Migration48.ru

Вопросы Миграции
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Отели РФ с 1 января не смогут заселять путешествующих без родителей детей без доверенности

Отели РФ с 1 января не смогут заселять путешествующих без родителей детей без доверенности

Фото: AZIMUT Hotels

Глава правительства Михаил Мишустин подписал постановление от 18 ноября «Об утверждении правил предоставления гостиничных услуг в Российской Федерации». Документ вступает в силу 1 января 2021 года и действует до 31 декабря 2026 года.

В новые правила внесен ряд изменений, среди них – пункт, который регламентирует размещение детей в возрасте до 14 лет: с 1 января 2021 года это будет возможно только при наличии нотариально заверенной доверенности от родителей сопровождающему лицу. Родители или законные представители вправе предоставить такое согласие не на каждую конкретную поездку, а один раз до достижения ребенком возраста 18 лет.

«Туроператоры считают, что это требование очень навредит организованному туризму. При посадке в самолет, на поезд и теплоход, для поездки в детский лагерь нотариально заверенные разрешения от родителей не нужны. Так что совершенно непонятно, откуда это требование взялось в новых гостиничных правилах, к тому же, как выяснилось, без согласования с Ростуризмом и специалистами туротрасли», — сказала Тюрина.

По ее мнению, нововведение касается не только организованных групп детей, а туризма в целом, ведь дети путешествуют также с бабушками и другими родственниками. «Для двухдневной групповой поездки доверенность обойдется примерно в 20% от стоимости тура, и родители должны будут потратить время на ее оформление. Да и вообще собирать группы теперь будет значительно тяжелее», — отметила эксперт.

Она добавила, что мера выглядит абсолютно избыточной еще и потому, что родитель, купивший путевку, заключает с туркомпанией договор. И странно предполагать, что он не знает, куда и с кем поехал его ребенок.

Тюрина сообщила, что представители турбизнеса готовят совместное обращение с предложением внести в текст новых правил поправки, касающиеся отмены требования нотариально заверенной доверенности или хотя бы его отсрочки. В частности, у Минпросвещения есть большие претензии к новым правилам по несоответствию другим законам и даже конституции.

«Аргументировать отмену нормы можно тем, что полномочия сопровождающего возникают в силу договора. Но в таком случае форма документа должна быть утверждена совместно Ростуризмом и МВД. Еще один вариант – ввести возможность подтверждения полномочий сопровождающего на едином портале Госуслуг», — заключила эксперт.

Глава юридического агентства «Персона Грата» и руководитель правовой комиссии РСТ Георгий Мохов считает важными для отрасли еще несколько изменений, которые вносят новые правила.

Среди них — то, что гостиницы будут обязаны заключать договоры со всеми постояльцами. Договор считается заключенным в случае проведения платежа за бронирование.

Цена номера соответствующей категории устанавливается одинаковой для всех потребителей, за исключением случаев, когда законодательством или локальными нормативными актами исполнителя допускается предоставление льгот и преимуществ для отдельных категорий потребителей.

Введено понятие гарантированного бронирования: когда гостиница ожидает потребителя до расчетного часа дня, следующего за днем запланированного заезда. В случае несвоевременного отказа от бронирования, опоздания или незаезда с потребителя взимается плата за фактический простой номера, но не более чем за сутки. При опоздании более чем на сутки договор прекращается.

Среди других изменений: расчетный час теперь устанавливается администрацией, а разница между временем выезда из номера и заезда не может составлять более 3 часов. Список бесплатных услуг сокращен: исключена обязанность предоставлять иголки, нитки, один комплект посуды и столовых приборов.

При раннем заезде доплата составит не больше стоимости за половину суток. Но если период от времени заселения до времени заезда составляет более 12 часов, плата за проживание взимается с потребителя в порядке, установленном исполнителем.

Также исключено положение о праве гостиницы в одностороннем порядке отказаться от исполнения договора. Прежняя редакция правил устанавливала право одностороннего отказа от договора как потребителя, так и гостиницы, в случае если потребитель нарушает условия договора.

Приказ на отпуск по беременности и родам в 2022 году: образец, какие документы нужно предоставить работодателю, как в табеле ставить отпуск по беременности и родам

Предоставление отпуска по беременности и родам производится на основании письменного приказа руководителя организации или ИП. Рассмотрим, как составить этот документ в 2022 году и приведем образец его заполнения.

Какие документы нужны для декретного отпуска по беременности

Приказ о предоставлении отпуска по беременности составляется на основании документов, предоставляемых сотрудницей. К ним, в частности, относится:

  • Заявление на отпуск.

Оно составляется сотрудницей в письменной форме самостоятельно или по образцу, предоставленному работодателем. В нем нужно указать ФИО того, кто подает заявление и кому оно предназначено, просьбу о предоставлении отпуска и его длительность.

Подробнее с порядком составления и образцом этого документа можно ознакомиться в статье «Как составить заявление на отпуск по беременности и родам в 2022 году».

  • Больничный.
Читайте так же:
Удержания из зарплаты работника по исполнительному листу

Выдается женской консультацией, на учете в которой состоит сотрудница. Его продолжительность зависит от количества детей, которыми беременна женщина.

При беременности одним ребенком листок нетрудоспособности выдается на 140 дней (70 до родов и 70 — после них), при многоплодной беременности — на 194 дня (84 дня до родов и 110 дней — после них). Выдается больничный на 30 неделе беременности (28 — при многоплодной беременности).

Указанные выше документы сотрудница передает работодателю лично, через своего представителя или направляет их по почте. После получения документов работодатель переходит к составлению приказа на отпуск по БиР.

Как составить приказ о предоставлении отпуска по беременности

Приказ на отпуск по БиР можно составить:

  • В свободной форме.

Официальных требований к приказу, составляемому в свободной форме, закон не предъявляет, но в него нужно включить обязательные реквизиты первичных документов. О них мы скажем ниже.

  • На типовом бланке.

Унифицированная форма приказа о предоставлении отпуска работнику (Т-6) утверждена Постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 № 1. Этот бланк общий и применяется при предоставлении сотруднику любого вида отпуска: ежегодного, дополнительного, по беременности и родам и т.д.

Приказ о предоставлении отпуска по беременности в свободной форме

Приказ, составляемый в свободной форме, должен содержать следующие обязательные сведения:

  • реквизиты документа (дату и номер);
  • место составления;
  • наименование работодателя (название организации или ФИО ИП);
  • название документа;
  • распоряжение о предоставлении отпуска по беременности и родам конкретной сотруднице;
  • период, на который предоставляется отпуск по БиР (в соответствии с больничным);
  • документы, на основании которых выносится приказ (заявление и листок нетрудоспособности с указанием их реквизитов);
  • распоряжение о выплате единовременного пособия за постановку на учет в ранние сроки беременности и пособия по БиР (необязательно);
  • перечень лиц, обязанных ознакомиться с приказом;
  • должность, подпись и расшифровка подписи руководителя или ИП (в самом низу документа).

Поручение о выплате сотруднице необходимых пособий в приказе указывать необязательно. Не нужно составлять и отдельный документ на это. Основанием для выплаты этих пособий служит приказ на отпуск. Данную позицию поддерживает и Фонд соцстраха:

Приказ о предоставлении отпуска по беременности Т-6

Использование унифицированной формы приказа на отпуск по БиР является самым оптимальным решением для работодателя. Это позволит избежать ошибок при составлении документа в свободной форме, что может привести, в свою очередь, к спорам с проверяющими.

При составлении приказа на типовом бланке потребуется заполнить строки:

  • Наименование работодателя.

Указываем полное и сокращенное название организации или ФИО ИП.

  • Код ОКПО.

Этот код присваивается органами статистики.

  • Номер документа и дата составления.

Вносим дату регистрации документа и его номер.

  • ФИО, структурное подразделение, должность и табельный номер.

Указываем данные о сотруднице, которой предоставляется отпуск.

  • Блок Б.

Вносим название отпуска (отпуск по беременности и родам) и информацию о документах, на основании которых составляется приказ (реквизиты листка нетрудоспособности).

  • На … календарных дней.

Указываем количество календарных дней, на которые предоставляется отпуск (140 — при беременности 1 ребенком и 194 — при многоплодной беременности).

  • С … по …

Отражаем дату начала и окончания декретного отпуска в соответствии с листком нетрудоспособности.

  • Руководитель организации.

Вносим название должности, подпись и расшифровку подписи руководителя организации или ИП.

  • С приказом работник ознакомлен.

Передаем приказ на ознакомление сотруднице, после чего она ставит в этой строке подпись и дату подписания.

  • Строку «за период работы» — не заполняем.
  • Блок А «ежегодный оплачиваемый отпуск на…» — не заполняем.

После того как приказ на отпуск по БиР составлен и подписан данные об отпуске нужно внести в личную карточку сотрудницы и табель учета рабочего времени.

Приказ на отпуск по беременности: срок хранения

Срок хранения приказа на отпуск по БиР, если он составлен до 2003 года, — 75 лет. Если приказ составлен после 2003 года — 50 лет (ст. 22.1 Закона от 22.10.2004 № 125-ФЗ «Об архивном деле в Российской Федерации»).

Исчисление срока хранения начинается 1 января года, следующего за тем, в котором приказ был сформирован (п. 1.4 Приказа Минкультуры России от 25.08.2010 № 558).

Подводим итоги

  • Приказ является основанием предоставления отпуска по БиР. Его составление обязательно.
  • Подготовить приказ можно в свободной форме или на типовом бланке Т-6.
  • Основанием составления приказа является заявление сотрудницы и листок нетрудоспособности.
  • Срок хранения приказа на отпуск по БиР, составленного после 2003 года — 50 лет.

Понравилась статья? Поделитесь ссылкой с друзьями:

Приказ о предоставлении отпуска по беременности и родам

Будущая мама вправе претендовать на оплачиваемый отпуск по беременности и родам, включающий два с половиной месяца до рождения ребенка и столько же после (ст. 255 ТК РФ).

Читайте так же:
Отпуск при срочном трудовом договоре. Компенсация

Сотрудница получает освобождение от профессиональных обязанностей по достижении 30 недель беременности. С этого времени и до окончания декретного отпуска за ней закрепляется рабочее место.

  1. Кто составляет и подписывает приказ о предоставлении отпуска по беременности и родам
  2. Основания для издания приказа
  3. Правила оформления приказа
  4. Образец
  5. Как правильно указать продолжительность отпуска в приказе
  6. Ошибки в заполнении

Основания для издания приказа

Для издания распоряжения необходим пакет документов, предоставляемый сотрудницей по месту работы:

  • Заявление. Заполняется от руки в произвольной форме. Работница должна указать дату своего ухода и выхода. Документ визируется руководителем подразделения, если такое положение зафиксировано во внутренних актах организации.
  • Больничный лист. Получают после наступления 30 недель беременности у врача по месту наблюдения. В нем содержится информация о датах начала и окончания периода отдыха, является законным подтверждением уважительного отсутствия коллеги на рабочем месте.
  • Справка о постановке на учет на ранних сроках беременности (до 12 недель) – потребуется для начисления разовой выплаты.

Распространена практика, когда к отпуску по беременности присоединяется ежегодный оплачиваемый отдых, воспользоваться которым сотрудница вправе до декрета или по истечении положенных 140 дней (ст. 260 ТК РФ). В таком случае потребуется дополнительно составить заявление на ежегодный отпуск.

Правила оформления приказа

Составление приказа об уходе в декрет предполагает следующий алгоритм действий:

  1. Предоставление работницей в отдел кадров необходимых документов.
  2. Проверяется заполнение листа нетрудоспособности: наименование и реквизиты организации, период отсутствия.
  3. Издание приказа: в обязательном порядке указывается полное наименование организации, порядковый номер распоряжения и дата, должность и Ф. И. О. подчиненной, названия и номера документов-оснований, период отсутствия.
  4. Подписание распоряжения работодателем и ознакомление сотрудницы под подпись.
  5. Доведение до сведения заинтересованных лиц.

Законом не определены сроки издания распоряжения. Обычно его оформляют сразу после поступления от подчиненной документов.

Образец

Распоряжение может быть заполнено в произвольной форме. Обычно в организациях для данного распорядительного акта используют форму Т-6, утвержденную Постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004. Она применяется для оформления отгулов.

Для заполнения бланка Т-6 необходимы данные:

  • номер распорядительного акта и дата составления;
  • полное наименование организации, код по ОКПО;
  • Ф. И. О. подчиненной, название структурного звена, должность, табельный номер;
  • период отпуска в календарных днях, дата начала и завершения;
  • подписи директора предприятия и служащей.

Как правильно указать продолжительность отпуска в приказе

Если для приказа о предоставлении отпуска по беременности и родам используется форма Т-6, то следует учесть такой нюанс, что бланк включает несколько строк о продолжительности отдыха:

  • строка А – содержит информацию о ежегодном оплачиваемом отпуске;
  • строка Б – сведения о дополнительном, учебном и других видах отдыха, именно здесь следует прописать продолжительность и период отсутствия женщины по причине беременности;
  • строка В – суммирует указанные выше две строки.

Если подчиненная параллельно не оформляет ежегодный отдых, то строка А остается пустой, а строка В дублирует строку Б.

ВНИМАНИЕ! При указании периода отсутствия служащей в распорядительном акте нужно проследить, чтобы даты ухода и выхода на работу находились в границах временного интервала, обозначенного в листе нетрудоспособности женщины.

Будущая мама может уйти позже даты, обозначенной в больничном листе, и вернуться к работе раньше установленного врачом числа. Однако это не означает, что отдых по закону можно передвинуть. В подобных случаях лишь сокращается продолжительность отсутствия.

В соответствии со ст. 255 ТК РФ служащая вправе отсутствовать на рабочем месте:

  • 140 дней – при одноплодной беременности;
  • 156 дней – в случае тяжелых родов;
  • 194 – если ожидаются двое и более детей.

Время освобождения от трудовых обязанностей до рождения ребенка увеличивается на 20 дней, если место жительства гражданки находится в зоне с правом на отселение. Это время назначается для оздоровительной профилактики за пределами радиоактивно загрязненной территории (закон РФ от 15.05.91 №1244-1).

Доверенность бабушке на представление интересов ребенка

Бабушка – это один из самых близких родственников для ребенка после его родителей. Именно она принимает живое участие в жизни несовершеннолетних. В России давно считается нормой оставлять детей с бабушкой, пока мама с папой работают, или просто привозить их на выходные и праздники. Мало кто задумывается, что, несмотря на свой родственный статус, она не является официально ответственным человеком за жизнь и здоровье несовершеннолетних.

Законные представители ребенка

С момента рождения и вплоть до исполнения совершеннолетия ребенок считается недееспособным. Он не может сам заботиться о себе, принимать решения, нести ответственность за наступившие последствия. К тому же он не имеет возможности обеспечивать свои нужды всем необходимым, поэтому все заботы о несовершеннолетнем ложатся на взрослых.

Читайте так же:
Фактическое землепользование - как доказать сложившееся землепользование

В соответствии со статьей 64 Семейного кодекса РФ защищать права детей и представлять их интересы обязаны родители. Хорошо, если у ребенка есть оба родителя, но при наличии только одного – отца или матери, именно он выполняет все возложенные на него по закону обязательства. Родители могут представлять интересы несовершеннолетнего в любой инстанции, они наделяются такими полномочиями априори и им не нужно получать дополнительных письменных разрешений.

Нередко возникают ситуации, когда дети лишаются родительской опеки, в этом случае им подбирается новый представитель, который получает право защищать их интересы.

Доверенность на бабушку

Бабушка часто выполняет родительские функции по отношению к несовершеннолетним. В силу своего нахождения на пенсии она может на постоянной основе присматривать за ребенком, водить его в детский сад или школу, на различные секции и кружки. Огромное количество поколений выросли под присмотром бабушек, и раньше даже никто не задумывался о том, что официально данный факт следует как-то закреплять в документах.

Доверенность бабушке на представление интересов ребенка позволяет временно передать ей ряд полномочий. Когда речь идет о несовершеннолетних, то подразумевается именно передача ответственности. При возникновении форс-мажорных ситуаций доверенное лицо сможет официально принимать решения касательно судьбы и здоровья ребенка и претворять их в жизнь.

В каких случаях требуется?

Доверенность на представление интересов ребенка как юридический документ выдается в крайне редких ситуациях. Например, при поездке за рубеж только с одним из родителей, второй обязан дать письменное согласие на это. Когда речь идет о заграничных поездках с бабушкой, то тут и вовсе не обойтись без нотариально удостоверенного разрешения. Что касается передвижений по территории РФ, то закон не устанавливает обязательного наличия официально переданных полномочий. Во избежание возможных недоразумений можно все же написать разрешение на переезд от одного или двух родителей. Такая мера будет особенно ценной, когда речь идет о дальних расстояниях.

Если не касаться переездов, то и в пределах одного населенного пункта может понадобиться оформить доверенность на бабушку. Без нее не обойтись в случаях, когда близкий родственник:

  1. Регулярно водит ребенка в сад, школу или на кружки.
  2. Проводит с ребенком большую часть времени, а потому должна иметь разрешение на принятие экстренного решения в случае похода в поликлинику или госпитализации несовершеннолетнего.

Каждая ситуация уникальна и ориентироваться прежде всего следует на требования государственных учреждений, где представляются интересы ребенка.

Содержание доверенности

При составлении доверенности следует учитывать, что она может состоять из:

  1. Обязательных пунктов, пропустить которые нельзя.
  2. Дополнительных сведений, которые вносятся по желанию сторон.

В бланке необходимо прописать такую информацию:

  1. Данные доверителя. При наличии двух родителей бумага пишется от лица обоих, так как разрешения только отца или матери не дает полного спектра полномочия – ФИО, паспортные данные, адрес проживания.
  2. Информация о доверенном лице – ФИО, паспортные данные, адрес регистрации или проживания.
  3. Сведения о самом опекаемом – ФИО, номер и дата выдачи удостоверяющего документа. Для детей до 14 лет им является свидетельство о рождении, а для подростков старше этого возраста – паспорт.
  4. Указание степени родства с доверенным лицом.
  5. Основания для передачи полномочий.
  6. Уточнение полномочий, которыми наделяется родственное лицо по отношению к несовершеннолетнему.
  7. Подписи сторон.
  8. Заверительная подпись нотариуса, скрепленная печатью.

Полномочия

В доверенности необходимо четко прописывать полномочия, которыми наделяется бабушка. Рекомендуется в обязательном порядке указывать, что на доверенное лицо возлагаются обязанности:

  1. По защите прав и интересов несовершеннолетнего.
  2. Отвечать в полной мере за жизнь и здоровье ребенка.
  3. При необходимости принимать решения о необходимости медицинской госпитализации и в том числе оперативного вмешательства.

Такой набор полномочий считается стандартным для путешествий с людьми, не являющимися родителями.

Если доверенность выдается для иных целей, например, представительство родителей в образовательных учреждениях, то дополнительно можно прописать такие моменты:

  1. Ведение переговоров и принятие решения по ним.
  2. Возможность подачи документов и получения справок на ребенка.
  3. Совершение действий, связанное с выполнением описанного поручения.

Юристы рекомендуют указать довольно подробно список полномочий. Если доверенность выдается для выполнения каких-то поручений в конкретном населенном пункте и не подразумевает выезд за рубеж, то это следует указать.

Форма документа

Оформление такого рода документов может производиться в двух видах:

  1. Простое разрешение.
  2. Нотариальная доверенность.

Отличие двух бланков заключается в том, что разрешение пишется родителями в произвольной форме, его может составить только отец или мать либо они оба. Также если ребенок усыновлен отчимом или мачехой, то они также подписывают такой документ. Его не надо заверять в нотариальной конторе, достаточно проставить подписи и дату.

Читайте так же:
Инструкция по увольнению за прогул

Разрешение позволяет решить многие вопросы. Например, при путешествии ребенка с бабушкой по территории РФ достаточно будет разрешения, чтобы узаконит их перемещения и наделить ее всеми необходимыми правами и полномочиями. Многие государственные инстанции такие, как школы и детсады, тоже могут довольствоваться такой формой документа.

Нотариальная доверенность – это юридический документ, который наделяет доверенное лицо неоспоримыми правами. Если простое разрешение могут отказаться принимать, то по отношению к доверительному бланку этого произойти не может. Он безоговорочно принимается всеми инстанциями, для которых предназначен.

Порядок оформления

Для оформления доверенности доверителю придется выполнить ряд действий:

  1. Подготовить необходимые документы.
  2. Вместе с доверенным лицом отправить в нотариальную контору.
  3. В присутствии нотариуса изложить просьбу и обосновать причины ее возникновения. Это позволит ему правильно составить текст.
  4. Внимательно прочитать изготовленный документ и в случае отсутствия претензий подписать его.

Нотариус не просто составляет текст документа и удостоверяет его подлинность, он и к тому же вносит данные о выданном бланке в общую базу доверенностей.

Расходы

Кроме документов для написания доверенности, следует прихватить с собой и деньги, так как нотариальные услуги платны. Составление текста доверительного бланка уже входит в состав услуги, поэтому сэкономить на этой части вряд ли получится.

Сумма расходов на наделение бабушки особыми полномочиями может разниться. В государственных нотариальных конторах такая услуга обойдется в пределах от 100 до 500 рублей. При необходимости заверения воли сразу двух родителей сумма может быть удвоена. Частные нотариусы имеют расценки повыше, в среднем данная услуга у них стоит от 1000 рублей.

При сопровождении ребенка на лечение документ может выдаваться бесплатно. Такая же норма применяется и в тех случаях, когда бабушка транспортирует несовершеннолетнего к его родителям, которые находятся в ином населенном пункте на лечении, по учебе или в командировке.

Дедка — за бабку, бабка — за внучку.

В каждой школе или в саду есть дети, чьих родителей никто не видит. На собрания и утренники к этим ребятам ходят бабушки-дедушки или другие родственники. Но только не мама с папой. Если родительский комитет ищет телефон мамы, педагоги отводят глаза: "Что вы, какая мама, там бабушка одна тянет ребенка".

alt=»Органы власти могут забрать ребенка, если он долгое время проживает не с законными представителями. Фото: Photoxpress» /> Органы власти могут забрать ребенка, если он долгое время проживает не с законными представителями. Фото: Photoxpress

Стыдясь своих неблагополучных детей, бабушки-дедушки растят внуков на скромные пенсии. Обращаться за помощью в соцорганы боятся, не дай бог, те лишат дочь или сына родительских прав. Чиновникам тоже проще до поры до времени закрывать глаза. Такая ситуация в башкирском селе Канлы-Туркеево Буздякского района обернулась трагедией.

…Зульфия уверена: глава сельсовета украл у нее внучку. Пять лет растила бабушка Алсу, а сейчас ребенок в детдоме. "Да, мать у нее пьющая, допрыгалась, посадили ее. А внучка здесь причем?" — возмущается бабушка.

Дочь и не жила с ними, и помощи от нее не было. С двух лет девочка у бабушки, но пособий на ребенка она не получала. Спасала пенсия да свое хозяйство — коровы, гуси, куры.

Вот только соседи жить спокойно не давали. Цыплят воровали, картошку выкапывали, зимой даже сено из сарая таскали.

Сколько лет все это продолжается, но ведь не докажешь ничего. Теперь соседи и до внучки добрались. Сообщили "куда следует", что девочка одна гуляет. "Так не маленькая, семь лет скоро", — удивляется бабушка. Но однажды примчался глава сельсовета Гали Шагалиев, увидел Алсу на улице и увез ее.

Фото: Наталья Пьетра/РГ

Бабушка бросилась к участковому, тот рассказал, что дочь Зульфии недавно осудили за воровство и отправили в колонию. В органе опеки объясняют, что прав на ребенка мать не лишена, но все равно девочка осталась без родительского попечения. Поэтому ее отправили в приют.

Бабушка понять не может. Сколько лет никому дела не было, что матери девочка не нужна. А сейчас вдруг вспомнили про "отсутствие родительского попечения".

Уже целый месяц внучка в приюте. Плачет, просится домой. И не наездишься к ней — приют за 80 километров от дома. Говорят, скоро в другой переведут, еще дальше. Зульфия боится, что и там внучка долго не задержится — хорошенькой шестилетней девочке, только что привезенной из дома, быстро найдут приемную семью.

Оставить Алсу с бабушкой, сказали, не имеют права. "Вы не являетесь ее законным представителем, ими могут быть только родители. Или опекуны", — объясняют официальные лица.

Бабушка никогда не думала оформлять опеку над внучкой, но что делать, если по-другому девочку не вернуть.

"Может, меня ее опекуном сделаете? — спрашивает Зульфия. — Что надо? Какие-то бумаги собрать?" Но сотрудники опеки лишают ее последней надежды: "Старая вы уже, — говорят они 65-летней женщине. — Да и соседи жалуются, что вы за ребенком плохо смотрите".

Читайте так же:
Кто может быть опекуном: требования, необходимые документы

Зульфия совсем запуталась. Все эти годы работники опеки ни в чем ее не упрекали. А теперь они верят тем, кто у нее цыплят ворует. Целый месяц она пишет жалобы — в прокуратуру, в полицию, Уполномоченному по правам ребенка при президенте Анне Кузнецовой. Из МВД Башкирии пришел ответ, что внучка "находится на полном государственном обеспечении, противоправных действий в отношении нее не совершалось". Поехала к местному уполномоченному по правам ребенка Милане Скоробогатовой, куда спустили жалобу из Москвы. Но сотрудники уполномоченного лишь отругали за то, что везде жалуется.

Постепенно из всех разговоров и переписки бабушка что-то узнает. Что возраст не преграда для кандидата в опекуны. Но надо написать заявление, что она хочет быть опекуном, а не просто прийти и спросить. Узнала Зульфия, что бывает предварительная опека, и оформляется она проще и быстрее. Бабушка пишет заявление и снова ждет, когда его рассмотрят. А внучка больше месяца ждет, когда бабушка заберет ее из приюта.

На очередной комиссии, где решалась их судьба, Зульфия взмолилась: "Откуда мне знать, какая там бывает опека. Я ведь не юрист, откуда мне знать все эти законы!" "Незнание закона не освобождает от ответственности", — ответ официальных лиц записал диктофон, который бабушка уже научилась прятать в сумке.

Ольга Митирева, юрист, специалист по семейному устройству:

— Пять лет чиновников все устраивало, а потом перестало. Часто ради цифр статистики и экономии бюджетных денег органы опеки злоупотребляют юридической неграмотностью и робостью бабушек. Героиня истории могла пять лет получать пособия на внучку, а не выживать вместе с ней на одну пенсию. У бабушки по-быстрому отняли ребенка вместо того, чтобы помочь все правильно оформить.

Многие заблуждаются, что опеку можно оформить только над ребенком, чьи родители лишены родительских прав. На самом деле это не так. Достаточно только установить факт того, что ребенок остался без родительского попечения. Этим занимаются органы опеки и попечительства.

Если вы оказались в подобной ситуации, необходимо предпринять следующие шаги.

— Принести заявление о том, что вы воспитываете ребенка в одиночку. К заявлению необходимо приложить доказательства асоциального образа жизни родителей, например, справку от районного педиатра, из школы, заявления соседей. Все, что показывает, что ребенок заброшен и о нем заботятся только родственники. Одновременно пишете заявление с просьбой назначить себя опекуном ребенка.

— Органы опеки все проверяют — ищут родителей, беседуют с ним, опрашивают соседей. Это их работа, они обязаны подтвердить или опровергнуть вашу жалобу.

— Если органы опеки установят, что с родителями все нормально, но у них есть уважительные причины, по которым они в данный момент не могут заботиться о ребенке (например, папа уехал на заработки, а мама на долгое время попала в больницу), тогда кто-то из родителей должен написать заявление о том, чтобы бабушка была опекуном. Это так называемая "опека по соглашению". Вы не получаете в этом случае никаких пособий на ребенка.

Фото: Тельман Раджабов

— Если все-таки органы опеки установили факт отсутствия родительского попечения, то рассматривают второе ваше заявление — о назначении вас опекуном. Приходят к вам домой, составляют акт осмотра жилищных условий. В зависимости от выбранной формы опеки могут понадобиться и другие документы.

— Если в результате вы оформили опекунство, то будете получать пособие на содержание ребенка. Дойдет ли дело до лишения или ограничения родителей в их правах на детей — это уже забота органов опеки.

Тем временем

Каждый год в детдома опекуны возвращают более 5 тысяч детей. Больше половины этих случаев — из-под родственной опеки. Чаще всего возвращают подростков. Дети вырастают, и бабушки уже с ними не справляются. Потому что легче растить трехлетнего малыша в 60 лет, чем в 70 — тринадцатилетнего парня.

Родственная опека "генерит" большинство возвратов, уверяют специалисты. Поэтому в Минобрнауки РФ хотят обязать близких родственников проходить обучение до того, как оформить опеку.

Однако у этой инициативы есть и свои противники, которые утверждают, что гораздо полезнее не обучение до принятия ребенка, а сопровождение после. Если родственники раньше с ребенком проживали, хорошо с ним знакомы, какой смысл в том, чтобы их предварительно обучать. А вот если сопровождение уже оформленной "бабушкиной приемной семьи" включает психологическую, педагогическую помощь, а также юридическую поддержку, поломанных судеб станет меньше. Цикл воспроизводства непутевых родителей прервется.

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector