем на производстве, на санаторно-курортное лечение в период временной нетрудоспособности (до направления на МСЭ) листок нетрудоспособности выдается на весь период лечения и проезда в соответствии с Порядком № 514. При этом в графах «С какого числа» и «По какое число включительно» таблицы «Освобождение от работы» листка нетрудоспособности одной строкой указывается дата начала санаторно-курортного лечения согласно направлению врачебной комиссии, по строке «Находился в стационаре» — сроки пребывания в санатории, по строке «Указать причину нетрудоспособности» делается запись «лечение в санатории», по строке «Режим» — «санаторный».

Читайте так же:
Договор поставки товаров - Советы юриста

Раздел 4. ПОРЯДОК ВЫДАЧИ ЛИСТКА НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ НА ПЕРИОД САНАТОРНО — КУРОРТНОГО ЛЕЧЕНИЯ И МЕДИЦИНСКОЙ РЕАБИЛИТАЦИИ

4.1. Листок нетрудоспособности для санаторно — курортного (амбулаторно — курортного) лечения, в т.ч. в пансионатах с лечением, санаториях «Мать и дитя», в туберкулезных санаториях, выдается на число дней, недостающих к очередному и дополнительному отпускам, и время проезда. При суммарном очередном отпуске за 2 — 3 года вычитается вся его продолжительность. В случае использования очередного и дополнительного отпусков до отъезда в санаторий и при предоставлении администрацией отпуска без сохранения содержания на количество дней, равное очередному и дополнительному отпускам, листок нетрудоспособности выдается на срок лечения и проезда, за вычетом дней основного и дополнительного отпусков.

Листок нетрудоспособности выдается лечебно — профилактическим учреждением до отъезда в санаторий по предоставлении путевки (курсовки) и справки администрации о длительности очередного и дополнительного отпусков.

Больным туберкулезом листок нетрудоспособности выдается лечащим врачом туберкулезного санатория со дня окончания основного и дополнительного отпусков, кроме случаев, когда очередной отпуск не положен (проработал менее 11 месяцев), после фтизиохирургического лечения, а также при впервые выявленном активном туберкулезе без стационарного лечения (при формах туберкулеза, когда санаторно — курортное лечение заменяет первичное стационарное лечение). В указанных случаях листок нетрудоспособности выдается лечащим врачом специализированного лечебно — профилактического учреждения на время проезда в санаторий и продлевается лечащим врачом туберкулезного санатория без вычета дней основного и дополнительного отпусков.

(абзац введен Приказом Минздравмедпрома РФ N 267, Постановлением ФСС РФ N 66 от 25.06.96)

4.2. При направлении в центры реабилитации больных непосредственно из больничных учреждений листок нетрудоспособности продлевается лечащим врачом центра на весь срок долечивания или реабилитации.

4.3. При направлении больных в санатории из больничных учреждений после перенесенного острого инфаркта миокарда, аорто — коронарного шунтирования, оперативного вмешательства по поводу аневризмы сердца, язвенной болезни желудка, двенадцатиперстной кишки, удаления желчного пузыря листок нетрудоспособности продлевается лечащим врачом санатория на весь период долечивания.

4.4. Участникам ликвидации последствий аварии на Чернобыльской АЭС 1986 — 1987 гг., лицам, получившим или перенесшим лучевую болезнь и другие заболевания, связанные с радиационным воздействием, и инвалидам, у которых установлена причинная связь заболевания с последствиями радиационного воздействия, эвакуированным (в том числе выехавшим добровольно) из зоны отчуждения, работающим в зоне отчуждения, а также участникам ликвидации последствий аварии на производственном объединении «Маяк», лицам, занятым на работах по проведению защитных мероприятий и реабилитации радиоактивно загрязненных территорий вдоль реки Теча, эвакуированным, а также выехавшим добровольно из населенных пунктов, подвергшихся радиоактивному загрязнению вследствие аварии на производственном объединении «Маяк» и сбросов радиоактивных отходов в реку Теча, включая тех, которые в момент эвакуации находились в состоянии внутриутробного развития, листок нетрудоспособности для санаторно — курортного лечения выдается при наличии медицинских показаний на весь срок путевки и дни проезда без вычета очередного и дополнительных отпусков.

4.5. Работающим воинам — интернационалистам, инвалидам Великой Отечественной войны, а также инвалидам из числа военнослужащих, направленным врачебно — отборочной комиссией в центры восстановительной терапии воинов — интернационалистов по разнарядке Минздравмедпрома и Фонда социального страхования России, листок нетрудоспособности выдается на весь срок действия путевки и дни проезда.

Читайте так же:
Если фирма закрывается что делать декретникам

4.6. При направлении на санаторно — курортное лечение в санатории здравоохранения «Мать и дитя» ребенка — инвалида в возрасте до 16 лет, при наличии медицинского заключения о необходимости индивидуального ухода за ним листок нетрудоспособности выдается одному из родителей (опекуну) на весь период санаторного лечения ребенка с учетом времени проезда.

4.7. Гражданам, направленным в клиники реабилитации научно — исследовательских институтов курортологии и физиотерапии, листок нетрудоспособности выдается лечащим врачом лечебно — профилактического учреждения на основании заключения клинико — экспертной комиссии на время лечения и проезда и, при показаниях, продлевается лечащим врачом клиники института.

Законодательная база Российской Федерации

23. Отпуск для санаторно-курортного лечения предоставляется на весь срок лечения (срок путевки) и на время проезда в санаторий и обратно, но в зачетом очередного и дополнительных отпусков застрахованного. При недостаточности очередного и дополнительных отпусков для лечения и проезда в санаторий и обратно выдается больничный листок на необходимое число дней при следующих условиях:

а) если необходимость санаторно-курортного лечения установлена лечащим врачом совместно с заведующим отделением или совместно с главным врачом;

б) если путевка получена за счет социального страхования бесплатно или с оплатой 30 процентов стоимости.

(в ред. от 12.11.84)

В указанном выше порядке выдается больничный листок также и на амбулаторное курортное лечение по путевкам (курсовкам), получаемым рабочими и служащими за счет социального страхования бесплатно или с оплатой 30 процентов стоимости.

(в ред. от 10.05.56, от 12.11.84)

Больным туберкулезом, направляемым для лечения в туберкулезный санаторий, работающим инвалидам Отечественной войны I и II групп, а также инвалидам I и II групп, приравненным в отношении льгот к инвалидам Отечественной войны, отпуск для санаторно-курортного лечения предоставляется в том же порядке, но независимо от того, за чей счет предоставлена путевка.

Если рабочий или служащий имеет право на суммированный отпуск за 2-3 года, то при выдаче больничного листка на санаторно-курортное лечение засчитывается общая продолжительность полагающихся отпусков.

(в ред. от 12.11.84)

Если рабочий или служащий почему-либо использовал отпуск до отъезда в санаторий или на курорт, администрация может предоставить отпуск без сохранения заработка на количество дней, равное его очередному и дополнительным отпускам. В этом случае больничный листок также выдается только за вычетом дней очередного и дополнительных отпусков.

Больным, направляемым на долечивание в санатории непосредственно из стационаров лечебно-профилактических учреждений после перенесенного острого инфаркта миокарда, больничный листок выдается за все время пребывания в санатории.

(в ред. от 24.05.78)

24. Больничные листки для санаторно-курортного лечения, за исключением лечения в туберкулезных санаториях, выдаются врачебно-консультационной комиссией, а там, где такой комиссии нет, — лечащим врачом совместно с главным врачом и только до отъезда в санаторий.

При обращении за больничным листком необходимо представить:

б) выписку из постановления профсоюзной организации о предоставлении путевки данному лицу за счет социального страхования бесплатно или с оплатой 30 процентов стоимости;

в) справку администрации о длительности очередного и дополнительных отпусков;

г) карту санаторно-курортного отбора.

При лечении в туберкулезном санатории больничные листки выдаются лечащим врачом совместно с главным врачом санатория.

Получающие больничные листки в туберкулезном санатории представляют направление в санаторий и справку администрации о длительности очередного и дополнительных отпусков.

(в ред. от 14.10.60)

При направлении больного на долечивание в санаторий непосредственно из стационара лечебно-профилактического учреждения после перенесенного острого инфаркта миокарда лечебно-профилактическое учреждение выдает больничный листок за период пребывания в стационаре и продолжение больничного листка для долечивания. Санаторий продляет его на весь срок долечивания.

(в ред. от 24.05.78)

25. Продление пребывания в санатории (сверх срока путевки) допускается лишь в тех случаях, когда к сроку выписки рабочий или служащий нетрудоспособен вследствие острого заболевания (или обострения основного заболевания), при котором выписка из санатория и перевод в больницу невозможен.

Продление пребывания в санатории и выдача в связи с этим больничного листка производятся:

а) в санаториях профсоюзов и системы министерств здравоохранения — комиссией в составе главного врача санатория (председатель), лечащего врача и консультанта санатория по соответствующей специальности (если он имеется):

Читайте так же:
Как вернуть страховку по кредиту Росгосстрах: пошаговая инструкция

б) по другим санаториям — врачебно-консультационной комиссией при местном лечебном учреждении с участием лечащего врача санатория, а при отсутствии такой комиссии — совместно с главным врачом местного лечебного учреждения (поликлиники, больницы и т.д.) и лечащим врачом санатория.

Срок пребывания в туберкулезном санатории определяется по медицинским показателям лечащим врачом совместно с главным врачом санатория.

(в ред. от 14.10.60)

26. В случае временной нетрудоспособности, наступившей в санатории и совпавшей (полностью или частично) с очередным или дополнительным отпуском, больничные листки выдаются указанными в п. 25 комиссиями при выписке из санатория.

Больничный листок выдается на все дни временной нетрудоспособности, совпавшие с очередным или дополнительным отпуском, за вычетом того времени, на которое рабочий или служащий уже имел больничный листок, выданный в связи с направлением в данный санаторий.

На дни, совпавшие с отпуском без сохранения заработка, больничный листок не выдается.

Больничный на время санитарно-курортного лечение

Пособия по государственному социальному страхованию

Одним из видов пособий, выплачиваемых из бюджета социального страхования, является пособие при санаторно-курортном лечении (амбулаторно-курортном), которое выдается, если очередного и дополнительных отпусков у работника недостаточно для лечения и проезда в санаторий и обратно и если путевка (курсовка) выдана за счет средств социального страхования.

Вслучаях выдачи путевки за счет средств предприятия больничный листок на недостающие дни не выдается и пособие не выплачивается.

Выдача больничных листков и выплата пособия по ним предусмотрены:

— п.п. 23, 24 Инструкции ВЦСПС и Наркомздрава СССР «О порядке выдачи застрахованным больничных листков», утвержденной постановлением Совета Народных Комиссаров СССР от 14.08.37 г. N 1382;

Данные нормативно-правовые акты, с изменениями и дополнениями, действуют на территории нашего государства в настоящее время.

Из этого правила сделано исключение: работникам, больным туберкулезом (при лечении в туберкулезном санатории), работающим инвалидам Великой Отечественной войны I и II групп и другим инвалидам I и II групп, приравненным относительно льгот к инвалидам Великой Отечественной войны, при недостаточности основного и дополнительных отпусков для лечения и проезда в санаторий и обратно пособие выдается независимо от того, за чей счет выдана путевка.

Больничный листок выдается на весь срок санаторно-курортного (амбулаторно-курортного) лечения (срок путевки, курсовки) с прибавлением времени на проезд в санаторий и обратно, но за вычетом ежегодного отпуска работника. Больничный листок выдается за вычетом основного и дополнительных отпусков и в том случае, если они использованы до отъезда в санаторий. В такой ситуации администрация предоставляет на недостающее время отпуск без сохранения заработной платы.

При выдаче и оплате больничных листков в связи с санаторно курортным лечением учитываются все дополнительные отпуска.

Если работник имеет право на суммированный отпуск за 2 года, то при выдаче больничного листка и выплате пособия на санаторно-курортное лечение засчитывается общая продолжительность полагающихся отпусков.

Листки нетрудоспособности для санаторно-курортного лечения, за исключением лечения в туберкулезных санаториях, выдаются врачебно-консультационной комиссией, а там, где комиссии нет, — лечащим врачом совместно с главным врачом и только до отъезда в санаторий.

Для получения больничного листка необходимо предоставить:

б) выписку из постановления профсоюзной организации о предоставлении путевки данному работнику за счет средств социального страхования бесплатно или с частичной оплатой стоимости путевки;

в) справку администрации о длительности ежегодного (основного и дополнительного) отпуска;

г) карту санаторно-курортного отбора. Больничный листок, выданный при отпуске для санаторно-курортного лечения (кроме лечения в туберкулезных санаториях), оплачивается только по возвращении работника из санатория или после амбулаторно-курортного лечения и только при предъявлении профкому листка нетрудоспособности и «обратного талона к путевке с отметкой о времени пребывания в санатории, а также проездных билетов, если дорога в один конец занимает более суток.

Пособие за неиспользованные по путевкам дни, а также сверх фактического времени проезда в санаторий и обратно не выдается.

Читайте так же:
Бизнес идеи 2022 для дачного и садового участка

При направлении больных туберкулезом для лечения в туберкулезном санатории больничный листок выдается за все время лечения, но также за вычетом ежегодного и дополнительных отпусков.

Период лечения в туберкулезном санатории определяется по медицинским показаниям лечащим врачом совместно с главным врачом санатория.

На практике имеют место случаи, когда работник, больной туберкулезом, направляется в связи с обострением туберкулезного процесса на лечение в туберкулезный санатории дважды на протяжении одного календарного года. В связи с тем, что при повторном пребывании работника в туберкулезном санатории в одном календарном году продолжается санаторно-курортное лечение, начатое ранее, при выдаче и оплате больничного листка отпуск засчитывается лишь один раз.

При направлении в туберкулезный санаторий в то время, когда у работника еще нет права на отпуск ввиду недостаточности срока работы на данном предприятии, больничный листок и пособие выдаются без зачета времени отпуска.

В случае направления на долечивание в санаторий непосредственно из стационара лечебных учреждений после перенесенного острого инфаркта миокарда, оперативного вмешательства по поводу глаукомы, аортокоронарного шунтирования и аневризмы сердца, язвенной болезни желудка, двенадцатиперстной кишки, удаления желчного пузыря, послеожоговых больных пособие выдается за все время пребывания в санатории, удостоверенное больничным листком.

На реабилитационное санаторно-курортное лечение отбор больных осуществляет комиссия лечебно-профилактического учреждения.

Пособие на санаторно-курортное лечение выдается также одному из работающих родителей (опекуну или попечителю);

— воспитывающему ребенка-инвалида в возрасте до 16 лет;

— осуществляющему уход за больным ребенком в возрасте до 14 лет, пострадавшим вследствие Чернобыльской катастрофы. При этом больничный листок выдается на весь период санаторного лечения ребенка с учетом времени на проезд в санаторий и обратно при наличии медицинского заключения о необходимости индивидуального ухода за ним.

Предусмотрена также выдача больничного листка участникам ликвидации последствий аварии на Чернобыльской АЭС, отнесенным к 1-й категории, на весь период лечения в санаториях и специализированных лечебных учреждениях с учетом проезда туда и обратно без зачета каких-либо отпусков. Выплата пособия производится независимо от того. кем и за чей счет выдана путевка (п.16 статьи 20 Закона Украины «О статусе и социальной защите граждан, пострадавших вследствие Чернобыльской катастрофы» от 19.12.91 г., с изменениями и дополнениями).

Отпуск для санаторно-курортного лечения определяется следующим образом: к числу календарных дней, необходимых для пребывания в санатории или на курорте согласно путевке или курсовке, прибавляется число дней, необходимых для проезда в санаторий или на курорт и обратно, из полученного таким образом общего числа дней, необходимых для использования путевки (курсовки) и проезда, вычитается число календарных дней отпуска работника; на недостающее время предоставляется больничный листок.

Постановлением Верховного Совета СССР от 10 апреля 1990 года N 1420-1 «О неотложных мерах по улучшению положения женщин, охране материнства и детства, укреплению семьи», действующим в настоящее время на территории нашего государства, предусмотрен дополнительный выходной день в месяц с оплатой его в размере дневного заработка за счет средств социального страхования одному из работающих родителей (опекуну или попечителю), воспитывающему ребенка инвалида в возрасте до 16 лет.

Предоставление одного дополнительного выходного дня в месяц и его оплата производится по месту основной работы родителей (опекуна или попечителя) при их обращении. К заявлению, которое подается администрации предприятия или учреждения, прилагается:

— копия свидетельства о рождении ребенка;

— заключение врачебно-консультационной комиссии лечебного учреждения о признании ребенка инвалидом детства. Опекун (попечитель) предоставляет документ об установлении опеки (попечительства).

На основании этих документов администрация предприятия, учреждения, организации издает приказ.

Исчисление заработка для оплаты дополнительного выходного дня производится в соответствии с «Порядком исчисления средней заработной платы», утвержденным постановлением Кабинета Министров Украины от 08.02.95 г. N 100.

Издержки на оплату указанного дополнительного выходного дня относятся на пособие по временной нетрудоспособности по уходу за больным и отражаются в расчетной ведомости Ф.4 по средствам Фонда социального страхования.

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector