Migration48.ru

Вопросы Миграции
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Назначаем пособие по беременности и родам в особых случаях

Назначаем пособие по беременности и родам в особых случаях

Оплата труда

Прежде чем рассказать о назначении пособия по беременности и родам в особых случаях, напомним, какой случай является обычным.

Основания и условия для назначения пособия по беременности и родам определены в ст. 25 Закона № 1105 и Инструкции № 455.Так, обычным случаем для назначения декретных является выдача листка нетрудоспособности по месту наблюдения за беременной с 30-й недели беременности одновременно на 126 календарных дней (70 календарных дней до предположительного дня родов и 56 — после) ( п. 6.1 Инструкции № 455).

Остальные случаи, как то: декретные женщинам-чернобыльцам, декретные при осложненных родах, преждевременных родах и т. п., можно условно отнести к нестандартным особым случаям. Именно их и рассмотрим далее в таблице.

Случаи возникновения права на отпуск в связи с беременностью и родами

Порядок выдачи листка нетрудоспособности

Сроки, на которые выписывают листок нетрудоспособности и предоставляют (оформляют) отпуск в связи с беременностью и родами

Особенности назначения пособия по беременности и родам

Женщинам, отнесенным к 1 — 3* категории лиц, пострадавших вследствие Чернобыльской катастрофы

С 27-й недели беременности

Оформляется сразу на 180 календарных дней, в том числе:

на 90 календарных дней до родов и 90 календарных дней после родов.

В случае преждевременных или многоплодных родов, возникновения осложнений во время родов дополнительный листок нетрудоспособности на 14 календарных дней данной категории лиц не выдается

Пособие назначают за весь период отпуска в связи с беременностью и родами. Размер пособия исчисляется суммарно и предоставляется застрахованному лицу в полном объеме независимо от количества дней отпуска, фактически использованных до родов. В случае мертворождения декретный отпуск женщины не прерывается, а назначенное и выплаченное пособие не возвращается

Лицам, усыновившим ребенка в течение двух месяцев со дня его рождения, указанного в свидетельстве о рождении**

Со дня усыновления на основании свидетельства о рождении ребенка и решения суда о его усыновлении

Со дня усыновления и до истечения:

— 56 календарных дней — в случае усыновления одного ребенка;

— 70 календарных дней — в случае одновременного усыновления двух и более детей;

— 90 календарных дней — для женщин, отнесенных к 1 — 3* категории лиц, пострадавших вследствие Чернобыльской катастрофы

Пособие назначают за весь период отпуска в связи с беременностью и родами

Женщина не наблюдалась по поводу беременности до дня родов

На период продолжительности послеродового отпуска:

— 56 календарных дней в случае нормальных родов (+ следующий пункт — 14 календарных дней в случае преждевременных или многоплодных родов, возникновения осложнений во время родов);

— 90 календарных дней женщинам, отнесенным к 1 — 3* категории лиц, пострадавших вследствие Чернобыльской катастрофы

Пособие назначают за весь определенный для данного случая период послеродового отпуска в связи с беременностью и родами.

В случае мертворождения декретный отпуск оформляется и оплачивается в том же порядке

Преждевременные или многоплодные роды, возникновение осложнений во время родов или в послеродовом периоде, кроме 1 — 3* категории лиц, пострадавших вследствие Чернобыльской катастрофы

Со следующего календарного дня после окончания предыдущего (основного) листка нетрудоспособности

Выписывается на 14 календарных дней дополнительно к предыдущему (первичному, основному) листку нетрудоспособности. Его оформляют как «продовження листка № …», с указанием номера и серии предыдущего листка нетрудоспособности

Пособие назначают дополнительно на 14 календарных дней отпуска в связи с беременностью и родами. Размер пособия по такому листку определяют по среднедневной зарплате, рассчитанной для оплаты предыдущего (основного) листка нетрудоспособности

При преждевременных родах до 30 недель беременности

— 140 календарных дней в случае рождения живого ребенка;

— 70 календарных дней в случае мертворождения при таких родах

Пособие назначают за весь период отпуска в связи с беременностью и родами

Беременность и роды в срок, в случае мертворождения или если ребенок умер в период декретного отпуска

С 30-й недели беременности

Оформляется сразу на 126 календарных дней, в том числе:

на 70 календарных дней до родов и на 56 календарных дней после родов

Пособие назначают за весь период отпуска в связи с беременностью и родами.

В случае мертворождения или если ребенок умер через несколько дней после рождения, но в период отпуска в связи спо беременностьюи и родами, такой отпуск не прерывается, а назначенное и выплаченное пособие не возвращается

* С 01.01.2015 г. право на получение листка нетрудоспособности в связи с беременностью и родами с 27-й недели беременности продолжительностью 180 календарных дней для женщин, которые относятся к 4 категории пострадавших вследствие аварии на ЧАЭС, было утрачено в связи с отменой определения зоны усиленного радиоэкологического контроля как такового. Таким лицам листок нетрудоспособности в связи с беременностью и родами выдается на общих основаниях, т. е. продолжительностью 70 календарных дней до родов и 56 календарных дней после родов (совместное письмо Департамента здравоохранения Киевской областной государственной администрации и исполнительной дирекции Киевского областного отделения Фонда социального страхования по временной потере трудоспособности в области от 22.01.2015 г. № 1-36-187, № 138 / 07-21).

Читайте так же:
Производственная травма выплаты и компенсации 2022

** В случае усыновления ребенка (детей) обоими родителями указанный отпуск предоставляется одному из родителей по их усмотрению ( ст. 17 Закона Украины «Об отпусках» от 15.11.96 г. № 504/96-ВР).

Обратим ваше внимание еще на такой момент. Право на пособие по беременности и родам возникает с момента открытия больничного листа, будь то 27-я или 30-я неделя беременности; дата родов или дата усыновления. Во всех этих случаях декретные по листку нетрудоспособности назначаются и выплачиваются за весь период, на который такой листок выдан. Это значит, что в таких случаях, как увольнение во время декретного отпуска (подробнее об этом см. «ОТ», 2016, № 16, с. 15) или мертворождение, назначенное и выплаченное застрахованному лицу пособие не возвращается.

Исключение – выход на работу женщины до окончания ее отпуска в связи с беременностью и родами. В этом случае пособие по беременности и родам, приходящееся на период работы, придется вернуть (подробнее об оплате декретного отпуска только за фактические дни пребывания в таком отпуске читайте в «ОТ», 2016, № 15, с. 24).

В заключение напомним работодателю о сроках назначения и выплаты пособия по беременности и родам. Так, комиссия по социальному страхованию, созданная у работодателя, должна назначить пособие по беременности и родам в течение 10 дней после получения листка нетрудоспособности установленного образца ( п. 1 ст. 32 Закона № 1105). Выплатить пособие нужно в ближайший после дня его назначения срок, установленный для выплаты зарплаты ( п. 2 ст. 32 Закона № 1105). Если на этот момент средства от Фонда социального страхования по временной потере трудоспособности для выплаты пособия на спецсчет еще не поступили, то согласно п. 9 Порядка № 26 выплатить их нужно в ближайший срок после такого поступления.

Закон № 1105 — Закон Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании» от 23.09.99 г. № 1105-XIV.

Инструкция № 455 — Инструкция о порядке выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан, утвержденная приказом Министерства здравоохранения Украины от 13.11.2001 г. № 455.

Порядок № 26 — Порядок финансирования страхователей для предоставления застрахованным лицам материального обеспечения за счет средств Фонда социального страхования по временной потере трудоспособности, утвержденный постановлением правления Фонда социального страхования по временной потере трудоспособности от 22.12.2010 г. № 26.

Декретный отпуск если ребенок умер в 2021 году

Если у декретницы рождается мертвый ребенок, это может вызвать много разных вопросов, начиная от того, столько теперь будет длится отпуск и заканчивая вопросом о необходимости перерасчета. В данном случае отталкиваться стоит только от того, ушла женщина в отпуск по беременности или продолжала работать до родов. Следует понимать, что если женщина уже ушла в декретный отпуск, то вызвать ее на работу или взыскать выплаченную сумму нельзя. Законодательством это не предусмотрено.

Что собой представляет декретный отпуск

В первую очередь необходимо разобраться, что понимают по декретным отпуском. Как правило под декретным отпуском беременные женщины понимают период, пока они отсутствуют на работе с момента получения листка нетрудоспособности до выхода на работу после ухода за ребенком до 1,5, до 3 лет или раньше. На самом деле же речь идет не об этом и под декретным отпуском принято понимать отпуск по беременности и родам (БиР).

В том случае, если беременность обычная, женщину направляют в отпуск на 30-ой недели беременности, если же она ожидает сразу двоих детей, в отпуск ее направят уже на 28 неделе. В качестве основания для декретного отпуска служит больничный лист. Выписывается он также на разный период времени:

  • На 140 дней – минимальное количество дней, которые положены женщине в случае обычной беременности и родах.
  • На 156 дней – если роды сложные. В данном случае будет выдано два больничных. Первый будет выдан на обычную продолжительность на 7 месяце беременности, а второй выдается как продолжение первого, но уже на 16 дней.
  • На 194 дня – это максимальная продолжительность декретного отпуска, который положен женщине в случае многоплодной беременности.

Расчет и выплата пособия по беременности и родам

После того, как в женской консультации беременной женщине выписывается больничный, она подает его своему работодателю. На основании больничного листа бухгалтер будет производить расчет. Декретное пособие беременной сотруднице выплачивается в ближайший день выплаты зарплаты либо аванса, установленного в компании. Выплата производится сразу же за все число дней, которое указано в больничном. Если листков нетрудоспособности женщина предоставила несколько, то выплаты производятся по мере того, как они поступают к работодателю. Например, сначала женщина принесла обычный больничный и ей рассчитали и выплатили пособие по БиР исходя из указанного в листке дней. После этого женщина приносит еще один больничный и бухгалтер вновь производит расчет, а выплата перечисляется ближайший день выдачи зарплаты в компании.

Читайте так же:
Устное замечание как дисциплинарное взыскание

Расчет пособия бухгалтер производит на основании дохода сотрудницы за 2 предшествующих отпуску по БиР года. Полученная величина делится на число дней в учитываемом периоде (730 или 731), а затем умножается на число дней больничного. Таким образом рассчитывается пособие исходя из средней зарплаты сотрудницы (Читайте также статью ⇒ Декретный отпуск при усыновлении ребенка).

Декретный отпуск если ребенок умер

Рассмотренный нами способ расчета производится в общих ситуациях, однако в жизни все возможно и случаи могут быть разными. Поэтому столкнувшись с такой ужасной ситуации, когда у сотрудницы умирает после рождения ребенок, бухгалтер сталкивается в проблемой расчета декретных выплат.

Если пособие по БиР сотруднице уже перечислено полностью еще до родов, то удерживать его уже нельзя. Удержание данной выплаты не предусматривается законодательством. Это означает, что в отпуске женщина будет находиться до того момента, пока не закончится больничный. Сократить женщине отпуск по БиР также нельзя, так как такая возможность в соответствии с российским законодательством предусматривается только для отпуска по уходу за ребенком.

Обратная ситуация также возможна. Женщина самостоятельно может не захотеть находится в отпуске по БиР, а заставить ее уйти в такой отпуск тоже нельзя. Сотрудница может направится в отпуск позже положенного срока (30 недель), либо самостоятельно сократить свой отпуск по БиР.

Если родила женщина еще до оформления декретного отпуска, то больничный можно оформить двумя способами:

  • На период нетрудоспособности, при этом он должен быть не менее 3 дней – в том случае, если ребенок родился мертвым, либо умер в первые 6 суток жизни;
  • На 156 дней – если ребенок родился живым, но умер в более чем 6 дней с момента рождения.

Важно! Законодательство отдельно не регулирует вопрос предоставления декретного отпуска в случае смерти ребенка.

Какие выплаты сможет получить женщина если ребенок умер

В связи с рождением ребенка, женщина может оформить единовременную выплату, размер которой с начала февраля 2018 года равен 16 873,54 рублей. Для того, чтобы получить такую выплату ребенок должен родиться живым. Этот факт подтверждается свидетельством о рождении. Если ребенок родился мертвым или умер в течение нескольких дней с момента рождения, пособие получить не получится. Выплату можно будет получить только в том случае, если ребенок несколько дней прожил, а его родители успели получить свидетельство о рождении в ЗАГСе (Читайте также статью ⇒ Декретный отпуск бабушке или отцу ребенка).

Получив свидетельство о смерти ребенка, сотрудница может предоставить его своему работодателю. На основании этого документа работодатель должен оплатить сотруднице пособие на погребение. Положено оно в том случае, если роды наступили после 196 дня беременности. Размер пособия на погребение в 2018 году составляется 5562,25 рублей.

Заключение

Таким образом, если женщина уже ушла в декретный отпуск и пособие по БиР ей выплачено в полном объеме, работодатель не вправе вызывать ее на работу или требовать вернуть деньги. Это невозможно даже в том случае, если ребенок рождается мертвым или умирает в течение нескольких дней после рождения. На работу женщина сможет вернуться только по окончании декретного, который ей был предоставлен на период, соответствующий больничному листу.

Какую поддержку оказывают семьям с детьми в России

ТАСС-ДОСЬЕ. Со 2 августа 2021 года граждане РФ могут получить единовременную выплату в размере 10 тыс. рублей на ребенка школьного возраста (от шести до 18 лет). Указ "О единовременной выплате семьям, имеющим детей" был подписан президентом РФ Владимиром Путиным 2 июля 2021 года. Начало выплат к новому учебному году планировалось на 16 августа, но затем по поручению главы государства перечисления было решено начать 2 августа.

ТАСС подготовил материал о том, какая поддержка оказывается в настоящее время матерям и семьям с детьми в России.

Выплаты по беременности и родам

До 30 июня 2021 года включительно женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях на раннем сроке беременности (до 12 недель включительно), предусматривалась единовременная выплата. С 1 февраля 2021 года ее размер составлял 708 рублей.

Читайте так же:
Обжалование решения мирового судьи: сроки, порядок

Женщины, вышедшие в декретный отпуск, получают пособие по беременности и родам или декретные. Оно рассчитывается исходя из среднего заработка (для работающей женщины), стипендии (учащейся), денежного довольствия (военнослужащей) или МРОТ (если стаж к моменту выхода в декрет был менее шести месяцев). Женщинам без официальной работы декретные не положены. Пособие выплачивается суммарно за весь период отпуска по беременности и родам. При обычных родах декретные выплаты начисляются за 70 дней до родов (примерно на 30 неделе беременности) и 70 дней после. При родах с осложнениями срок декретного отпуска увеличивается до 156 дней (70 дней до родов и 86 — после), при многоплодной беременности — до 194 дней (84 и 110 соответственно). В 2021 году минимальный размер пособия при обычных родах составляет 58 878 рублей (максимальный — 340 795 рублей), при осложненных — 65 607 рублей (379 743 рублей), при многоплодной беременности — 81 589 тыс. рублей (472 245 рублей).

С 1 февраля 2021 года при рождении ребенка женщины получают разовую выплату в размере 18 886 рублей. В случае рождения двух и более детей она выдается на каждого ребенка.

Ежемесячные пособия на детей

Минимальное ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет составляет 7 083 рублей (с 1 февраля 2021 года). При этом ежемесячная выплата по уходу за ребенком, которая формируется из расчета 40% от среднего заработка, не может превышать 29 тыс. 600 руб.

В качестве дополнительной поддержки для малоимущих семей с детьми с 1 января 2018 года установлены ежемесячные выплаты на родившегося (усыновленного) первого или второго ребенка до достижения им трехлетнего возраста. Право на это пособие имеют семьи со среднедушевым доходом ниже двух прожиточных минимумов, действующих в регионе проживания. Размер ежемесячной выплаты в каждом субъекте РФ индивидуален, в среднем он составляет 10-15 тыс. рублей.

Кроме того, с 1 января 2020 года введены ежемесячные выплаты малообеспеченным семьям на каждого ребенка в возрасте от трех до семи лет. Право на данное пособие имеют семьи, в которых среднедушевой доход не превышает прожиточный минимум, установленный в регионе их проживания. В 2020 году размер выплаты составлял 50% от величины прожиточного минимума (в среднем по России — 5,5 тыс. рублей в месяц). Первоначально заявления на это ежемесячное пособие планировалось принимать с 1 июля 2020 года, но из-за распространения пандемии коронавируса Путин распорядился начать эти выплаты уже в июне. С 1 января 2021 года в соответствии с подписанным указом президента эта выплата назначается более адресно и может составлять 50%, 75% или 100% от прожиточного минимума в зависимости от дохода семьи (заявления на перерасчет стали принимать с 1 апреля).

Также ежемесячные компенсационные выплаты получают те, кто осуществляет уход за детьми-инвалидами в возрасте до 18 лет или инвалидами с детства I группы. В настоящее время неработающие родитель, усыновитель или опекун получают 10 тыс. рублей в месяц, другие лица — по 1,2 тыс. рублей. Выплата производится вместе с пенсией, назначенной ребенку-инвалиду. Помимо этого дети-инвалиды имеют право на ежемесячную денежную выплату, с 1 февраля 2021 года она составляет 2 919 рублей.

Дополнительная поддержка семей с детьми в условиях пандемии

В 2020 года для поддержки семей с детьми были введены дополнительные пособия. В апреле — июне семьям с детьми до трех лет ежемесячно дополнительно выплачивалось по 5 тыс. рублей на каждого ребенка (в соответствии с указами президента РФ от 7 апреля и 11 мая 2020 года).

Кроме того, в апреле — сентябре безработные родители получали дополнительные выплаты по 3 тыс. рублей на каждого несовершеннолетнего ребенка.

Также в 2020 году семьи с детьми получили две единовременные выплаты в размере 10 тыс. рублей на каждого ребенка — в возрасте 3-16 лет и до 16 лет (в соответствии с указами президента РФ от 11 мая и 23 июня 2020 года).

Нововведения 2021 года

21 апреля 2021 года Путин в ходе своего послания Федеральному собранию РФ поручил правительству к 1 июля подготовить систему мер поддержки семей с детьми с целью "свести к минимуму угрозу бедности для таких семей".

В результате с 1 июля 2021 г. единовременная выплата женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки (первые 12 недель) беременности, была заменена на ежемесячное пособие для беременных. На него можно рассчитывать, если доход в семье на человека не превышает региональный прожиточный минимум. Размер ежемесячного пособия составляет 50% прожиточного минимума для трудоспособного населения в регионе проживания (в среднем по стране — 6,3 тыс. рублей). Назначение пособия не зависит от семейного положения женщины.

Читайте так же:
Стоимость оформления земельного участка в собственность

Также с 1 июля введены ежемесячные пособия на детей от 8 до 16 лет включительно, растущих в неполных семьях, где доход меньше одного регионального прожиточного минимума. Размер выплаты составляет 50% прожиточного минимума для детей в регионе проживания (в среднем по стране в н. в. — 5,6 тыс. рублей). Родителям-одиночкам, воспитывающим несколько детей указанных возрастов, пособие выплачивается на каждого ребенка. Эта выплата распространяется также на детей-сирот, не находящихся на полном государственном обеспечении, получать ее будет опекун или попечитель ребенка. Пособие назначается на один год и будет продлеваться по заявлению.

С 1 сентября 2021 года вводится оплата больничного по уходу за ребенком в возрасте до семи лет включительно в размере 100% от среднего заработка (в н. в. оплата по больничному листу зависит от трудового стажа).

Кроме того, по поручению президента РФ с 25 мая по 15 сентября 2021 года действует программа возврата части стоимости путевок в детские лагеря. Она предполагает возмещение 50% стоимости оплаченных путевок (но не более 20 тыс. рублей). По данным правительства РФ, воспользоваться программой смогут более 350 тыс. семей.

Единовременная выплата на детей школьного возраста

В связи с продолжающейся эпидемией коронавируса в качестве помощи для подготовки детей к школе российские семьи получат в 2021 году по 10 тыс. рублей. При этом единовременная денежная помощь будет выплачиваться на каждого рожденного или усыновленного ребенка школьного возраста — от шести до 18 лет (если шесть лет исполнилось не позднее 1 сентября 2021 года, а 18 лет — не ранее 3 июля 2021 года, первого дня после выхода указа президента об этой выплате).

Также эта денежная выплата распространяется на детей-инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья в возрасте от 18 до 23 лет, если они продолжают обучение по основным общеобразовательным программам.

По оценке Минтруда РФ, единовременную выплату на школьников смогут получить родители более 20 млн детей.

Материнский капитал

Помимо пособий, с 2007 года действует такая форма поддержки семей с детьми, как материнский (семейный) капитал. Первоначально программа была рассчитана на 10 лет (до 31 декабря 2016 года), впоследствии срок ее действия неоднократно продлевался. Программа действует до 31 декабря 2026 года. Эту единовременную государственную субсидию можно получить при рождении или усыновлении первого ребенка (в случае его появления с 1 января 2020 года), второго и последующих детей (с 1 января 2007 года).

По состоянию на 2021 год для семей с одним ребенком, рожденным или усыновленным с 2020 года, размер материнского капитала составляет 483 882 рублей, а при появлении второго ребенка полагаются дополнительные 155 550 рублей. В случае рождения или усыновления с 2020 года второго ребенка и последующих детей семья получает сразу 639 432 рублей (при условии, что раньше права на маткапитал не было). Семьи с двумя детьми, рожденными или усыновленными с 2007 по 2019 годы, вправе рассчитывать на сумму в 483 882 рублей. Такой же размер маткапитала предусмотрен для семей с тремя и более детей, если до их появления права на материнский капитал не было.

Декретные выплаты при рождении мертвого ребенка

Декретные выплаты если ребенок родился мертвым

Рождение ребенка – долгожданное время для новоиспеченных родителей. Но не всегда роды заканчиваются удачно, даже если в период наблюдения за женщиной никаких патологий у плода обнаружено не было. В такой непростой ситуации у женщины или ее мужа может возникнуть вопрос, а положен ли декретный отпуск при рождении мертвого ребенка. Разногласия могут касаться и положенных выплат.

Что такое декретный отпуск

Что такое декретный отпускДаже будущие мамы не всегда понимают, что такое декретный отпуск. Некоторые ошибочно полагают, что это время включает в себя дородовый, послеродовый период вплоть до исполнения ребенку 1,5 или 3 лет – в зависимости от срока выхода женщины на работу. На самом деле это не так. По сути, декретный отпуск – это отпуск по беременности и родам (БиР). То есть, предоставляется он на время рождения ребенка и послеродовое восстановление роженицы и малыша. После женщина оформляет отпуск по уходу за ребенком.

Срок декретного отпуска

Уход в отпуск перед беременностью – дело добровольное. То есть, работодатель отправить в него женщину без ее согласия не может. Однако обычно будущая мама по настоянию врача уходит в декрет на 30-й неделе своей беременности (для тех, кто вынашивает двойню этот период сокращается до 28-й недели).

Предоставляется декретный отпуск после подачи соответствующего больничного листа из женской консультации. В документе указывается и длительность отпуска. Он зависит от количества детей и наличия/отсутствия осложнений:

Количество детейБез осложненийПри наличии осложнений
1140 дней156 дней
2 и больше194 дня
Читайте так же:
Особенности увольнения при сокращении штата

Исходя из длительности отпуска и среднего размера заработной платы рассчитывается сумма пособия по БиР. Выплаты такие совершаются после ухода женщины в декрет, то есть до момента рождения ребенка. Выходит, что роженица, потерявшая малыша, получает деньги на руки заблаговременно. После несчастья у нее может возникнуть вопрос, а не придется ли возвращать выданную сумму полностью или частично.

Положен ли декрет, если ребенок родился мертвым

Работодатель, у которого одна из сотрудниц родила мертвого ребенка, тоже может задаться вопросом правильного оформления декрета и совершения выплат. Тут нужно исходить из того, когда женщина родила: до ухода в декрет или нет.

Если сначала сотрудница оформила декрет, получила выплаты, а потом родила ребенка, работодатель не имеет права :

  • вызвать ее на работу до истечения срока отпуска;
  • частично и уж тем более полностью возвращать или удерживать декретные выплаты.

Законодательство предусматривает, что даже при рождении мертвого ребенка женщина имеет право на оформленный отпуск и сделанные выплаты. Однако за самой роженицей сохраняется возможность выйти на работу раньше срока. Например, так женщине может быть проще справиться со случившейся трагедией.

Пример . Вершинина ждала двойню. На 28-й неделе беременности она ушла в декрет и получила пособие за 194 дня. Во время родов у женщины умер один из детей. Должен ли работодатель сократить время родов при условии сложных родов? Работодатель не имеет права вызвать женщину из декрета раньше срока, даже если бы оба ребенка родились мертвыми. В этом случае Вершинина пробудет в декрете все 194 дня, а потом оформит пособие, но уже не на 2, а на 1-го выжившего ребенка.

Несколько иначе обстоят дела, если родила женщина, не уйдя в декрет. Например, это возможно при преждевременных родах или если сотрудница работала по своему желанию после 28-й недели. В этом случае срок декрета и сумма выплат определяются исходя из обстоятельств смерти ребенка:

  1. если он родился мертвым или скончался в первые 6 дней – женщина оформляет больничный на себя до момента выписки из роддома и выписки врача (длительность такого больничного определяется индивидуально, исходя из состояния здоровья, обычно она составляет не меньше 3-х дней);
  2. если ребенок умер по истечении 6 суток – декрет оформляется на 156 дней.

Пример . Загоева отказалась уходить в декрет на 28-й неделе беременности. В роддоме она родила мертвого ребенка. Женщина восстанавливалась 10 дней. На такой период ей был выписан больничный. После она должна выйти на работу. За все время нетрудоспособности ей произведут оплату, исходя из среднего заработка.

Пример . Теркина не ушла в декрет и родила ребенка. Малыш умер по истечении 10 дней. В этом случае работодатель должен оформить больничный сроком на 156 дней и полностью оплатить его женщине.

Размер положенного пособия

Будущая мама, уходя в декрет, получает внушительную сумму от работодателя (точнее, он является посредником между ПФР и сотрудницей). Размер выплаты определяется на основании срока декретного и среднего заработка за 2 предыдущих года. Формула расчета выглядит так:

Пособие = Кол-во дней декрета * Средняя зарплата за 2 предыдущих года

По сути, расчет выплаты декретных за умершего ребенка будет производиться таким же образом, если женщина успела уйти в декрет до рождения малыша. При этом будут действовать определенные суммовые ограничения. В 2021 году они выглядят следующим образом:

Кол-во дней декретаМаксимальное пособиеМинимальное пособие
140340 328,80 руб.58 797,20 руб.
156379 223,52 руб.65 516,88 руб.
194471 598,48 руб.81 476,12 руб.

Пример . Вострецова ушла в декрет на 28-й неделе. Ей оформили отпуск на 140 дней. В результате родов у женщины родился мертвый ребенок. Средняя зарплата за 2 предыдущих года у нее была 35 000 руб. Какие декретные полагаются женщине? Они составят: 140 * 35 000 * 24 / 731 = 160 875,51 руб.

Какие еще выплаты полагаются

Если у женщины умер ребенок, она может получить на него пособие по погребению через своего работодателя. В 2021 году до 1 февраля оно составляло 6 124,86 руб. С февраля сумма была проиндексирована на 4,9% и составляет 6 424,98 руб. ( Постановление Правительства РФ № 73 от 28 января 2021 г. )

А вот единовременную выплату при рождении женщина может оформить только в том случае, если ребенок родился живым, на него успели оформить свидетельство о рождении, и только потом он умер. Размер выплаты составлял 18 004,12 руб. до 1 февраля 2021 года, после индексации в феврале на 4,9% – 18 886,32 руб. (коэффициент индексации 1,049).

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector