Migration48.ru

Вопросы Миграции
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Как оплачивается больничный лист в 2022 году

Размер пособия по временной нетрудоспособности не имеет фиксированного значения и зависит, прежде всего, от заработка и стажа работника:

• При стаже 8 и более лет полагается пособие в размере 100% от среднего заработка

• При стаже от 5 до 8 лет – 80% от среднего заработка

• Стаж менее 5 лет даёт право на пособие в размере 60% от среднего заработка

Для оплаты листа временной нетрудоспособности работнику, должно наступить один из следующих страховых случаев:

болезнь или травма самого работника;

уход за одним из членов семьи, который болен;

карантин работника, его ребенка до 7-ми лет или недееспособного родственника;

протезирование, основание для проведения которого — медицинские показания;

долечивание в условиях санатория или курорта.

Обязательное требование всех вышеперечисленных ситуаций – страхование работника его работодателем путем перечисления страховых взносов в ФСС РФ в установленных законом размерах. На практике застрахован каждый официально оформленный сотрудник.

Больничный лист работник должен предоставить отдел кадров в течении 6 месяцев со дня выздоровления и не найдёте уважительных причин для оправдания задержки, больничный не оплатят.

Больничный лист работодатель обязан оплатить, даже если за последние два года работник не имели заработка. В этом случае пособие повременной нетрудоспособности будет рассчитано исходя из минимального размера оплаты труда.

В случае заболевания в течении 30 дней после увольнения, больничный лист оплачивается бывшим работодателем в размере 60% от среднего заработка.

1) за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска;

2) за период отстранения от работы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если за этот период не начисляется заработная плата;

3) за период заключения под стражу или административного ареста;

4) за период проведения судебно-медицинской экспертизы;

5) за период простоя, за исключением случаев, предусмотренных ч. 7 ст.7 ФЗ.

Из практики обращений Членов Профсоюзов:

Будет ли оплачивать больничный лист во время учебного отпуска?

В соответствии со ст. 124 Трудового кодекса РФ в случае болезни работника возможно продление (перенесение на другой срок) только ежегодного оплачиваемого отпуска. Аналогичных норм в отношении учебных отпусков нет, что обусловлено их целевым назначением.
Таким образом, работодатель не вправе продлять учебный отпуск на период времени болезни работника.

Согласно п. 1 ч. 1 ст. 9 ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска.

Т. е., работодатель не обязан выплачивать работнику пособие по временной нетрудоспособности за те дни нетрудоспособности, которые пришлись на период учебного отпуска.

Оплачивается ли больничный лист во время нахождения работника в декретном отпуске при условии неполного рабочего дня?

Сотрудник вправе работать на условиях неполного рабочего времени или на дому в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Если временная нетрудоспособность наступает в это время, то листок нетрудоспособности выдается на общих основаниях (п. 23 Порядка выдачи).

Таким образом, если работник находится в отпуске по уходу за ребенком — больничный не оплачивается. Если при этом работает на условиях неполного рабочего времени — оплачивается в общеустановленном порядке.

3. Оплата больничного листа совместителю.

При оформлении листа нетрудоспособности в медицинском учреждении пациент должен сказать, что у него несколько мест службы и медицинская сестра, ответственная за выдачу больничных листов, должна дать несколько бланков – по одному для каждого работодателя. Причем на больничном делается пометка, какое место работы – основное, какое (какие) – по совместительству.

Читайте так же:
Ипотека при банкротстве: что будет с квартирой

Если работник трудится по совместительству давно и доходная база за 2012-2013 гг. сложилась, больничные ему оплатят все работодатели.

Если в 2-х календарных годах, предшествующих году наступления страхового случая, у работника были разные работодатели, то ему необходимо со всех собрать справки по форме №4-н и получить оплату по основному месту службы, об этом сказано в статье 13 №255-ФЗ.

В том случае, если работник – совместитель последние 2 года не работал нигде, пособие по временной нетрудоспособности ему может быть выплачено из расчета МРОТ и продолжительности страхового стажа

Условия оплаты больничного листа во время ежегодного оплачиваемого отпуска.

В случае болезни во время ежегодного оплачиваемого отпуска, больничный лист оплачивается на общих основаниях, а отпуск продлевается на срок болезни.

Электронный больничный лист: инструкция для работодателя

В 2021 году можно использовать как бумажный, так и электронный больничный. А вот с 2022 больничные будут оформлять только в электронном виде.

Рассказываем, почему электронный листок нетрудоспособности намного удобнее, чем бумажный, как работать с электронными больничными и как на них перейти, если вы до сих пор этого не сделали.

Что вы узнаете

Законодательство об электронных больничных

Федеральный закон от 01.05.17 № 86-ФЗ — позволил получать больничные листы в электронном виде.

Постановление Правительства РФ от 16.12.17 № 1567 — регламентировало порядок выдачи электронных листков нетрудоспособности (ЭЛН), а также правила электронного взаимодействия органов ФСС, работодателей и медицинских организаций.

Приказ от 01.09.20 № 925н — утвердил порядок выдачи и оформления листков нетрудоспособности в форме электронного документа.

Преимущества электронных больничных

Бумажный больничный — это специальный бланк, его заполняет врач и отдает работнику.

Электронный больничный лист — это запись в базе ФСС. Врач заносит информацию, подписывает своей электронной подписью и дает сотруднику только номер.

Использовать электронные больничные намного удобнее, чем бумажные:

  • Электронные больничные нельзя потерять, испортить и подделать, так как листы заверяются электронной подписью и СБИС сверяется с ФСС.
  • Можно заполнить автоматически и проверить на ошибки: СБИС сам подставит в больничный номер СНИЛС, страховой стаж, размер дневного заработка и другие сведения о сотруднике из вашей учетной системы.
  • Не нужно приносить лично в ФСС, вести учет листков и архив.
  • Информация сразу попадает в ФСС, что ускоряет процесс получения выплат.

Работайте с электронными больничными в СБИС

Схема работы с электронными больничными

  1. Работник, получив у врача номер электронного больничного, сообщает его работодателю.
  2. Бухгалтер в СБИС создает больничный и вводит его номер. ФСС присылает больничный.
  3. СБИС сделает расчет, если надо, загрузив данные из учетной системы, сформирует реестр сведений и передаст его в ФСС вместе с больничным.
  4. Работник получит пособие напрямую из ФСС.

О том, как удобно работать с электронными больничными в СБИС, смотрите в нашем видеоролике.

Электронные больничные в 2021 году

С 1 января 2021 года прямые выплаты заработали во всех регионах, подробнее в статье. Работодатели, как и раньше, оплачивают первые три дня больничного, допвыходные для ухода за ребенком-инвалидом и пособие на погребение. Порядок расчета больничных при прямых выплатах такой же, как при зачетной системе. Назначить пособие нужно в течение 10 календарных дней с даты предъявления номера ЭЛН (255-ФЗ ч. 1 ст. 1, ч. 1 ст. 15).

В 2021 году появились новые правила выдачи больничных (приказ Минздрава № 925н от 01.09.2020). Теперь можно:

  • продлевать бумажный больничный электронным, и наоборот;
  • оформлять электронный больничный дистанционно (при угрозе распространения опасных заболеваний);
  • оформлять один электронный больничный для нескольких работодателей при совмещении.

А также закрепили правила исправления ошибок в ЭЛН: меняем данные и повторно отправляем в ФСС с указанием причины, документ утверждается электронными подписями главного бухгалтера и руководителя.

Читайте так же:
Оспаривание дарственной как притворной сделки

Полный расчет от больничного до зарплаты

Полный расчет от больничного до зарплаты

Рассчитывайте зарплату прямо в СБИС — система автоматически заполнит табель по данным проходной или календаря сотрудника, рассчитает премию и зарплату, сформирует проводки и платежки или ордера для выплат.

Обязательные электронные больничные с 2022 года

В конце апреля Госдума приняла Федеральный закон от 30.04.2021 № 126-ФЗ с поправками, которые закрепили обязательную выдачу больничных листков только в электронном виде с 1 января 2022 года. Оформляться на бумаге больничные будут только в отдельных случаях, их список утвердит Правительство. По желанию пациента ему могут выдать выписку из электронного больничного, форму позже утвердит ФСС.

О том, как изменится работа бухгалтера после отмены бумажных больничных, читайте в нашей статье.

Как начать работать с электронными больничными: инструкция для бухгалтера

Для работы с электронными больничными вам понадобится усиленная квалифицированная электронная подпись.

  1. Зарегистрируйтесь в системе «Соцстрах» и заключите соглашение с ФСС.

Для работы с электронными больничными листками организации нужно зайти в личный кабинет на cabinets.fss.ru. Делается учетная запись юрлица на Госуслугах. Далее вам нужно просто заполнить информацию о своей компании и ознакомиться с инструкцией. Также обязательно предоставить в свое отделение ФСС соглашение об информационном обмене.

  1. Подключите любой тариф СБИС Отчетность через интернет, чтобы получать и передавать информацию по оплате электронного больничного. Если у вас есть эта лицензия — вам уже доступна работа с электронными больничными листами.
  2. Оповестите сотрудников.

Как только организация подключилась к системе «Соцстрах», расскажите сотрудникам, что они могут оформить электронный больничный лист. Например, выпустите приказ под подпись или сделайте электронную рассылку.

Новости

В частности, подробно регламентированы правила оформления и выдачи больничных применительно к различным ситуациям.

Общие правила таких проверок не изменились, однако появились интересные нюансы.

Соответствующее решение было принято Председателем Правительства РФ Михаилом Мишустиным 29 ноября.

ФСС РФ, как и прежде, будет выплачивать пособия гражданам, но теперь им не придется подавать для этого никаких заявлений и документов.

Соответствующие бланки нельзя принимать от работников и оплачивать.

Какие действия следует предпринять работодателю при данных обстоятельствах – узнайте из нашего материала.

Мера направлена на недопущение задержки выплат пособий по временной нетрудоспособности.

Хотя ранее Минтруд России высказывал противоположную позицию.

Изменения связаны с переходом на прямые выплаты пособий по обязательному социальному страхованию, а также на оформление больничных листов только в электронном виде.

Стали также известные основные направления таких расходов в течение последующих трех лет.

Он будет применяться до 1 сентября 2027 года.

Работницам больше не понадобится писать заявление на его получение.

Все расчеты ФСС России будет проводить самостоятельно на основании данных больничного листа.

В числе поправок также – установление особенностей оплаты больничного по уходу за ребенком до 8 лет, обновление методики определения расходов на ремонт ТС по договору ОСАГО, розыгрыш денежных призов среди привитых от COVID-19 граждан.

Так, независимо от страхового стажа родителя он будет оплачиваться в размере 100% среднего заработка.

В частности изменены документы и сведения, подтверждающие страховой стаж, уплату платежей на социальное страхование.

Для приема больничного на оплату достаточно получить его номер – по телефону или электронной почте.

С 1 июля 2021 года будут назначаться и выплачиваться ежемесячные пособия женщинам, вставшим на учет в медорганизацию в ранние сроки беременности, и неполным семьям с детьми от 8 до 17 лет.

Так как этот период оплачивается за счет средств работодателя.

Выплата больничных в размере 100% от среднего заработка вне зависимости от стажа, если больничный выдан для ухода за болеющим ребенком до семи лет, будет осуществляться с 1 сентября.

Читайте так же:
Вопросы совместной опеки над детьми при разводе

ФСС России подготовил соответствующие разъяснения.

Наш традиционный обзор самых важных сообщений новостной ленты прошедшего месяца.

Соответствующий закон подписал Президент РФ 30 апреля 2021 года.

В числе нововведений также – усиление антиковидных мер для въезжающих в страну россиян, ужесточение ответственности за нарушение правил проезда через железнодорожные переезды, введение штрафов за высадку несовершеннолетних безбилетников из общественного транспорта и другие.

За ответом на этот вопрос учреждению пришлось обратиться в суд, так как возникли разногласия с ФСС Россия.

Внесенный в Госдуму законопроект предлагает ввести ограничение по максимальному размеру пособия, установив его в пределах, не превышающих установленную на соответствующий календарный год предельную величину базы для исчисления страховых взносов.

Сделать это можно будет на портале госуслуг.

Актуальность проблемы обусловлена переходом с 2021 года на прямые выплаты пособий.

В общем списке теперь бланки больничных, утраченных медицинскими организациями с 1 июля 2011 года по 28 февраля 2021 года.

Ранее предполагалось, что такая возможность будет сохранена только до 1 апреля.

В числе нововведений также новая форма 6-НДФЛ, дополнительные меры по госрегулированию цен на табачную продукцию, поправки в Закон о госрегистрации юрлиц и ИП.

Вместе с тем, работодателям рекомендовано переводить работников старше 65 лет на удаленную работу в приоритетном порядке.

Проверяющие к таким ситуациям относятся с особым пристрастием и склонны видеть в них признаки злоупотребления в целях необоснованного получения средств фонда.

Специалисты ФСС России ответили на вопрос о возможности оплаты больничного листа во время отпуска по беременности и родам.

Напомним, с 1 января вся страна перешла на такие выплаты.

Напомним, что в рамках прямых выплат, выплата страхового обеспечения застрахованному лицу осуществляется непосредственно территориальными органами ФСС России, а работодатели лишь предоставляют необходимые для этого документы и информацию.

Наш традиционный ежемесячный обзор поможет подготовиться к сдаче годового отчета.

О самых важных законодательных решениях, по версии редакции и читателей портала ГАРАНТ.РУ, – в нашем материале.

Соответствующее постановление подписала Главный государственный санитарный врач РФ Анна Попова.

Информация, размещенная на Едином портале госуслуг, будет поступать из ФСС России.

Так, новым приказом Минздрава России урегулировано оформление электронных листков нетрудоспособности, а также уточнен порядок выдачи бумажных больничных.

Соответствующие разъяснения подготовило московское отделение ФСС России.

Судебная коллегия по гражданским делам ВС РФ не согласилась с мнением суда апелляционной инстанции.

Такие бланки нельзя принимать от работников и оплачивать!

В числе поправок также – корректировка бланков водительских удостоверений и ПТС, продление срока действия упрощенного порядка регистрации лекарств для лечения COVID-19 и другие.

Новый механизм назначения и выплаты страхового обеспечения предлагается ввести в действие по РФ с 1 января 2022 года.

Об этом на правительственном заседании сообщил премьер-министр РФ Михаил Мишустин.

В судебной практике сложилось два протиположных подхода.

Забайкальский краевой суд включил в свой обзор практики дело по спору об увольнении работника за прогул.

Соответствующие разъяснения подготовил ФСС России.

До Суда дошел спор о правомерности увольнения работника за прогул.

Владимир Путин поручил кабмину рассмотреть вопрос о выплате такого пособия в размере 100% среднего заработка независимо от продолжительности страхового стажа.

Так, например, на ОСС на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством она вырастет с 912 тыс. руб. до 966 тыс. руб.

Напомним, что такие бланки нельзя принимать от работников и оплачивать.

Информация будет поступать из ФСС России.

Напомним, застрахованному лицу, признанному в установленном порядке инвалидом, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается не более четырех месяцев подряд или пяти месяцев в календарном году.

В рассмотренном судом деле он не оспаривал наличие основания для выговора, но пытался опротестовать порядок наложения взыскания.

В частности, новыми правилами предусмотрена выдача больничных в электронном виде, а также их оформление с помощью телемедицинских технологий в условиях карантина.

Читайте так же:
Развод через суд 2022 - Подробно! ~ Консультирует юрист

Так, в деле, которое дошло до суда, ревизоры не приняли к зачету расходы на выплату пособия, поскольку, на их взгляд, листок нетрудоспособности оформлен с нарушением требований Порядка № 624н.

Минтруд подготовил законопроект с соответствующими поправками.

При отсутствии заработка за два предшествующих страховому случаю годах, средний заработок для исчисления пособий принимается равным МРОТ, установленному с учетом районных коэффициентов.

Работодатель не имеет права отстранить его от работы или не допускать к ней, поскольку такое основание для отстранения (недопуска) в законе отсутствует.

Правительство РФ утвердило соответствующее постановление.

Консультация онколога может проводиться с помощью телемедицины.

В рассмотренном судом споре работодатель оплатил сотруднику первые три дня нетрудоспособности, а оставшиеся дни были оплачены за счет средств ФСС России.

Предусмотрен случай выдачи больничного листа гражданам, находящимся на самоизоляции а случае продления регионом карантинных мер.

Аналогичные поправки внесены в правила расчета пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком.

Напомним, все медицинские работники и водители автомобилей СМП, непосредственно работающие с пациентами с подтвержденной коронавирусной инфекцией и подозрением на нее, застрахованы.

Всего с начала карантина это будет уже четвертый больничный, который выдадут на 11 календарных дней – с 1 по 11 июня 2020 года.

Суды трех уровней рассмотрели дело о результатах проверки ФСС России листков нетрудоспособности и иных документов, которые ему передала организация для назначения пособия своим работникам.

Те, кто соблюдает режим самоизоляции из-за распространения новой коронавирусной инфекции смогут получить электронные больничные листки сроком действия с 12 по 29 мая.

Так, выданный женщине дополнительный листок нетрудоспособности не является основанием для нового расчета пособия, поскольку осложненные роды самостоятельным страховым случаем не являются.

Михаил Мишустин временно сложил свои полномочия из-за заражения COVID-19.

Также уточнены тактика ведения беременных, рожениц и родильниц, в том числе акушерская тактика и антибиотикотерапия осложненных форм вируса, а также тактика ведения новорожденных и детей.

Документ размещен на официальном сайте Министерства.

Добавился еще один период выдачи больничных.

Исключения составляют отдельные случаи.

Эксперты ГАРАНТа разъяснили, как в таком случае производить работнику необходимые выплаты.

В первую очередь речь идет о потребительских кредитных договорах (договорах займа), в том числе договорах, обязательства по которым обеспечены ипотекой, заключенных до указанной даты.

Разработан сайт – «горячая линия».

Они вступают в силу с 6 апреля 2020 года.

Новые правила начали действовать с 1 апреля.

Законопроект об отсрочке кредитных платежей для физлиц и субъектов МСП рассматривается в Госдуме.

Речь идет о выравнивании размера пособия с учетом МРОТ.

Антон Котяков рассказал об особенностях оплаты по листку нетрудоспособности в связи с нахождением на карантине из-за коронавируса.

Мэр г. Москвы издал указ о новых мерах, принятых в связи с угрозой распространения в столице коронавирусной инфекции.

Срок окончания действия правил – 1 июля 2020 года.

Бизнес-омбудсмен направил в Правительство РФ свои предложения по противодействию экономическим последствиям пандемии коронавируса.

В перечне препаратов 23 наименования.

Общественное обсуждение проекта приказа Минздрава России, размещенного на федеральном портале проектов нормативных правовых актов, закончится 30 декабря.

Список пополнился бланками, утраченными по 31 октября.

Суд напомнил, что при суррогатном материнстве факт усыновления отсутствует, генетические родители регистрируются в органах записи актов гражданского состояния в качестве родителей, а не усыновителей.

Действующая сейчас база будет увеличена на 5,4%.

В частности приведены примеры в случае болезни и отпуска работника.

В ней, в частности, разъясняются особенности расчета размера пособия и сроков его выплаты.

Речь идет о пособиях по временной нетрудоспособности, при постановке на учет в ранние сроки беременности, по беременности и родам, при рождении ребенка,а также по уходу за ним.

Пояснения составлены совместно с МВД России.

Читайте так же:
Как делается перерасчет кредита при досрочном погашении

Судьи напомнили, что законодательство об обязательном социальном страховании не содержит прямого запрета на такую корректировку данных.

Он пополнился бланками, утраченными медицинскими организациями за период с 1 февраля по 31 мая, – их оказалось 79 штук, а всего в перечне уже более 22 тыс. номеров бланков, утраченных с июля 2011 года.

Плательщикам НДПИ нужно будет подать декларацию, а организациям, желающим перейти на налоговый мониторинг с 2020 года нужно подать соответствующее заявление.

© ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 2021. Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания «Гарант» и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.

Все права на материалы сайта ГАРАНТ.РУ принадлежат ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС». Полное или частичное воспроизведение материалов возможно только по письменному разрешению правообладателя. Правила использования портала.

Портал ГАРАНТ.РУ зарегистрирован в качестве сетевого издания Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзором), Эл № ФС77-58365 от 18 июня 2014 года.

ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 119234, г. Москва, ул. Ленинские горы, д. 1, стр. 77, info@garant.ru.

8-800-200-88-88
(бесплатный междугородный звонок)

Редакция: +7 (495) 647-62-38 (доб. 3145), editor@garant.ru

Отдел рекламы: +7 (495) 647-62-38 (доб. 3136), adv@garant.ru. Реклама на портале. Медиакит

Если вы заметили опечатку в тексте,
выделите ее и нажмите Ctrl+Enter

normal01Версия для слабовидящих

  • Главная
  • Новости
  • О нас
  • Услуги
  • Закупки
  • Обращение в Фонд
  • Контакты

С 1 января 2022 года листки нетрудоспособности оформляются только в электронном виде .

Ознакомиться с особенностями выплаты пособий можно ЗДЕСЬ.

Наш телеграмм!

В помощь

Полезно

  • Новости

С 1 ЯНВАРЯ 2022 года БОЛЬНИЧНЫЕ ЛИСТЫ ТОЛЬКО В ЭЛЕКТРОННОМ ВИДЕ.

Уважаемые работодатели!

С 1 января 2022 года в соответствии с Федеральным законом от 30.04.2021 № 126-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам обязательного социального страхования» выдача листков нетрудоспособности будет осуществляться в только электронном виде.
Соответственно, с этой даты основанием для назначения и расчета пособия по временной нетрудоспособности будет являться ЭЛЕКТРОННЫЙ листок нетрудоспособности (ЭЛН).

РАБОТОДАТЕЛЯМ НЕОБХОДИМО:

1.Своевременно организовать работу по приему и обработке ЭЛН:
а) приобрести электронную подпись в специализированной организации для работы с электронными документами (у страхователей, представляющих отчетность в государственные ведомства, электронная подпись уже имеется);
б) определиться с программным средством, в котором будет обрабатываться ЭЛН и электронный реестр сведений:
— кабинет страхователя на сайте lk.fss.ru;
— бесплатное программное средство «АРМ Подготовки расчетов для ФСС» (скачивается на сайте ФСС РФ (fss.ru) в разделе «Скачать программы» или на сайте lk.fss.ru);
— любая коммерческая бухгалтерская программа (1C, СБИСС++, «Парус» и пр.)

2.Информировать работников по вопросам получения больничных листов в электронном виде.

Работники, имеющие подтвержденную учетную запись на портале Госуслуг, смогут получать информационные сообщения о своих ЭЛН, о статусе пособия по временной нетрудоспособности:
— в кабинете получателя услуг lk.fss.ru;
— в личном кабинете на портале Госуслуг также могут узнать всю необходимую информацию об ЭЛН и его оплате в Личном кабинете получателя услуг ФСС (https://lk.fss.ru/recipient/ — вход с логином и паролем от портала Госуслуг).

Для работы с ЭЛН работодатель может использовать программы для ведения бухучета (1С, ПАРУС и др.), операторов ЭДО (СБИС, Контур, Такском и др.) либо скачать на сайте ФСС бесплатную программу (по ссылке https://cabinets.fss.ru/eln.html). Электронная подпись может быть использована та же, что и для сдачи отчетности.

Обращаем внимание на новый сервис электронного взаимодействия с ФСС РФ для работодателей – «Социальный электронный документооборот» (СЭДО). С его помощью можно осуществлять взаимодействие с ФСС РФ в электронном виде как для получения информации об ЭЛН, так и в работе в рамках проекта «Прямые выплаты».

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector