Migration48.ru

Вопросы Миграции
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Образец ходатайства с места работы на получение жилья

Подразделения

1. Обеспечение жилыми помещениями малоимущих граждан, нуждающихся в жилых помещениях по договорам социального найма в ЗАТО г.Североморск.
2. Участие в реализации мер государственной поддержки граждан, желающих выехать на новое место жительства из закрытого административно-территориального образования, путем предоставления им социальной выплаты для приобретения жилого помещения за границами закрытого административно-территориального образования, право на получение которой удостоверяется государственным жилищным сертификатом.
3. Участие в реализации мер государственной поддержки отдельных категорий граждан, нуждающихся в жилых помещениях, отнесенных, в соответствии с действующим законодательством РФ, к определенной категории, путем предоставления им социальной выплаты для приобретения жилого помещения, право на получение которой удостоверяется государственным жилищным сертификатом.
4. Обеспечение граждан, в связи с характером их трудовых отношений с органом государственной власти, органом местного самоуправления, государственным унитарным предприятием, государственным или муниципальным учреждением, в связи с прохождением службы, служебными жилыми помещениями специализированного муниципального жилищного фонда ЗАТО г.Североморск.
5. Проведение комплекса мероприятий, по взаимодействию со структурными подразделениями администрации ЗАТО г.Североморск и другими организациями, расположенными на территории ЗАТО г.Североморск, направленных на совершенствование системы рационального использования специализированного муниципального жилищного фонда.
6. Оказание консультативной и организационной помощи муниципальным предприятиям, организациям и госучреждениям, по вопросам предоставления служебных жилых помещений в специализированном муниципальном жилищном фонде ЗАТО г.Североморск.
7. Обобщение сведений и проведение анализа по результатам осуществления контроля за соблюдением порядка использования помещений специализированного жилищного фонда, внесение предложений по повышению эффективности мер воздействия и устранению фактов противозаконного использования жилых помещений в рамках предоставленных законодательством полномочий.
8. Проведение разъяснительной (консультативной) работы среди населения по вопросам, относящимся к компетенции Отдела.
9. Ежегодное формирование списка граждан-очередников, нуждающихся в жилых помещениях по договорам социального найма в ЗАТО г.Североморск, состоящих на соответствующем учёте в администрации ЗАТО г.Североморск; списка отдельной категории граждан, нуждающихся в жилых помещениях, отнесенных к определенной действующим законодательством РФ категории, состоящих в администрации ЗАТО г.Североморск на учёте граждан, нуждающихся в улучшении жилищных условий, имеющих право на обеспечение жильём за счёт средств федерального бюджета; списка граждан, претендующих на получение социальной выплаты для приобретения жилого помещения за границами ЗАТО г. Североморск, состоящих на соответствующем учёте в администрации ЗАТО г.Североморск.
10. Обеспечение практического применения Закона РФ от 14.07.1992 № 3297-1 «О закрытом административно-территориальном образовании» (в редакции Федерального закона от 29.12.2014 № 454-ФЗ «О внесении изменений в Закон Российской Федерации «О закрытом административно-территориальном образовании», в статью 17 Федерального закона «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» и об обеспечении мер государственной поддержки в отношении отдельных категорий граждан»), в части предоставления социальных выплат гражданам, подлежащим переселению из ЗАТО г.Североморск.

2. Функции Отдела

Отдел в соответствии с возложенными на него задачами осуществляет следующие функции:
1. Подготавливает материалы к рассмотрению Советом депутатов ЗАТО г. Североморск вопроса установления размера среднемесячного дохода и стоимости налогооблагаемого имущества для признания граждан малоимущими в целях постановки на учет для предоставления жилых помещений по договорам социального найма в ЗАТО г. Североморск.
2. Осуществляет приём заявлений граждан по вопросам:
— постановки на учет в качестве нуждающихся в жилых помещениях по договорам социального найма;
— признания нуждающимися в жилом помещении и постановке на учет граждан, нуждающихся в улучшении жилищных условий, имеющих право на обеспечение жильем за счет средств федерального бюджета;
— обмена жилых помещений муниципального жилищного фонда между нанимателями данных помещений по договорам социального найма;
и выносит данные заявления граждан на рассмотрение постоянно действующей комиссии по рассмотрению жилищных вопросов на территории ЗАТО г.Североморск.
3. Подготавливает проекты постановлений администрации ЗАТО г.Североморск по вопросам:
— постановки на учет граждан в качестве нуждающихся в жилых помещениях по договорам социального найма;
— признания нуждающимися в жилом помещении и постановке на учет граждан, нуждающихся в улучшении жилищных условий, имеющих право на обеспечение жильем за счет средств федерального бюджета;
— предоставления жилых помещений по договорам социального найма;
— снятия с учёта граждан в качестве нуждающихся в жилых помещениях.
— включения жилого помещения в специализированный жилищный фонд и отнесении жилого помещения к числу служебных;
— исключения жилого помещения из числа служебных жилых помещений специализированного жилищного фонда;
— предоставления служебных жилых помещений;
— отнесения жилого помещения к жилищному фонду коммерческого использования и предоставления жилого помещения по договору коммерческого найма;
— исключения жилого помещения из жилищного фонда коммерческого использования.
4. Ведет учет малоимущих граждан, состоящих на учете нуждающихся в жилых помещениях и предоставляет им, в установленном порядке, по договорам социального найма жилые помещения муниципального жилищного фонда.
5. Ведет учёт граждан, нуждающихся в улучшении жилищных условий, имеющих право на обеспечение жильём за счёт средств федерального бюджета.
6. Осуществляет прием заявлений и документов от граждан, в целях подготовки проектов постановлений администрации ЗАТО г.Североморск о предоставлении жилых помещений по договорам коммерческого найма в жилищном фонде коммерческого использования.
7. В рамках межведомственного взаимодействия запрашивает и получает от государственных органов, общественных организаций, предприятий, организаций, учреждений всех форм собственности, необходимые для исполнения возложенных на Отдел функций, документы.
8. Ведёт учёт граждан, претендующих на получение социальной выплаты для приобретения жилого помещения за границами ЗАТО г. Североморск.
9. Осуществляет приём заявлений и документов от граждан для принятия на учёт претендующих на получение социальной выплаты для приобретения жилого помещения за границами ЗАТО г. Североморск; для участия граждан, состоящих на учёте, в основном мероприятии «Выполнение государственных обязательств по обеспечению жильем категорий граждан, установленных федеральным законодательством» государственной программы Российской Федерации «Обеспечение доступным и комфортным жильем и коммунальными услугами граждан Российской Федерации», утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2017 г. N 1710»; для предоставления гражданам-участникам Основного мероприятия социальной выплаты для приобретения жилого помещения за границами ЗАТО г. Североморск, право на получение которой удостоверяется государственным жилищным сертификатом.
10. Осуществляет приём заявлений и документов отдельной категории граждан, нуждающихся в жилых помещениях, отнесенных к определенной действующим законодательством РФ категории, состоящих в администрации ЗАТО г.Североморск на учёте граждан, нуждающихся в улучшении жилищных условий, имеющих право на обеспечение жильём за счёт средств федерального бюджета, для их участия в основном мероприятии «Выполнение государственных обязательств по обеспечению жильем категорий граждан, установленных федеральным законодательством» государственной программы Российской Федерации «Обеспечение доступным и комфортным жильем и коммунальными услугами граждан Российской Федерации», утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2017 г. N 1710; для вручения гражданам-участникам Основного мероприятия государственных жилищных сертификатов.
11. Выносит на рассмотрение постоянно действующей Комиссии по организации работы по оформлению и предоставлению социальных выплат гражданам, подлежащим переселению из ЗАТО г. Североморск, вопросы, касающиеся принятия граждан на учёт претендующих на получение социальной выплаты для приобретения жилого помещения за границами ЗАТО г. Североморск; признания граждан, состоящих на учёте (а также отдельной категории граждан, нуждающихся в жилых помещениях, отнесенных действующим законодательством РФ к определенной категории, состоящих на учёте граждан, нуждающихся в улучшении жилищных условий, имеющих право на обеспечение жильём за счёт средств федерального бюджета), участниками основного мероприятия «Выполнение государственных обязательств по обеспечению жильем категорий граждан, установленных федеральным законодательством» государственной программы Российской Федерации «Обеспечение доступным и комфортным жильем и коммунальными услугами граждан Российской Федерации», утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2017 г. N 1710; предоставления гражданам-участникам Основного мероприятия (за исключением отдельных категорий граждан, нуждающихся в жилых помещениях, отнесенных действующим законодательством РФ к определенной категории) социальной выплаты для приобретения жилого помещения за границами ЗАТО г. Североморск, право на получение которой удостоверяется государственным жилищным сертификатом.
12. Осуществляет работу по оформлению и вручению государственных жилищных сертификатов гражданам, состоящим на учёте претендующих на получение социальной выплаты для приобретения жилого помещения за границами ЗАТО г. Североморск.
13. Осуществляет работу по вручению государственных жилищных сертификатов отдельной категории граждан, нуждающихся в жилых помещениях, отнесенных действующим законодательством РФ к определенной категории, состоящих на учёте граждан, нуждающихся в улучшении жилищных условий, имеющих право на обеспечение жильём за счёт средств федерального бюджета.
14. Готовит проекты постановлений администрации ЗАТО г. Североморск по вопросам, касающимся принятия граждан на учёт претендующих на получение социальной выплаты для приобретения жилого помещения за границами ЗАТО г. Североморск; признания граждан, состоящих на учёте (а также отдельной категории граждан, нуждающихся в жилых помещениях, отнесенных действующим законодательством РФ к определенной категории, состоящих на учёте граждан, нуждающихся в улучшении жилищных условий, имеющих право на обеспечение жильём за счёт средств федерального бюджета), участниками основного мероприятия «Выполнение государственных обязательств по обеспечению жильем категорий граждан, установленных федеральным законодательством» государственной программы Российской Федерации «Обеспечение доступным и комфортным жильем и коммунальными услугами граждан Российской Федерации», утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2017 г. N 1710; предоставления гражданам-участникам Основного мероприятия (за исключением отдельной категории граждан, нуждающихся в жилых помещениях, отнесенных действующим законодательством РФ к определенной категории, состоящих на учёте граждан, нуждающихся в улучшении жилищных условий, имеющих право на обеспечение жильём за счёт средств федерального бюджета) социальной выплаты для приобретения жилого помещения за границами ЗАТО г. Североморск, право на получение которой удостоверяется государственным жилищным сертификатом.
15. Принимает заявления граждан по вопросу получения разрешения на постоянное проживание в ЗАТО г.Североморск и готовит проекты распоряжений Главы ЗАТО г. Североморск о разрешении на постоянное проживание граждан в ЗАТО г.Североморск, либо готовит отказ в выдаче разрешений на постоянное проживание граждан в ЗАТО г. Североморск, в соответствии с законодательством Российской Федерации.
16. Осуществляет распределение высвобождаемой (пустующей) жилой площади муниципального жилищного фонда, в соответствии с действующим жилищным законодательством.
17. Разрабатывает проекты административных регламентов предоставления муниципальных услуг гражданам по вопросам, относящимся к компетенции Отдела; готовит проекты постановлений администрации ЗАТО г.Североморск о внесении изменений в действующие регламенты предоставления муниципальных услуг гражданам.
18. Предоставляет запрашиваемую информацию в Министерства Мурманской области, в части, касающейся обеспечения (включая отдельные категории) граждан жилыми помещениями по договорам социального найма в ЗАТО г.Североморск (в установленные сроки).
19. Готовит проекты ответов на обращения граждан, поступившие в администрацию ЗАТО г.Североморск.
20. Готовит необходимую информацию по жилищным вопросам граждан, обратившихся на личный прием Главы ЗАТО г.Североморск.
21. Анализирует обращения граждан, в целях повышения качества предоставляемых муниципальных услуг, в рамках полномочий отдела.
22. Участвует в составлении отчетности по установленным формам, готовит обзорные информации и справки по вопросам деятельности Отдела.
23. Ведёт консультативный приём граждан по жилищным вопросам, в рамках компетенции Отдела.
24. Ведет текущее делопроизводство, согласно утвержденной номенклатуре дел и отвечает за сохранность документов в Отделе.
25.Оформляет протоколы заседаний постоянно действующей комиссии по рассмотрению жилищных вопросов на территории ЗАТО г.Североморск, постоянно действующей Комиссии по организации работы по оформлению и предоставлению социальных выплат гражданам, подлежащим переселению из ЗАТО г. Североморск.
26. Ведет разъяснительную работу по реализации мер государственной поддержки граждан, желающих выехать на новое место жительства из закрытого административно-территориального образования, путем предоставления им социальной выплаты для приобретения жилого помещения за границами закрытого административно-территориального образования, право на получение которой удостоверяется государственным жилищным сертификатом.
27. Ведет разъяснительную работу по реализации мер государственной поддержки отдельных категорий граждан, нуждающихся в жилых помещениях, отнесенных действующим законодательством РФ к определенной категории, путем предоставления им социальной выплаты для приобретения жилого помещения, право на получение которой удостоверяется государственным жилищным сертификатом.
28. Осуществляет учет данных о получателях мер социальной поддержки, в соответствии с постановлением Правительства РФ от 14.02.2017 № 181 «О единой государственной информационной системе социального обеспечения».
29. Предоставляет информационные материалы по вопросам, отнесенным к компетенции Отдела, для размещения на официальном сайте органов местного самоуправления ЗАТО г.Североморск.
30. Осуществляет взаимодействие с уполномоченным территориальным жилищным органом МО РФ — ФГКУ «Северрегионжилье» МО РФ по вопросам распределения служебных жилых помещений муниципального жилищного фонда военнослужащим, проходящим воинскую службу на территории ЗАТО г. Североморск.

Читайте так же:
Условия аренды недвижимости с последующим выкупом

Ходатайство с места работы на получение жилья

Ходатайство на жилье от руководителяХодатайство на жилье от руководителя согласно российскому законодательству подается с места работы. Этот документ должен оформляться письменно. Несмотря на то, что специальный бланк для его составления отсутствует, существует несколько критериев и стандартов, утвержденных на законодательном уровне, которые выдвигаются к официально-деловой переписке.

Что представляет собой ходатайство?

Ходатайство с места работы на получение жилья должно заполняться согласно установленным действующим законодательством правилам. Необходимо чтобы в этом документе содержалась следующая информация:

  1. название органа, подающего заявление;
  2. персональные данные заявителя, его местожительство и контактные сведения;
  3. данные о работодателе;
  4. причины для заполнения прошения;
  5. ссылка на нормативно-правовые акты, содержащие основания для получения жилплощади;
  6. список требований, выдвигаемых заявителем;
  7. дата составления документа;
  8. печать организации и подпись ее руководителя.

Ходатайство является официальным документом, поэтому оно должно в обязательном порядке составляться без грамматических и других видов ошибок, а также без исправлений и помарок.

Основные правила составления ходатайства для получения с работы жилплощади

На федеральном уровне специальный образец документа фактически не утвержден. Однако, чтобы ходатайство было составлено юридически правильно следует при его составлении уделить внимание следующим основным правилам:

  • документ, оформленный в отношении работника, должен быть подписан генеральным директором организации;
  • на прошении обязательно ставится синяя печать фирмы;
  • суть ходатайства изъясняет все требования и причины его заполнения;
  • составление документа осуществляется на фирменном бланке предприятия, в котором должны присутствовать все его реквизиты.

Если ходатайство для получения жилплощади, то организация-работодатель в обязательном порядке указывает данные, касающиеся семейного положения работника, количество человек в семье, а также всех лиц, находящихся у него на иждивении. Основной целью такого документа является подробное описание личности сотрудника и его характеристик.

Читайте так же:
Образец договор с законным представителем несовершеннолетнего

Причины для подачи ходатайства

Причины для подачи ходатайстваДокумент, заполняющийся для получения служебной жилплощади, должен составляться непосредственно самим работником. Однако правом его написания также обладают и юридические лица. Обычно такие прошения адресуются муниципалитету, который после рассмотрения документа выносит решение.

К основным причинам для получения жилья с места трудовой деятельности относятся:

  1. наличие в трудовом договоре положений, касающихся возможности предоставления жилплощади согласно занимаемой работником должности;
  2. наличие сложного материального положения сотрудника;
  3. смена дислокации работника.

Как осуществляется выделение служебного жилья для педагогов?

Обычно служебное жилое помещение предоставляется чаще всего преподавателям. Они получают право на жилплощадь, если они вынуждено переехали из одного региона в другой, а также, если у них есть несовершеннолетние дети. Как правило, педагогам предлагается в качестве служебной квартиры комната в общежитии.

Для того чтобы организация выделила жилплощадь, работникам следует:

  • заполнить письменное прошение на имя руководства с целью получения жилого помещения;
  • добавить к документу ряд бумаг, доказывающих необходимость в предоставлении жилья.

Как получить жилье с работы молодым специалистам?

Чтобы молодому специалисту компании выделили жилье, он должен полностью соответствовать всем основным требованиям:

  1. быть не старше 35 лет;
  2. иметь диплом об образовании согласно занимаемой должности;
  3. должен работать на предприятии не меньше 3-х лет.

К ходатайству ему необходимо приложить:

  • ксерокопию паспорта;
  • трудовую книжку;
  • справки из госорганов.

Таким образом, получить жилье с места работы по ходатайству могут работники муниципальных организаций, которые могут предоставлять жилплощадь своим сотрудникам.

Ходатайство с места работы на жилье – образец, правила заполнения

Современный российский закон не имеет общего бланка ходатайства о предоставлении жилья. Документ должен иметь письменный вид. Форма же его заполнения является свободной.

Тем не менее, существует ряд законодательных требований, стандартов и критериев официально-деловой переписки.

Читайте так же:
Как Выплачиваются Чернобыльские Выплаты

Структура ходатайства выглядит следующим образом:

  • Вводная часть;
  • Описательная часть;
  • Мотивировочная часть;
  • Резолютивная часть.

Список обязательных реквизитов данного документа выглядит следующим образом:

  • Наименование учреждения, куда подается ходатайство;
  • Контактные данные заявителя;
  • Сведения о работодателе заявителя;
  • Причины подачи ходатайства;
  • Законодательные основания;
  • Требования заявителя;
  • Дата и подпись;
  • Печать организации.

Отдельно следует остановиться на требованиях. Они должны быть предельно аргументированными и подкрепленными документальными доказательствами.

Критерии есть и к тексту ходатайства. Он должен быть грамотным не только с правовой, но и с орфографической точки зрения. Неграмотно составленное заявление будет отклонено.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа. Это быстро и бесплатно ! Или позвоните нам по телефонам:

+7 (499) 703-47-59
Москва, Московская область

+7 (812) 309-16-93
Санкт-Петербург, Ленинградская область

8 (800) 511-69-42
Федеральный номер ( звонок бесплатный для всех регионов России )!

Ходатайство с места работы на жилье: образец

Образец ходатайства можно скачать здесь.

ХОДАТАЙСТВО

о предоставлении жилья мл. н. сотр. отдела программирования Анисимову И.А.

Анисимов И.А. работает в отделе информатики и программирования с 2000 г., является одним из ведущих сотрудников лаборатории теоретического программирования.

Анисимов И.А. – известный специалист по теории схем программ, работает активно и плодотворно.

Как получить муниципальную квартиру?

Как получить квартиру молодой семье, читайте тут.

Ввиду тяжелого жилищного положения его семьи ходатайствуем о предоставлении ему жилплощади – желательно однокомнатной квартиры, однако, при невозможности этого, в виду тяжелого жилищного положения – хотя бы комнаты.

Зав. отделом программирования____________Е.А. Реутенко.

Профорг группы____________ Ф.С. Сташевский.

Ходатайство с места работы на получение жилья: образец

Образец ходатайства можно скачать здесь.

ХОДАТАЙСТВО

Уважаемый Олег Леонидович, Фетисов Алексей Сергеевич, который в течение пяти лет проработал в нашей компании старшим менеджером, зарекомендовал себя как ответственный и порядочный работник. Я, как руководитель компании, доверял этому человеку решение самых сложных вопросов, и всегда оставался доволен результатами.

Алексея Сергеевича можно охарактеризовать как ответственного, целеустремленного и инициативного сотрудника, который с пониманием относится ко всем производственным проблемам и готов жертвовать своим личным временем ради качественного выполнения поставленных перед ним задач.

В связи с невозможностью у Фетисова А.С. снимать комнату или квартиру из-за недостатка денежных средств, прошу предоставить ему проживание в общежитии.

Прошу решить вопрос положительно.

Виктор Федорович Шипулин

Ходатайство с места работы о предоставлении места в общежитии

Образец ходатайства можно скачать здесь.

Читайте так же:
Генеральная доверенность на вступление в наследство

ХОДАТАЙСТВО

Наше предприятие ООО «Быттех» обращается к Вам с ходатайством о предоставлении места в общежитии работнику Корнилову Евгению Владимировичу.

Корнилов Е.В. работает в нашей организации с 2006 года, зарекомендовал себя с положительной стороны.

Поручаемую работу выполняет качественно, дисциплинарных взысканий не имеет.

Алкоголем и другими вредными привычками не злоупотребляет.

В связи с невозможностью снимать комнату или квартиру из-за недостатка денежных средств, просим предоставить проживание в общежитии.

Своевременную оплату проживания гарантируем.

Просим решить наш вопрос положительно.

Генеральный директор ________________А.С. Скворцов.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа. Это быстро и бесплатно ! Или позвоните нам по телефонам:

+7 (499) 703-47-59
Москва, Московская область

+7 (812) 309-16-93
Санкт-Петербург, Ленинградская область

8 (800) 511-69-42
Федеральный номер ( звонок бесплатный для всех регионов России )!

Справка с места работы по месту требования. Актуальный образец и бланк

Документ под названием «Справка с места работы» может понадобиться в самых разных случаях. Очень часто он нужен работнику для предъявления в государственные организации, органы социальной защиты, банковские и кредитные учреждения и т.д. Справка носит подтверждающий характер и может содержать в себя сведения о заработной плате сотрудника, его должности, стаже и опыте работы и т.п.

Что нужно для получения справки с места работы

На некоторых предприятиях для того, чтобы получить нужную справку от работника не требуется никаких документов – достаточно обратиться к непосредственному начальнику или к представителю иного структурного подразделения с устной просьбой. Но это не всегда так: в большинстве, особенно крупных компаний, сотрудник обязан предоставить письменный запрос или заявление на получение справки, в котором должен указать цель получения документа и также то, какая именно информация нуждается в подтверждении.

Но следует отметить, что закон дает право работнику не сообщать работодателю о том, куда именно и по какой причине требуется справка.

Имеет ли право работодатель отказать в выдаче справки

По закону работник имеет право получить любую информацию от своего работодателя, касающуюся его трудовой деятельности для последующего предъявления по месту требования. Она может быть оформлена в виде копии, выписки из внутреннего документа компании, или же справки.

Срок между заявлением с просьбой выдать справку и ее получением не должен превышать трех дней.

Если предприятие по каким-либо причинам отказывается выдать требуемую бумагу, сотрудник имеет право обратиться в суд.

Кто выдает справку

Обычно справку выписывает руководитель того подразделения, в ведение которого входит запрашиваемая информация. Если работнику необходима справка о профессии или должности, то надо обращать в кадровый отдел, если о заработной плате – соответственно, в бухгалтерию и т.п. Но если непосредственно оформлением справки может заниматься начальник структурного подразделения, то удостоверять ее должен в обязательном порядке директор компании или уполномоченное на подписание подобного рода документов лицо.

Срок действия справки

Каждая справка с места работы имеет свой срок годности, который определяет учреждение или организация, запрашивающая документ в индивидуальном порядке, и который чаще всего не превышает двухнедельный период – за это время сотрудник должен успеть запросить документ в организации и предъявить его туда, куда нужно.

Имеет ли право требовать справку уволившийся работник

По закону, сотрудник, который уволился, также может требовать у бывшего работодателя необходимую ему справку. Правда, законодательно закреплен лишь один вид такого документа, в выдаче которого запрещено отказывать: это справка о заработной плате (например, для получения субсидий, пенсий, пособий и других социальных выплат). Информация для такого рода документов хранится в архиве предприятия.

Правила по составлению справки

Единого, унифицированного, обязательного к применению образца справки с места работы не существует. Предприятия и организации вправе писать ее в свободном виде или использовать шаблон, разработанный внутри компании (правда, такие шаблоны должны быть зарегистрированы в ее учетной политике). Независимо от того, какой вариант выберет фирма, справка должна содержать в себе ряд необходимых данных:

  • название организации,
  • дату составления,
  • сведения, которые нужно подтвердить,
  • подпись директора компании.

Печать на документе ставить не обязательно, поскольку с 2016 года юридические лица освобождены от обязанности удостоверять свои бумаги оттисками печатей и штампов (правда, в этом случае желательно вносить в документ реквизиты организации (адрес и телефон для связи), иначе справку могут просто-напросто не принять там, куда она будет предоставлена).

Справка должна содержать только актуальную и достоверную информацию, внесение в нее заведомо ложных, недостоверных сведений может привести в административному наказанию организации и должностных лиц в виде крупного штрафа.

Читайте так же:
Ю.Н.Аргунова. Представитель пациента

Если к справке прикладываются какие-то документы или их копии, то информация об этом также должна быть зафиксирована в самой справке в виде отдельного пункта о прилагаемой документации.

Правила оформления справки

Справка может быть написана как от руки, таки в печатном виде, как на стандартном листе А4 формата, так и на фирменном бланке предприятия (последний вариант удобен тем, что содержит в себе реквизиты). Справка может быть выдана в стольких экземплярах, в скольких требуется, при этом каждый из них должен быть заверен должным образом.

При получении справки работник должен ее внимательно проверить и, при обнаружении каких-либо ошибок, потребовать выдачи нового документа — от содержания справки, как правило, зависит решение многих важных вопросов, поэтому неточности, исправления и помарки в них недопустимы.

Иногда предприятия просят подтвердить сотрудника о получении справки подписью во внутреннем журнале учета документов.

Ходатайство с места работы

Описанные причины не регулируются законодательно, поэтому можно сказать, что документ этот имеет условный характер. Его задача — убедить должностное лицо какого-либо учреждения в положительном поведении и характере человека, являющегося «главным героем» ходатайства.

Итак, рассмотрим, какие же части должен содержать этот документ для подачи его в суд и как правильно его должен оформить работодатель, уполномоченный сотрудник, руководитель отдела или инициатор ходатайства (группа сотрудников, например).

Составляем ходатайство с места работу в судебную инстанцию

Унифицированной формы данного документа не существует, однако есть ряд требований, которых нужно придерживаться.

Во-первых, для написания документа следует брать фирменный бланк организации (размер А4). Можно писать от руки, а можно воспользоваться и печатным способом. Он будет предпочтительнее, поскольку текст ходатайства будет легче прочесть, а также печатный текст будет смотреться более официально.

Во-вторых, требуется соблюсти правила оформления официальных писем: документ должен состоять из шапки и основной части.

В шапке необходимо указать:

  • реквизиты судебной инстанции, куда подается ходатайство (полное наименование, адрес) или ФИО мирового судьи;
  • данные о заявителе (ФИО и должность руководителя, наименование организации, адрес и контактные данные). Если инициатором ходатайства выступает персонал организации, то обычно пишут «От коллектива …. (наименование отдела и организации)».

Далее посередине пишется название документа.
Ходатайство с места работы. Часть 1Основная часть должна содержать:

  • общие детали дела: когда и по какой статье заведено дело;
  • характеристику на работника;
  • основания для удовлетворения ходатайства (например, если работнику грозит административный арест, а в компании у него на данный момент много нерешенных дел, или сотрудника хотят лишить водительских прав, а автомобиль нужен ему для исполнения трудовых функций);
  • формулировку просьбы например, «Прошу заменить наказание на более мягкое», «Прошу не налагать на … (ФИО гражданина) административное взыскание» и т.д.;
  • дату и подпись.

Ходатайство с места работы. Часть 2

Важно! Текст не должен содержать ошибок и разговорных выражений. Желательно писать официально-деловым стилем, кратко и конкретно. Стандартные для таких документов формулировки помогут избежать размытых и невнятных описаний всех достоинств и достижений гражданина.

Что можно написать о работнике

  1. О положительных качествах сотрудника (можно написать о его пунктуальности, неконфликтности, готовности брать шефство над молодыми специалистами).
  2. Каков его рабочий стаж.
  3. Что работник успел сделать для организации за все время работы. Можно перечислить проекты, которые достигли успеха, указать, например, количество предотвращенных аварийных ситуаций, в общем, рассказать, насколько сотрудник важен для компании.
  4. Как высоко ценят его коллеги, начальство и подчиненные.
  5. О семейном положении, давно ли в браке.

Важно представить работника как гражданина, соблюдающего закон. Можно также отметить, что с ним будет проведена разъяснительная беседа.

Внимание! Документ необходимо заверить печатью и подписями руководителя и/или работодателя. Также желательно зарегистрировать ходатайство на предприятии в специально предназначенном для этого журнале.

Подача и рассмотрение документа

Подать бумагу можно в канцелярию суда секретарю, который ее зарегистрирует и затем передаст судье. Можно отправить документ заказным письмом с уведомлением о получении и описью всех вложений. Но этот способ менее выигрышный, поскольку письмо может не добраться до своего адресата в срок и решение уже будет принято судом.

Суд, обдумывая приговор, может взять во внимание такое ходатайство. Оно может повлиять на решение, особенно если причины для смягчения наказания веские. Но не стоит полностью быть уверенным в положительном исходе дела, необходимо самостоятельно оценить тяжесть проступка работника и предположить, как суд отнесется к такому документу.

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector