Migration48.ru

Вопросы Миграции
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Не выплатили декретные в течение 10 дней: что делать и куда обращаться

Не выплатили декретные в течение 10 дней: что делать и куда обращаться?

Пребывание женщины на работе во время беременности и родов ограничивается декретным отпуском. Право на его оформление и последующие выплаты, возникает при наличии официального трудоустройства. Для увольнения работодателем сотрудницы в интересном положении, нужны веские основания, указанные в законе. Кроме того, непонятно что делать женщине, если она уволилась с работы и узнала, что беременна.

Кто может получить пособие по беременности и родам

После получения больничного листа по беременности (п. 46 Приказа Минздравсоцразвития № 624н), женщина может обратится за пособием по БиР. Размер пособия зависит от количество дней в декретном отпуске. Длительность декретного отпуска составляет:

  • 140 календарных дней — обычные роды
  • 156 дней — роды с осложнениями или преждевременные
  • 194 дня — если ожидается 2 и более детей
  • 70 дней — усыновление малыша до 3 месяцев
  • 110 дней — усыновление 2 и более детей

На получение пособия могут рассчитывать следующие категории лиц (ст 4.1 №81-ФЗ):

  • Официально трудоустроенные
  • Уволенные в связи с ликвидацией организации, в течение не более 12 месяцев
  • Учащиеся очной формы обучения, получающие высшее, дополнительное или профессиональное образование
  • Служащие по контракту в армии
  • Прекратившие деятельности в качестве ИП, нотариуса, адвоката или чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию

Куда можно обращаться с жалобой

Для защиты своих законных прав и выяснения вопроса, по какой причине женщине не выплачиваются декретные, она может обратиться сразу в несколько государственных инстанций.

Первой из них является трудовая инспекция, занимающаяся рассмотрением трудовых споров и ситуаций, возникших в процессе осуществления трудовой деятельности.

Жалоба в трудовую инспекцию

Составление этого документа не сопровождается уплатой госпошлины.

Оформить его и подать в госорган женщина может самостоятельно. Никаких утвержденных и унифицированных форм бланков для этого нет.

Образец жалобы должен содержать следующую информацию:

  1. Название госоргана, куда предъявляется заявление.
  1. Контактные данные заявителя:
  • ФИО;
  • адрес;
  • телефон;
  • электронная почта при наличии.
  1. Название документа, а именно «жалоба в трудовую инспекцию».
  1. Реквизиты работодателя, не осуществляющего выплату, а именно:
  • полное наименование;
  • адрес регистрации;
  • адрес месторасположения;
  • ИНН, ОГРН (если такие сведения известны).
  1. Обстоятельства дела с изложением подробной информации в хронологической последовательности.
  1. Подпись и дата подачи заявления.
  1. Список приложенных документов в обоснование своих требований.

Образец заявления можно .

По итогу подачи такой жалобы государственный орган должен инициировать соответствующую проверку с направлением запросов работодателю и истребованием обосновывающих документов.

Срок рассмотрения жалобы составляет 30 дней. По итогу трудовая инспекция может вынести предписание работодателю об устранении выявленных нарушений либо подтвердить законность его действий.

Обращение в прокуратуру

Следующий государственный орган, который может помочь в разрешении этого вопроса – Прокуратура РФ.

Читайте так же:
Регистрация договора дарения квартиры - перечень документов, срок

Обращение в прокуратуру подается по тем же правилам и образцу, что и при оформлении заявления в трудовую инспекцию.

Срок рассмотрения жалобы также равен 30 дням.

Исковое заявление в суд

Конечной инстанцией, которая поможет в рассмотрении вопроса о невыплате декретных, будет являться суд.

Согласно положениям НК РФ, истцы по вопросам рассмотрения дел, относящихся к трудовым спорам, освобождаются от уплаты госпошлины.

Для правильного составления искового заявления потребуется помощь квалифицированных специалистов.

Исковое заявление должно быть составлено в соответствии с ст. 131 ГПК РФ, с приложением документов (ст. 132 ГПК РФ).

Оно должно включать в себя:

  1. Вводную часть, с указанием:
  • названия суда, в который предъявляется иск;
  • его адреса;
  • реквизитов и данных сторон по делу (истца и ответчика), а также иных сведений; положенных по ст. 131 ГПК РФ;
  • помимо этого, необходимо указать прокурора в соответствии с п.3. ст. 45 ГПК РФ.
  1. Сведения, по которым истец освобожден от пошлины.
  1. В центре указывается наименование документа.
  1. Основная часть должна включать:
  • обстоятельства дела с изложением причины невыплаты;
  • основания, по которым невыплата является незаконной;
  • расчет неполученного пособия.
  1. В просительной части изложить требование об обязании ответчика произвести соответствующие начисления и выплатить пособие.
  1. В заключении проставляются:
  • дата документа;
  • подпись истца.

Бланк искового заявления можно .

Исковое заявление удостоверяется истцом или же его представителем по доверенности (п. 4. ст. 131 ГПК РФ).

Предъявлять исковое заявление необходимо с приложением копий, в строгом соответствии с количеством сторон по делу.

Кто платит декретные: организация работодателя или ФСС

В зависимости от социального статуса получателя пособие по БиР можно получить:

  • Работающим — по месту работы
  • Обучающимся — по месту учебы
  • Служащим — по месту службы
  • Безработным — в ОСЗН, на сайте ГосУслуг, через МФЦ или Почту России.

Все пособия по беременности, включая пособие по БиР, финансируется из фонда социального страхования (ФСС). ФСС пополняется за счет ежемесячных страховых отчислений работодателем, удерживающего часть заработной платы своих сотрудников.

Работающие женщины обращаются за пособием по месту работы. Закон обязывает работодателей начислять и выплачивать пособие из своего бюджета. После чего, ФСС компенсирует работодателю все расходы по оплате этих пособий. В данном случае работодатель выступает в роли посредника между ФСС и работающей женщиной.

Если работодатель не может обеспечить выплату пособия из-за недостаточного количества средств. Женщине рекомендуется обратится напрямую в отделение ФСС.

Что делать, если задерживают выплаты?

Для начала при задержке выплаты рекомендуется обратиться в бухгалтерию или поговорить напрямую с руководителем. В каких-то случаях это действительно помогает. В бухгалтерии могла произойти ошибка, ее исправят и ситуация изменится.

Фото 3

Но есть и другой вариант на случай того, что делать если работодатель не выплачивает декретные. Следует подать заявление напрямую в ФСС. После этого деньги должны будут прийти на счет получателя.

Читайте так же:
Если отказаться писать объяснительную на работе

Если же и эти действия не дали своих плодов, это означает, что пора обращаться в трудовую инспекцию. После проведения расследования и рассмотрения данной ситуации, возможно, они порекомендуют направить дело в суд или прокуратуру.

Если подтверждается вина работодателя, то к нему будет применена административная ответственность. В этом случае, помимо тех выплат, которые были назначены, но не перечислены, суд может определить дополнительные. Также ФСС может «заморозить» выплаты в том случае, если в документах есть ошибка.

Тогда необходимо просто исправить все неточности в данных. Также это может произойти по причине, если работодатель не делал отчисления в фонд. В этом случае можно рассчитывать только на минимальные декретные выплаты, а в дальнейшем это решение можно будет обжаловать в суде.

Куда жаловаться, если не платят пособие по декретному отпуску?

Куда обратиться если работодатель не выплачивает пособие по декретному отпуску.

Ответы:

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Обратитесь с жалобой в инспекцию по труду или прокуратуру о нарушении. Выплатят пособие по беременности и родам, руководителя привлекут к административной ответственности за нарушение трудового законодательства.

Сроки оплаты больничного оговорены федеральным законодательством России, в частности первым пунктом 15 статьи Федерального закона №255. Согласно данному нормативному акту, больничный должен быть рассчитан не позднее, чем через 10 календарных дней с момента предоставления установленных документов работодателю.

В ближайшую с момента расчета выплату заработной платы сумма декретных должна быть выплачена работнику в полном объеме, то есть за все 140 дней.

В случае, если средства выплачены не были, либо были выплачены лишь частично, обычным ожиданием ничего не решить. Уже с первого дня нарушения срока выплаты работник имеет право написать жалобу в соответствующие инстанции. Однако наиболее оптимальным решением будет начать с жалобы собственному работодателю.

Жалобу необходимо оформить официально: составить письмо в двух экземплярах, зарегистрировать у секретаря как входящий документ. В жалобе обязательно указать дату, когда были предоставлены документы для начисления пособия, дату, с момента которой работодатель нарушает законодательство, задерживая выплату, и срок, в течение которого вы готовы ожидать, прежде чем обращаться далее по инстанциям. Срок вы определяете сами, так как оговоренные законодательством сроки уже были нарушены.

Если по истечении указанного в жалобе срока работодатель не выплатил всю сумму декретного пособия, можно обратиться в Федеральную инспекцию по труду. По вашему обращению о задержке выплаты пособия по беременности и родам будет проведена проверка и вынесено предписание об устранении данного нарушения. Обычно этого бывает достаточно для того, чтобы сумма была уплачена работнику в полном объеме.

Читайте так же:
Минимальный размер алиментов, если отец не работает

В случае, если работодатель продолжает отказывать в выплате пособия, и срок задержки превысил 2 календарных месяца, можно прибегнуть к более серьезным мерам. В данном случае на ваше усмотрение возможны обращение с заявлением в прокуратуру о нарушении вашим работодателем ст. 145.1 УК РФ (Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат), либо можно составить исковое заявление в суд. При обращении с иском в суд дополнительных затрат и судебных издержек не возникнет — государственная пошлина не взимается по искам о несвоевременных выплатах со стороны работодателя.

Декретные выплаты: что изменилось в 2021 году

В 2021 году применяется порядок прямых выплат из Фонда соцстрахования (ФСС) для женщин, которые уходят в декретный отпуск. Разбираемся, что изменилось для тех, кто решил завести ребёнка и сколько можно будет получить в виде различных пособий и ежемесячных выплат.

Новый порядок выплат

С 1 января 2021 года декретное пособие выплачивается по новым правилам. Теперь работодатель платит только за первые дни отпуска, а остальные выплаты производит уже ФСС. Это гарантирует получение денег матерями. Даже в случае неплатёжеспособности компании они получат свои средства.

Процедура оформления выплат для персонала при этом не изменилась. Как и раньше сотрудница подаёт в бухгалтерию работодателя заявление и документы для выплаты пособия (в частности больничный). Разница только в том, что тот передаёт это всё в ФСС, который и будет начислять деньги на карту или счёт женщины.

На что можно рассчитывать

Все декретные выплаты условно делят на два типа: единоразовые и ежемесячные. На некоторые из них может претендовать даже узкий круг безработных: уволенные в связи с закрытием компании и студентки. Остальные нетрудоустроенные будущие матери деньги не получат.

Если женщина продолжает работать, несмотря на беременность или рождение ребёнка, то декретные выплаты не положены. Их получают только те, кто оформил декретный отпуск.

В 2021 году государство готово платить матерям крупные единовременные выплаты:

  • пособие по беременности и родам в размере 100% заработка за 140 дней отпуска – от 58,9 тыс. рублей;
  • выплату в связи с рождением ребёнка – 18,9 тыс. рублей;
  • материнский капитал – от 483,9 тыс. рублей.

Пособие по беременности и родам начисляют всем женщинам за 70 дней до родов и 70 дней после (средний размер декретного отпуска). Но при сложной или многоплодной беременности отпуск может быть продлён до 194 дней и минимальный размер пособия соответственно вырастет до 81,5 тыс. рублей.

При усыновлении ребёнка-инвалида выплатят в 2021 году единовременно 144,3 тыс. рублей. Женщины, родившие первого ребёнка после 1 января 2020 года, вправе также оформить и сертификат на материнский капитал.

Одновременно женщина вправе получать минимум 7 тыс. рублей в месяц или не менее 40% среднего заработка до достижения ребёнком 1,5-3 лет. При низкой зарплате пособие рассчитывается исходя из МРОТ (в 2021 году 12 792 рубля). Пособие по уходу за ребёнком может выплачиваться с применением критериев нуждаемости. В этом случае начислят прожиточный минимум на ребёнка (в среднем 10-15 тыс. рублей). Если стаж будущей матери менее полугода, то сумма пособия сокращается до размера МРОТ. В основном эти выплаты доступны до 1,5 лет ребёнка. Пособия до 3 лет оставлены только для детей, родившихся до 31 декабря 2019 года.

Читайте так же:
Претензия по договору подряда

Какие новые выплаты появились в 2021 году

В 2021 году женщина также может получить ежемесячное пособие начиная с трёх лет ребёнка и до достижения им 7 лет, которое рассчитывается по новой формуле. Средний размер выплаты: 5,5 тыс. рублей в месяц (от 50 до 100% прожиточного минимума). За счёт установления верхней планки в 100% ПМ размер пособия станет большим для бедных семей в два раза.

Средства будут доступны только матерям, чьи доходы не более одного ПМ. Самые крупные выплаты получают москвички – от 6,3 до 13,3 тыс. рублей в месяц. Заявления на перерасчёт пособий до 7 лет разрешено подавать начиная со второго квартала 2021 года. Если успеть подать заявление до 31 марта 2021 года можно получить и 5 тыс. рублей на каждого ребёнка в возрасте до 8 лет (если ранее их не получали или ребёнок появился в первом квартале 2021 года).

Многодетные семьи могут рассчитывать и на выплату средств в размере 450 тыс. рублей на ипотеку, если ребёнок родился с 01.01.2019 года по 31.12.2022 года. Дополнительно в каждом регионе существуют свои выплаты для молодых матерей, в особенности из неимущих семей.

Нюансы декретных выплат

Большинство выплат требует простого порядка оформления. Необходимо подать заявление (через работодателя, службу соцзащиты или портал Госуслуг). Но если женщина не знает о такой возможности и не сделает этого, деньги не начислят.

Советуем завести аккаунт на портале Госуслуги и подать все необходимые заявления заранее. Не лишним будет и изучить сайт местной администрации и проверить, что готов выплатить регион (например, во многих областях уже доступен региональный материнский капитал, помощь школьникам и пр.).

Предварительно нужно оформить в банке карту Мир для зачисления денег. С июля 2021 года декретные выплаты будут получать только таким способом. Иначе они просто вернутся обратно.

Кто платит декретные — государство или работодатель?

Чтобы понять, кто — государство или работодатель — платит декретные, выясним, где формируются средства на их выплату и как они используются.

Пособие по беременности и родам относится к числу социальных выплат, финансируемых из государственного внебюджетного Фонда социального страхования (ФСС). Средства в ФСС формируются из страховых взносов, уплачиваемых работодателями с доходов работников в обязательном порядке и иными лицами добровольно. Поэтому за счет ФСС декретные выплаты осуществляются только в адрес лиц, получающих доход, облагаемый взносами по требованию закона, или уплачивающих взносы в добровольном порядке. Вместе с тем в дополнение к официально начисленным декретным некоторые работодатели доплачивают работникам за счет собственных средств.

Читайте так же:
Обязательство о выделении доли по материнскому капиталу

Кто начисляет декретные выплаты? Тот, кто их фактически выплачивает. А кто платит декретные выплаты? С 2021 года это делает напрямую ФСС. Работодатель только направляет фонду сведения для расчета и назначения пособий.

Какие документы и сведения нужно передать в ФСС для оплаты декретных, смотрите в Готовом решении от КонсультантПлюс. Пробный доступ к системе можно получить бесплатно.

Кто начислял и выплачивал декретное пособие работающему лицу до 2021 года

До 2021 года декретные своим сотрудницам начисляли и выплачивали работодатели. А затем компенсировали эти расходы из средств ФСС.

Общая величина начисленных за отчетный период взносов уменьшалась на величину декретных сумм. А если объем текущих взносов был недостаточен для покрытия расходов на оплату декрета, то непокрытая сумма:

  • засчитывалась в счет платежей следующего отчетного периода,
  • возмещалась фондом.

Поскольку источником декретных являлись средства, аккумулируемые в ФСС, фонд проверял правомерность таких выплат и правильность их начисления.

Несмотря на то, что отчетность по взносам, за счет которых выплачивались декретные, подавалась в ИФНС, за возмещением работодатели обращались в ФСС. Для этого составлялся комплект обязательных документов, состоящий:

  • из заявления;
  • справки-расчета;
  • расшифровки расходов.

Основанием для выплаты пособия был больничный, выданный на период декретного отпуска.

В каких случаях оплату декрета до 2021 года получали непосредственно из ФСС

Сам фонд тоже выплачивал декретные, однако только в определенных ситуациях:

  • Регион участвовал в пилотном проекте, подразумевающем в части соцвыплат по нетрудоспособности прямое взаимодействие работника и ФСС. Роль работодателя в этом процессе ограничивалась заполнением необходимых сведений в больничном листе.
  • Если у работодателя было не достаточно средств для выплаты пособия. Подробности читайте здесь.
  • Выплаты женщинам, добровольно застраховавшимся в фонде. Такой шаг был возможен для лиц, работающих по договорам гражданско-правового характера, и ИП, которые по законодательству не обязаны уплачивать взносы на страхование по нетрудоспособности и материнству с получаемых доходов (подп. 2 п. 3 ст. 422, п. 6 ст. 430 НК РФ).

Итоги

Средства, предназначенные для соцвыплат (в частности, для оплаты декретных), аккумулируются в ФСС. Поступают они туда в виде взносов работодателей с доходов работников и платежей лиц, застраховавшихся в фонде добровольно. С 2021 года ФСС не только аккумулирует средства, но и сам выплачивает пособия будущим мамам.

Каков размер пособия по беременности и родам в 2021 году, узнайте в КонсультантПлюс. Пробный доступ к системе можно получить бесплатно.

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector