Migration48.ru

Вопросы Миграции
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Доликвидационная стадия

Доликвидационные процедуры

До начала процедуры ликвидации необходимо провести ряд мероприятий. Часть из них формальная (принять решение и подготовить документы об этом действии и подать заявление в регистрирующий орган), часть — помогает рассчитать время и финансовые затраты на процесс закрытия компании.

1. ОЦЕНКА ТЕКУЩЕГО СОСТОЯНИЯ КОМПАНИИ И ПОДГОТОВКА ПЛАНА ЛИКВИДАЦИИ

2. ПРИНЯТИЕ РЕШЕНИЯ О ЛИКВИДАЦИИ

Процесс ликвидации считается начавшимся с момента принятия собственниками компании или соответствующим уполномоченным органом такого решения.
Но есть особенности принятия решения у предприятий различных организационно-правовых форм. Для удобства приведем их в виде таблицы.

Организационно-правовая формаФорма решенияПримечание
Частное предприятиеРешение учредителя
Общество с ограниченной и дополнительной ответственностьюПротокол собрания участниковРешение о ликвидации принимается на собрании участников 100% голосов всех участников общества.
Закрытое акционерное обществоПротокол общего собрания акционеровРешение о ликвидации принимается большинством участников не меньше чем в 3/4 голосов, если другое не установлено законом, при условии, что в собрании принимали участие акционеры, которые владеют не меньше 60 % голосов

C момента принятия решения о ликвидации предприятия осуществление операций по счетам, совершение им сделок, не связанных с ликвидацией (прекращением деятельности), не допускаются.

C момента принятия решения о ликвидации и до момента исключения предприятия из ЕГР учредители (участники) ликвидируемого предприятия не могут регистрировать новые предприятия, выступать учредителями вновь создаваемых предприятий, приобретать доли в уставных фондах иных предприятий. О последствиях нарушения данного правила вы можете причитать в разделе «Ликвидация по решению суда».

3.НАЗНАЧЕНИЕ ЛИКВИДАТОРА (ФОРМИРОВАНИЕ ЛИКВИДАЦИОННОЙ КОМИССИИ)

Со дня назначения ликвидатора к нему переходят права и обязанности по управлению делами ликвидируемого юридического лица. Ликвидатор фактически становится руководителем предприятия, правда с ограниченным объемом прав, но с полным объемом ответственности.

Все операции ликвидируемого предприятия, оформляются непосредственно на ликвидируемом предприятие, во всех документах используются реквизиты предприятия. А ликвидатор является представителем предприятия и работает от его имени. Законодательство РБ предъявляет определенные требования к ликвидатору, но для собственников при принятии решения важно знать лишь основные:

  • ликвидатором (председателем ликвидационной комиссии) не может быть учредитель и руководитель предприятия, если на момент приятия решения и фирмы есть непогашенные долги (кредиторская задолженность);
  • ликвидатор (председатель ликвидационной комиссии) должен иметь высшее экономическое либо юридическое образование, опыт хозяйственной (предпринимательской) деятельности (опыт работы в должности специалиста, руководителя структурного подразделения, заместителя руководителя, руководителя юридического лица) и (или) опыт предпринимательской деятельности в качестве индивидуального предпринимателя не менее трех лет;

Отношения собственников с ликвидатором (членами ликвидационной комиссии) могут строиться следующим путем:

  • Трудовые отношения

Это означает, что в состав ликвидационной комиссии войдут лица, которые осуществляют управление предприятием, а функции по ликвидации предприятия выполняться ими в пределах их трудовых функций. У этого варианта есть существенные недостатки: выплачиваемое вознаграждение подлежит налогообложению подоходным налогом, платежами ФСЗН, отчислениями в Белгосстрах.

  • Договор подряда с физическим лицом – ликвидатором

При этом варианте предприятие, которое ликвидируется, также должно позаботиться о начислении и содержании налогов и сборов из дохода, выплачиваемого лицам, которые осуществляют ликвидацию предприятия, а также о представлении соответствующей отчетности.

  • Гражданско-правовые отношения

Когда ликвидатор или глава ликвидационной комиссии будет иметь статус субъекта предпринимательской деятельности, предприятие будет освобождено от обязанности относительно начисления и уплаты налогов и сборов из выплачиваемого дохода. Между собственником и субъектом предпринимательской деятельности заключается договор на выполнение функций ликвидатора предприятия.

Принятие решения о назначении ликвидатора аналогично порядку принятия решения о начале процедуры ликвидации и производится одновременно. Подробнее о полномочиях и функциях ликвидатора Вы можете прочитать в разделе «Функции ликвидатора»

Договор с ликвидатором ооо образец рб

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Договор с ликвидатором ооо образец рб». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Если кратко, то ликвидатор или ликвидационная комиссия получают полномочия гендиректора, в том числе право на защиту интересов компании в судебных инстанциях. Закон (п. 4 ст. 62 ГК РФ) формулирует это правило так: «к ликвидационной комиссии переходят полномочия по управлению делами юридического лица».

При этом сама ФНС не правомочна выдавать ООО предписание о необходимости провести принудительную ликвидацию. Необходимо дождаться соответствующего судебного акта, т. к. процедура может проводиться только по судебному решению.

Ответственность ликвидатора при ликвидации ооо: судебная практика

Ликвидировать частное предприятие «________________», зарегистрированное __. __.____ г. в Едином государственном регистре юридически лиц и индивидуальных предпринимателей Республики Беларусь с регистрационным номером ____________________.

Установить, что ликвидация осуществляется в порядке, предусмотренном законодательством Республики Беларусь и учредительными документами частного торгово-сервисного унитарного предприятия «Анай Бел».

В соответствии со статьей 58 ГК РФ переход прав и обязанностей от одного ЮЛ к другому в процессе реорганизации оформляется передаточным актом (слияние, присоединение) или разделительным балансом (разделение и выделение). Учитывая большую значимость документом, им предъявляется ряд требований.

При реорганизации юридического лица путем разделения и выделения права и обязанности распределяются в соответствии с разделительным балансом. В первом случае — между юридическими лицами, возникшими на основе разделенного юридического лица; во втором случае — между реорганизованным и выделившимися из него юридическими лицами.

Читайте так же:
Перечень документов на РВП

На основе информационных данных, отраженных в решении, составляются уведомления по форме № 15001 (о завершении деятельности), № 15002 (о назначении ликвидационной комиссии). Данные бланки необходимы к заверению у нотариуса. Если проводится самостоятельная ликвидация, заявителем будет считаться единственный учредитель.

Договор с ликвидационной комиссией

Другой вариант разрешения проблемы — определение состава комиссии и назначение ликвидатора на общем собрании участников ООО или посредством решения его единственного участника.

Исполнитель приступает к исполнению своих обязательств в рамках настоящего Договора после его заключения (подписания) обеими сторонами и оплаты Клиентом услуг в соответствии с настоящим Договором.

Далее необходимо заполнить уведомление формы № 15003, заверить его нотариально и подать в налоговые органы.

Решение о ликвидации предприятия

Если ликвидация производится через процедуру банкротства компании, то в качестве ликвидатора выступает арбитражный управляющий, назначенный арбитражным судом.

Образец договора на ликвидацию ООО.doc Среднесписочная численность при открытии ООО образец.xls На выборе данного вида договора настаивает судебная практика (постановления 10-го ААС от 03.06.2015 по делу № А41-73828/14, АС ВСО от 01.06.2015 № Ф02-2475/2015).

Своевременно принять и оплатить услуги, предоставляемые Исполнителем, на условиях, в сроки, в размере, порядке, предусмотренном Договором и соответствующим Предметным заданием. 2.1.3. Предоставить Исполнителю оригиналы и копии необходимых документов в течение одного календарного дня с момента подписания Договора или с момента их истребования Исполнителем.

Ликвидация ООО бывает добровольной или принудительной. В первом случае ликвидация происходит по решению учредителей ООО. Во втором – по решению регистрирующего органа или суда.

Составляем договор на ликвидацию ооо — образец

Членами комиссии могут стать любые лица, являющиеся работниками организации. Если таковых работников нет, единственный участник становится автоматически единственным членом комиссии по ликвидации.

После рассмотрения уведомления о ликвидации исполком выдает информационное письмо-справку о внесении сведений в ЕГР о том, что ООО находится в процессе ликвидации.

Таким образом, при ответе на вопрос о том, кто может быть ликвидатором при ликвидации ООО необходимо учитывать, что закон не устанавливает требований к лицам, которые могут быть ликвидаторами, либо входить в состав ликвидационной комиссии. В итоге упразднение фирмы может быть поручено любым лицам.

Срок уведомления – 10 рабочих дней с даты подписания протокола общего собрания участников ООО о ликвидации.

ОБРАЗЕЦ ДОГОВОРА НА ОКАЗАНИЕ ЮРИДИЧЕСКИХ УСЛУГ (с приложениями – Предметными заданиями) — Юридическая Компания ЮСАКТУМ, Доверьтесь профессионалам!

Для обеспечения исполнения настоящего Договора Ликвидатор привлекает лиц, работающих на Предприятии по трудовому договору. Ликвидатор вправе также привлечь к исполнению настоящего Договора на условиях подряда других лиц, от-вечая перед Департаментом за результаты их работы.7.

Как быстро можно ликвидировать ООО?

Ввиду многообразия форм реорганизации, предусмотренных гражданским законодательством, возникает много вопросов, требующих урегулирования и должного оформления.

Ответственность ликвидатора по ликвидации ООО с долгами или с другими нарушениями в своей деятельности остается одним из ключевых факторов для правильно обусловленных действий рассматриваемого нами главного действующего лица во всем этом процессе.

Решение вопросов правопреемства в отношении конкретных прав и обязанностей юридического лица при его реорганизации связано с передаточным актом или разделительным балансом, которые утверждаются учредителями (участниками) юридического лица или органом, принявшим решение о реорганизации юридических лиц (см. п. 2 ст. 59 ГК).

Необходимо ли при ликвидации организации заключать с ликвидатором договор гражданско-правового характера. Может ли договор ГПХ быть безвозмездным.

Характер работ в рамках ликвидационной комиссии позволяет заключить с ее исполнителями как трудовые договоры, так и гражданско-правовые договоры.
На законодательном уровне не регламентировано, сколько именно человек должно входить в такую комиссию и каковы критерии отбора в ее состав. Обычно численность и персональный состав комиссии определены в уставе ООО.

Срок окончания действия договора, как правило, обуславливается полным завершением процедуры ликвидации.

К ликвидатору со дня его назначения переходят полномочия по управлению делами ООО, в том числе полномочия руководителя. Обычно с ликвидатором заключается гражданско-правовой договор на выполнение функций по ликвидации ООО.

Решение оформляется протоколом общего собрания участников ООО. Причем за ликвидацию ООО должны проголосовать все участники.

Ликвидатор – это лицо, занимающееся вопросами, возникающими в ходе реализации процедуры прекращения деятельности организации. Ликвидационная комиссия – это коллегиальный орган, разрешающий аналогичные вопросы.

На основе решения о начале ликвидации ООО производится заполнение уведомлений по форме № Р15001 и Р15002. Эти бумаги в обязательном порядке подлежат нотариальному заверению, поскольку содержат информацию о намерении закрыть компанию.

Помимо директора ликвидатором может быть кто угодно (любое дееспособное лицо). Это и представители частных фирм, оказывающих услуги по ликвидации, и один из учредителей ликвидируемой организации. Предполагается, что ликвидатор должен иметь представление о том, как проходит процедура прекращения деятельности организации, чтобы ее осуществлять.

Решение составляется в письменной форме и представляется в регистрирующий орган. Подписывается документ только участником, возможна также заверка печатью при ее наличии.

Определить место нахождения ликвидационной комиссии по адресу: ____________________________________________________________________.

Сообщение о ликвидации публикуется в СМИ, чтобы оповестить кредиторов, дебиторов, а также прочих заинтересованных лиц.

По первому вопросу повестки дня — __________________________ о нецелесообразности дальнейшей хозяйственной деятельности общества и принятии решения о ликвидации.

Читайте так же:
Прекращение производства по делу о банкротстве

Доверенность, исходящая от физического лица и от иностранного юридического лица, должна быть нотариально удостоверена и, при необходимости, легализована.

Вопрос о размере вознаграждения членам ликвидационной комиссии (ликвидатору) на законодательном уровне не урегулирован. Как правило, решение о размере вознаграждения и форме оплаты принимают собственники ликвидируемой организации при назначении ликвидационной комиссии и формировании ее состава.

В какой срок рассматриваются требования кредиторов?

Виды объектов гражданских прав и обязанностей определяются ст. 128 ГК. К их числу относится имущество, в отношении которого абз. 3 п. 2 ст. 218 ГК содержит специальное указание о том, что в случае реорганизации юридического лица право собственности на принадлежащее ему имущество переходит к юридическим лицам — правопреемникам реорганизованного юридического лица.

Процедура состоит из следующих основных этапов:

  • принятие решения;
  • уведомление налоговой и кредиторов (в том числе в печати);
  • утверждение промежуточного ликвидационного баланса;
  • расчёты с кредиторами;
  • утверждение ликвидационного баланса;
  • распределение оставшегося имущества;
  • регистрация ликвидации.

Утверждение решения о ликвидации общества с ограниченной ответственностью (далее — ООО) отнесено к кругу правомочий общего собрания участников такого юрлица, в случае если ликвидация производится на добровольной основе (см. п. 2 ст. 57 закона «Об ООО» от 08.02.1998 № 14-ФЗ, п. 3 ст. 62 Гражданского кодекса РФ).

Составляем договор на ликвидацию ООО — образец

Квалификация и стороны договора о ликвидации юрлица

Как следует из ст. 57 закона «Об обществах с ограниченной ответственностью» от 08.02.1998 № 14-ФЗ, после назначения ликвидатора генеральный директор лишается всех своих полномочий. С этого момента управлять фирмой будет ликвидатор.

Важно! Если планируется, что ликвидацией организации будет заниматься приглашенное лицо или лица, с ними необходимо заключить договор об оказании услуг. На выборе данного вида договора настаивает судебная практика (постановления 10-го ААС от 03.06.2015 по делу № А41-73828/14, АС ВСО от 01.06.2015 № Ф02-2475/2015).

Обратите внимание! Нецелесообразно оформлять ликвидатора в штат и заключать с ним трудовой договор. При ликвидации ООО все работники увольняются. Ввиду прекращения деятельности предприятия, особенно ближе к завершению ликвидации, невозможно будет выполнять требования законодательства, например о соблюдении сроков выплаты заработной платы и удержании НДФЛ.

От имени ООО договор на ликвидацию заключает его участник. Если участников несколько, они могут уполномочить на подписание такого договора кого-то одного на общем собрании. Желательно на том, на котором принималось решение о ликвидации и назначался ликвидатор или члены ликвидационной комиссии. В качестве наемного ликвидатора может выступать как физическое лицо, не имеющее статуса предпринимателя, так и ИП или организация.

Договор на оказание юридических услуг без выполнения функций ликвидатора заключается, если ликвидация осуществляется альтернативными методами, такими как:

  • слияние;
  • присоединение;
  • продажа доли.

Итак, при ликвидации ООО нужно заключить договор оказания услуг с ликвидатором: заказчиком по договору будет ООО в лице одного из участников ООО, уполномоченного на заключение договора общим собранием участников, исполнителем — ликвидатор (гражданин или организация в лице директора либо доверенного лица). Если у ООО единственный участник, то закзачиком может быть не ООО, а непосредственно участник.

Условия договора о ликвидации ООО

Предметом договора об оказании услуг является совершение неких действий или осуществление оговоренной деятельности (ст. 779 ГК РФ). Их лучше описать в договоре с максимальной тщательностью. Например, исполнителя-ликвидатора в договоре можно обязать:

  • проинформировать партнеров ООО о ликвидации;
  • уволить работников;
  • распродать имущество ООО;
  • погасить кредиторскую задолженность;
  • взыскать дебиторскую задолженность;
  • передать оставшееся имущество и денежные средства участникам;
  • выполнить регистрационные действия и т. д.

Тем не менее можно дополнить договор фразой о том, что исполнитель выполняет иные действия, которые необходимы для завершения процедуры ликвидации.

Если речь идет об альтернативных способах прекращения участия в ООО, то в договоре, как правило, обязанности исполнителя ограничиваются составлением документов и представлением интересов ООО в различных инстанциях.

Рекомендуем! Принимая во внимание, что к концу процедуры ликвидации у ООО уже не должно быть расчетного счета и в кассе могут отсутствовать денежные средства, имеет смысл предусмотреть оплату услуг ликвидатора в виде предварительной оплаты в начале действия договора.

Срок окончания действия договора, как правило, обуславливается полным завершением процедуры ликвидации.

Итак, перечень услуг ликвидатора прописывается в договоре (это все действия, которые он обязан совершить — от информирования кредиторов до увольнения работников), но следует перечень оставить открытым (указать «а также иные действия, необходимые для ликвидации ООО»).
Оплата ликвидатору совершается в форме предоплаты, если заказчиком выступает ООО (по завершении процедуры ООО уже не будет, деньги будут розданы кредиторам и участникам, платить будет нечем и некому). Если заказчиком выступает единственный учасник, то оплата возможна и после завершения процедуры ликвидации.

Образец договора о ликвидации ООО можно скачать по ссылке: Образец договора на ликвидацию ООО.

В заключение еще раз отметим, что договор о ликвидации заключается с ликвидатором, если ООО официально ликвидируется. В остальных случаях может заключаться договор об оказании услуг по изготовлению документов и представительству в регистрационном органе.

Информация для руководителей, главных бухгалтеров организаций, индивидуальных предпринимателей (использующих труд наемных работников) — представление отчетности в орган Пенсионного фонда (наиболее часто задаваемые вопросы и ответы)

Обязана ли организация указывать в отчете по форме СЗВ-М своего учредителя?
В соответствии с п. 2.2 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» страхователь ежемесячно не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным периодом — месяцем, представляет о каждом работающем у него застрахованном лице (включая лиц, которые заключили договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации о страховых взносах начисляются страховые взносы). Но т.к. с учредителем организации не заключен трудовой договор (или договор ГПХ), то и в форму СЗВ-М его включать не нужно.

Читайте так же:
Шпаргалка: Правоохранительные органы

Какой штраф грозит за несвоевременную сдачу СЗВ-М?
За несвоевременное представление отчетности или искажение ежемесячных сведений о каждом работнике страхователям грозит штраф в размере 500 руб. за каждого застрахованного (ст. 17 Закона N 27-ФЗ).
Также, фонд вправе дополнительно оштрафовать должностных лиц на 300—500 руб., если отчет сдан с опозданием или с ошибками (ст. 15.33.2 КоАП РФ).

Включать ли в СЗВ-М работника, которых находится в отпуске без сохранения зарплаты, и работника, который прогуливает работу без уважительных причин?
Да, таких работников необходимо включать в форму СЗВ-М, т.к. действие их трудовых договоров не прекращалось.

Как заполнить СЗВ-М, если сотрудник сменил фамилию или имя?
ФИО сотрудника необходимо указать в СЗВ-М, как в СНИЛС. Если сотрудник недавно сменил фамилию или имя и еще не успел поменять СНИЛС, то СЗВ-М необходимо заполнить по старой фамилии и имени, иначе при проверке отчета вы получите сообщение об ошибке.

За ноябрь 2016 года сдача СЗВ-М была просрочена на 2 дня, в январе 2017 года пришло письмо на уплату штрафа. Куда сейчас платить штраф: в ПФР или в ИФНС?
За несвоевременно сданный СЗВ-М штрафы нужно оплачивать Пенсионному фонду РФ.

Надо ли предоставлять СЗВ-М на ликвидатора?
Если учредители / участники организации приняли решение о ее ликвидации, то одним из следующих их действий должно быть назначение ликвидационной комиссии или ликвидатора (п. 2 ст. 61, п. 3 ст. 62 ГК РФ, п. 1 ст. 57 Закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ). Именно к ликвидационной комиссии или единоличному ликвидатору переходят полномочия по управлению делами компании (п. 4 ст. 62 ГК РФ). Все работники уволены после заблаговременного предупреждения об увольнении (п. 1 ст. 81, ст. 84.1 ТК РФ), расторгнут договор с генеральным директором, а всеми делами фирмы занимается ликвидатор.
Ликвидируемой организации следует заключить договор ГПХ (или договор на оказание услуг) с каждым членом ликвидационной комиссии или с ликвидатором. Со стороны организации подписать ГПД может один из участников общества по доверенности, предоставленной другими участниками. В этой ситуации лучше заранее рассчитаться с членами ликвидационной комиссии или ликвидатором, чтобы долги на сумму их вознаграждений не отражались в ликвидационном балансе.
В форме СЗВ-М отражаются индивидуальные сведения не только на работников организации, но и на тех, с кем у компании заключены ГПД на оказание услуг (п. 2.2 ст. 11 Закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ). Ведь с вознаграждений по ним должны быть начислены страховые взносы (ст. 420 НК РФ). Таким образом, в форме СЗВ-М необходимо указать ФИО, СНИЛС и ИНН единственного ликвидатора либо всех членов ликвидационной комиссии. И сдавать форму СЗВ-М с этими сведениями нужно будет ежемесячно до того месяца включительно, пока не будет составлена регистрационная запись о ликвидации компании.
Иногда генеральный директор (он же единственный учредитель), решает самостоятельно ликвидировать свою компанию. При этом договор сам с собой он не заключает, вознаграждение не выплачивает. В такой ситуации в период, когда организация находится в стадии ликвидации, нулевые отчеты по форме СЗВ-М можно не представлять (Письмо ПФР от 27.07.2016 № ЛЧ-08-19/10581).

Надо ли предоставлять СЗВ-М на конкурсного (арбитражного) управляющего?
Нет, не нужно. Согласно ст. 2 Закона о банкротстве арбитражный управляющий — гражданин РФ, являющийся членом саморегулируемой организации арбитражных управляющих, конкурсный управляющий — арбитражный управляющий, утвержденный арбитражным судом для проведения конкурсного производства и осуществления иных установленных Федеральным законом N127-ФЗ от 26 октября 2002 года «О несостоятельности (банкротстве)» полномочий. Права и обязанности арбитражного управляющего в деле о банкротстве определены ст. 20.2 Закона о банкротстве.
При принятии решения о признании должника банкротом и об открытии конкурсного производства арбитражный суд утверждает конкурсного управляющего в порядке, предусмотренном статьей 45 Федерального закона №127-ФЗ, о чем выносит определение (ст. 127 Закона о банкротстве). Полномочия конкурсного управляющего определены ст. 129 Закона о банкротстве.
У организации отсутствует обязанность по представлению сведений по форме СЗВ-М на конкурсного управляющего, поскольку конкурсный управляющий не является работником организации (Постановление семнадцатого арбитражного аппеляционного суда от 28 февраля 2017 г. N 17АП-259/2017-Аку).

Надо ли предоставлять СЗВ-М на работника-иностранца?
В СЗВ-М указывают только тех иностранцев, с кем заключены трудовые и гражданско-правовые договоры о выполнении работ в РФ и которые имеют статус постоянно проживающих в РФ, временно проживающих в РФ, временно пребывающих в РФ (п. 1 ст. 7 Федерального закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ).
На высококвалифицированного специалиста-иностранца, временно пребывающего в России (в том числе из стран – участниц ЕАЭС) форму СЗВ-М подавать не нужно, т.к. организация пенсионные взносы на него не начисляет.
А на высококвалифицированного специалиста-иностранца, имеющего вид на жительство (получение данного документа приводит к приобретению работником статуса постоянно проживающего на территории РФ, соответственно, с этого момента выплаты ему облагаются страховыми взносами в ПФ РФ) подавать СЗВ-М необходимо.
Статус иностранного гражданина для целей отнесения его к категории застрахованных лиц определяется на основании Закона N 115-ФЗ от 25.07.2002.

Читайте так же:
Как написать жалобу на водителя автобуса

Имеет ли ПФР право взыскать штраф за несдачу СЗВ-М с расчетного счета фирмы в досудебном порядке?
Порядок взыскания штрафов закрепляется ст. 17 Федерального закона от 01.04.1996 №27-ФЗ. Процедура включает в себя несколько этапов: составление акта, который в течение пяти дней с даты его подписания должен быть вручен лицу, совершившему правонарушение; выставление требования об уплате штрафа за непредставление отчета по форме СЗВ-М в ПФР.
Оплата штрафа осуществляется в течение 10 календарных дней с момента получения.
В случае неуплаты или неполной уплаты страхователем финансовых санкций по требованию взыскание сумм финансовых санкций производится ПФ РФ в судебном порядке. Непосредственное списание штрафов за СЗВ-М с банковских счетов организаций и индивидуальных предпринимателей запрещено.

Как быть, если у сотрудника отсутствует СНИЛС?
Лицо, впервые поступившее на работу по трудовому договору или заключившее договор ГПХ, на вознаграждение по которому в соответствии с законодательством РФ начисляются страховые взносы, получает страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, содержащее страховой номер индивидуального лицевого счета, через страхователя, если иное не предусмотрено федеральным законом от 01.04.1996 N 27-ФЗ.
В случае утраты СНИЛС застрахованное лицо обязано в течение месяца со дня утраты обратиться к страхователю с заявлением о его восстановлении. Страхователь должен передать это заявление в соответствующий орган ПФ РФ вместе с документом, подтверждающим страховой номер индивидуального лицевого счета застрахованного лица.
ПФ РФ по заявлению застрахованного лица об утрате СНИЛС в течение месяца со дня обращения на основании открытого на него индивидуального лицевого счета выдает ему дубликат указанного страхового свидетельства через страхователя или лично. Фонд может потребовать от застрахованного лица дополнительную информацию, подтверждающую его личность и сведения, содержащиеся в его индивидуальном лицевом счете (ст.7 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ).

Единственный учредитель является гендиректором. Однако ни трудовой, ни гражданско-правовой договоры с ним не заключены
Требуется ли сдавать на генерального директора — единственного учредителя ежемесячную отчетность по форме СЗВ-М?
Если функции генерального директора выполняет единственный учредитель, с которым не заключен ни трудовой, ни гражданско-правовой договор, то организация не обязана представлять за него отчетность в ПФР по форме СЗВ-М (письмо Пенсионного фонда от 13.07.16 № ЛЧ-08-26/9856).

Какие существуют способы сдачи СЗВ-М?
Заполнив необходимые сведения о каждом сотруднике, организации и ИП направляют отчет в ПФР. При этом варианты отправки зависят от среднесписочной численности сотрудников за предыдущий отчетный период (п. 2 ст. 8 закона № 27-ФЗ):
25 человек и более — форма представляется в электронном виде (по телекоммуникационным каналам связи).
Менее 25 человек — на бумажном носителе лично в ПФР или по почте с описью вложения.

Нужно ли предпринимателю без наемных работников представлять форму СЗВ-М на себя?
Не нужно. Когда предприниматель первично регистрирует свою деятельность, то все данные о нем автоматически передаются в ПФР, но т.к. в качестве работодателя он не регистрируется, а значит и не является страховщиком для наемных работников, которые отсутствуют, то и ответ на вопрос о том, должны ли ИП сдавать СЗВ-М, в этом случае будет отрицательным.

Нужно ли указывать в СЗВ-М сотрудницу, которая находится в отпуске по беременности и родам?
Да, нужно. Несмотря на то, что на время нахождения указанной работницы в отпуске по беременности и родам работодателем никаких выплат в ее пользу произведено не будет, трудовой договор с ней не прекращен, и период времени нахождения в отпуске по беременности и родам будет засчитан в страховой стаж сотрудницы (пп. 2 п. 1 ст. 11 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»).
Отсутствие факта начисления выплат и иных вознаграждений за отчетный период не является основанием для непредставления отчетности по форме СЗВ-М (Письмо ПФР от 06.05.2016 N tel:08-22/635608-22/6356 «О представлении отчетности»).

Обязаны ли адвокаты представлять в ПФР отчет по форме СЗВ-М?
Адвокаты отнесены к плательщикам страховых взносов, не производящим выплаты и иные вознаграждения физическим лицам (Ст. 419 НК РФ).
Адвокаты не обязаны представлять на самих себя в территориальный орган ПФР отчет по форме СЗВ-М.
В том случае, если адвокаты имеют работников, с которыми заключены трудовые договоры и договоры гражданско-правового характера, они обязаны ежемесячно представлять в территориальный орган ПФР отчет по форме СЗВ-М на своих работников.

СЗВ-М на ликвидатора: как составить, образец

Содержание Содержание

  • Ликвидация организации: общее описание процедуры
  • Нужно ли составлять СЗВ-М на ликвидатора
  • Как составить СЗВ-М на ликвидатора: бланк, пример заполнения
  • Срок подачи СЗВ-М на ликвидатора в ПФР

Организации предприниматели, имеющие статус работодателей, подают в ПФР сведения персонифицированного учета по форме СЗВ-М. В статье разберем особенности составления и подачи СЗВ-М при ликвидации организации: нужно ли подавать СЗВ-М на ликвидатора и членов ликвидационной комиссии, при каких условиях, необходимо ли предоставлять персонифицированные данные о единственном учредителе, если он осуществляет ликвидацию самостоятельно.

Читайте так же:
Как генеральному директору выбрать первого заместителя

Ликвидация организации: общее описание процедуры

Порядок прекращения деятельности организации в связи с ликвидацией регламентируется ст. 62 ГК РФ, согласно которой:

  1. Учредители/участники организации принимают решение о ликвидации и оформляют его письменно в виде протокола.
  2. Уполномоченный представитель организации уведомляет орган ФНС о планируемой ликвидации в течение 3-х рабочих дней с момента принятия соответствующего решение. Уведомление направляется в ФНС в письменном виде.
  3. Учредитель (участники) назначают ликвидатора (ликвидационную комиссию), заключая с ним договор гражданско-правового характера. В тексте договора стороны утверждают порядок и сроки ликвидационных мероприятий.

С момента вступления в силу вышеупомянутого договора все полномочия по управлению делами организации возлагаются на ликвидатора. Именно ликвидатор (или ликвидационная комиссия):

  • составляет и подает в контролирующие органы налоговую, бухгалтерскую, статистическую отчетность о деятельности организации;
  • представляет интересы компании в суде;
  • производит расчеты с кредиторами;
  • увольняет сотрудников (если на момент заключения договора с ликвидатором таковые имеются на фирме);
  • осуществляет прочие действия от имени компании.

Нужно ли составлять СЗВ-М на ликвидатора

Как правило, на момент заключения договора с ликвидатором, руководство организации уже уволил всех сотрудников, в соответствие с законно установленной процедурой. Так как работников в компании нет, выплаты им не производятся, то и подавать СЗВ-М за сотрудников ПФР не нужно.

Однако, возникает вопрос: нужно ли предоставлять СЗВ-М на ликвидатора. Ведь если с ним заключен договор подряда, то это является основанием для включения персонифицированных сведений о ликвидаторе в СЗВ-М для ПФР.

Действительно, согласно п. 2.2 ст. 11 Закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ, в отчет СЗВ-М включаются персональные данные лиц, с которым заключены договора ГПХ. Таким образом, оформив договор ГПХ с ликвидатором, организация обязана подать отчет СЗВ-М даже при условии, что в отчетном периоде (календарном месяце) иные сотрудники в компании не работают.

Если организация приняла решение о ликвидации самостоятельно, а не основании исполнительных документов (судебного решения), то в таком случае ликвидатором может выступать непосредственно директор фирмы или ее учредитель.

Если речь идет о директоре фирмы, то на него возлагаются полномочия ликвидатора путем внесения соответствующих изменений в срочный трудовой договор. Также ФИО и должность ликвидатора (директора или учредителя) включается в протокол решения о ликвидации.

Договор ГПХ с ликвидатором в вышеописанной ситуации не заключается. При этом за организацией сохраняется обязательство по подаче СЗВ-М в ПФР. В бланке документа компания отражает персональные данные ликвидатора – директора.

Что касается ликвидатора-единственного учредителя, то оформлять составлять отчет СЗВ-М по нему не нужно. Основание – учредитель действует на основании устава и не является наемным работником по отношении у организации. И наоборот – компания не является страхователем по отношению к учредителю, поэтому подавать в ПФО отчет СЗВ-М по ликвидатору-учредителю не нужно.

Как составить СЗВ-М на ликвидатора: бланк, пример заполнения

Отчет СЗВ-М на ликвидатора составляется в общем порядке, с соблюдением требований и норм, установленных Постановлением ПФР №86п от 01.02.2016 года.

Документ составляется на бланке установленного образца, который можно скачать здесь ⇒ Форма СЗВ-М.

В отчете СЗВ-М на ликвидатора отражается следующая информация:

В разделе отражается:

  • регномер организации в ПФР;
  • сокращенное наименование организации;
  • ИНН;
  • КПП

Ликвидируемая организация может подать ПФР одну из видов отчетных форм СЗВ-М:

  • исх – форма, предоставляемая первоначально;
  • доп – отчет, дополняющий предыдущую форму;
  • отм – отчет, отменяющий предыдущую форму

Раздел 4 отчета СЗВ-М представляет собой таблицу, в которой отражаются данные персонифицированного учета страхователя:

  • ФИО;
  • СНИЛС;
  • ИНН.

Отчет СЗВ-М на ликвидатора подписывается лицом, на которое возложены полномочия по управлению делами организации. Таким образом, СЗВ-М может быть подписан как ликвидатором, с которым заключен договор ГПХ, так и с членов ликвидационной комиссии. Если ликвидатором выступает директор организации, то именно он подписывает отчет и подает его в ПФР.

Срок подачи СЗВ-М на ликвидатора в ПФР

Отчет СЗВ-М на ликвидатора подается в территориальный орган ПФР по месту регистрации организации в соответствие с общеустановленными сроками – не позже 15-го числа месяца, следующего за отчетным периодом (календарным месяцем).

Ликвидирующаяся организация подает отчет СЗВ-М на ликвидатора ежемесячно с момента заключения соответствующего договора ГПХ до дня фактической ликвидации (внесения соответствующей записи в ЕГР). Отметим, что последний отчет СЗВ-М на ликвидатора должен быть подать в ПФР не позже дня ликвидации.

Рассмотрим пример. 01.09.2021 года ООО «Хантер» принял решение о ликвидации и заключил договор ГПХ с ликвидатором. Договор подписан между физлицом Сергеевым П.И. и единственным учредителем Сосновским С.Д.

На момент подписания соглашения все сотрудники ООО «Хантер» уволены в соответствующем порядке. Также расторгнут срочный трудовой договор с директором.

Запись о ликвидации ООО «Хантер» внесена в ЕГР 01.12.2021 года.

С момента заключения договора ГПХ с ликвидатором до дня фактической ликвидации ООО «Хантер» подавал в ПФР отчет СЗВ-М на ликвидатора Сергеева:

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector