Migration48.ru

Вопросы Миграции
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Отпуск сотрудника полиции в 2021 году

Отпуск сотрудника полиции в 2021 году

Сотрудники МВД также вправе рассчитывать на получение данного вида отдыха. В связи со сложностью профессии отпуска для служащих МВД имеют более продолжительные периоды и складываются из нескольких отрезков, носящих как обязательный характер, так и предоставляемые исключительно по требованию.

Право на отдых сотрудников МВД

Служба в Министерстве внутренних дел регламентируется Федеральным законом № 342-ФЗ изданным 30.11.2011 года. Этот документ регулирует все основные вопросы трудовых взаимоотношений между наемными лицами и работодателем, но не отменяет действия Трудового кодекса РФ. Ответы на вопросы, которые не освещены в ФЗ №342, следует искать в ТК РФ. Что касается отпусков, то они выдаются на основании:

  1. Статьи 56 ФЗ № 342.
  2. Статьи 260 ТК РФ.

Полицейские имеют право отдыхать ежегодно от несения службы, получая за время предоставленного отпуска выплаты и сохраняя за собой свое место. Расширенный спектр отпускных периодов и их большая продолжительность связана с теми трудностями, которые сопровождают работу в органах. В большей своей части служащие МВД имеют те же гарантии, что и иные работающие лица, но в некоторых аспектах наделены более обширными правами.

Виды отпусков

Отпуск сотрудника полиции не всегда подразумевает обязательность выплаты компенсации за его дни. В некоторых случаях, чтобы его получить потребуется не только обоснование, но и доказательства их наличия. И, безусловно, ни один отрезок нельзя взять без согласования с непосредственным начальником и одобрения высшего руководства.

Когда и сколько можно взять дней отдыха, зависит напрямую от его вида и выслуги лет полицейского. Отпуска подразделяются на:

  1. Основные оплачиваемые, предоставляемые ежегодно.
  2. Дополнительный оплачиваемый, который увеличивается по мере выслуги лет.
  3. Учебные, выдаваемые после окончания профильного заведения.
  4. Каникулярные, перед тем как выйти на пенсию.
  5. Неоплачиваемые по личным обстоятельствам.
  6. Декретные – по беременности и родам, а также по уходу за малышом до трех лет.
  7. Президентские.

Каждый вид имеет свои правила оформления и максимальную продолжительность.

Основной

Основной отпуск – это период, на который может рассчитывать полицейский ежегодно в любом случае, независимо от иных нюансов. Его продолжительность определена по закону в 30 дней. Указанная цифра является лишь условно календарным, в него не включаются воскресенья и праздничные даты. В длительность основного отпуска не входит время проезда до места отдыха и обратно, которое также учитывается и оплачивается отдельно.

30 дней ежегодного отдыха применяется только для тех, кто служит в средней полосе России. А если регион причислен к Крайнему Северу или приравнен к нему, то срок основного отпуска увеличивается на 15 суток и 10 суток соответственно.

Дополнительный за выслугу лет

Отпуск в МВД имеет тенденцию к увеличению по мере того, как работник накапливает года службы. Чем больше выслуга лет у полицейского, тем длиннее его оплачиваемый отпускной период. По нормам ФЗ № 342 служащим МВД должно дополнительно предоставляться:

  1. 5 дней, начиная с десяти лет выслуги и до пятнадцати.
  2. 10 суток тем, кто накопил более 15 лет непрерывного стажа в МВД.
  3. 15 дней при отработанных 20 годах и сроке, превышающем данный порог.

Дни дополнительного отдыха прибавляются к основному периоду, а если их больше десяти, то могут браться и отдельно от него. Выслуга лет сохраняется при переводах внутри органов, но прерывается при увольнении.

По личным обстоятельствам

Сотрудники полиции также имеют право на оформление дней за свой счет, по причине семейных или личных обстоятельств. Они выдаются в обязательном порядке при рождении ребенка, свадьбе или смерти близкого родственника, а также могут одобряться и по иным причинам.

Для оформления дней за свой счет необходимо соблюдать такие условия:

  1. Единовременная продолжительность не должна превышать 10 дней.
  2. Требует согласования и одобрения у руководящего лица федерального профильного органа или уполномоченного исполнять его обязанности по месту.
  3. Должны быть причины для выдачи свободных от службы дней. Требуется документальное подтверждение их наличия.
  4. Количество раз в году таких незапланированных отгулов не устанавливается законом.

Предоставление неоплачиваемых отрезков производится после подачи рапорта и наличия документов, подтверждающих изложенные в нем факты.

Перед увольнением

Заслужить право на отпуск перед увольнением не так просто, для этого выслуга лет должна быть не меньше 20 лет. Продолжительность этого периода равняется стандартному ежегодному времени отдыха и его особенностью является то факт, что в большинстве случаев он не компенсируется как обычный. Взять данный вид отпуска можно:

  1. В последние три года, которые предшествуют времени достижения предельного срока службы. Обратите внимание, что оформить его можно единожды за все годы.
  2. В год прекращения сотрудничества при плохом состоянии здоровье.
  3. В последний год службы, если увольнение производится по причине сокращения должности.

Отпуск выдается и тем, кто служит сверх максимального возраста, но при условии, что ранее они его не оформляли.

Его можно присовокупить к иным отпускным отрезкам или выбрать индивидуально, но необходимо учитывать, что написав рапорт на отпуск с последующим увольнением, отменить его уже нельзя, как в случае с обычным отдыхом.

Другие отпуска

Указанные ранее отпускные периоды, являются наиболее распространенными, но наряду с ними существуют и иные виды отдыха, который предоставляется служащим МВД при возникновении необходимости.

Прежде всего, следует сказать об отпусках, которые выдаются женщинам на время декрета. Этот период делится на две главные вехи:

  1. Беременность и роды.
  2. Уход за ребенком до трех лет.

Вторая часть декретного периода может оформляться как на маму, так и на папу.

Существуют и иные причины, по которым могут предоставляться отпускные периоды. Например, для прохождения обучения и получения образования. Президентский отдых, который дается для реабилитации утраченного здоровья и в связи с выходом на пенсию.

Порядок предоставления

Отпуска служащим МВД предоставляются в стандартном для РФ порядке. В конце года каждое подразделение составляет свой график очередности на следующий год. Его необходимо по возможности придерживаться, хотя законодательство и не запрещает вносить в него изменения в течение года.

Перенос чаще всего является инициативой наемного лица, в этом случае он обязан подать рапорт, в котором выразит просьбу о выдаче отпуска в иное время. Но даже и без перенесения отдыха процедура начинается именно с рапорта. Руководство не всегда положительно относится к таким переносам и может отказать в его реализации, если посчитает причину недостаточной.

Оформляется ли отдых по рапорту или по графику неважно, главное, что перед его выдачей и начисления денежного довольствия, должен быть издан приказ. Он дает отмашку на подготовку документации и начислению отпускной компенсации.

Читайте так же:
Восстановление документов на квартиру после утери в МФЦ

Рапорт сотрудника

Рапорт – это фактически тоже заявление, поэтому при его написании действуют те же правила, что и для гражданских лиц. В рапорте следует указать такие данные:

  1. Название отдела МВД, в котором служит отпускник.
  2. ФИО начальника на имя, которого документ подается.
  3. Сведения о самом заявителе.
  4. Просьба о выдаче отпуска.
  5. Дата начала и окончания отдыха, включая дорогу, если она подразумевается.
  6. Место отдыха.
  7. Вид транспорта, на котором будет добираться полицейский до места отдыха.

Рапорт подписывается отпускником лично и после проставления даты сдается в отдел кадров. Кадровик обязан отметить на бланке, берется ли отдых по графику или вне его.

Приказ руководителя

Положительное решение о предоставлении отпускного периода выражается в приказе руководителя. Он издается в стандартном порядке и содержит в себе сведения следующего характера:

  1. Кому выдается отпуск – ФИО, должность, звание.
  2. Дата начала отпуска и его окончания, включая время на дорогу туда и обратно.
  3. Общая продолжительность отсутствия.

В приказе, кроме всего прочего, даются распоряжения о компенсации затрат на дорогу. Документ подписывается руководителем и отправляется на ознакомление отпускнику.

Приказы издаются не только по причине предоставления отпускных отрезков, но и при отзыве с отдыха, переносе или деления периодов.

Расчет и оплата отпуска

При расчете отпуска следует учитывать обязательные нюансы. Самое главное – это его продолжительность, по закону она не должна превышать 60 дней в год. К примеру, когда речь идет о работнике, который отслужил более 20 лет, то он имеет право взять:

  1. 30 основных дней.
  2. 16 дополнительных.
  3. И не более 10 на выходные и праздники.

В результате получится 55 дней, к которым могут добавиться еще и дни на дорогу.

Расчет отпускного времени производится с учетом денежного довольствия, которое начисляется отпускнику в период несения службы. Что касается оплаты начисленных сумм, то они производятся заблаговременно, до начала отпуска, но не позднее последнего рабочего дня.

Отпуск у сотрудника полиции: основные виды и порядок получения каждого из них в соответствии с требованиями законодательства

Вся трудовая деятельность, которая осуществляется сотрудниками правоохранительных органов, в первую очередь, полиции, регламентируется, прежде всего, Федеральным законом №342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации». Данный закон регламентирует также и порядок предоставления отпусков лицам, которые состоят на службе в органах внутренних дел, в частности, в подразделениях полиции. В рамках указанного закона предоставление отпусков различного вида для сотрудников внутренних дел и приравненных к ним лиц осуществляется на основании положений статьи 56.

Так как по медицинским показаниям сотруднику полиции также может быть предоставлен отпуск, например, используемый для физической или психической реабилитации, предусмотренный специальными нормативными актами, то для получения такого типа отпуска потребуется обратиться к Указу Президента Российской Федерации №88, изданному в феврале 2014 года (предоставление такого реабилитационного отпуска осуществляется на основании именно этого указа).

Среди предоставляемых отпусков сотрудникам полиции есть также и отпуска по беременности и родам и уходу за ребенком. Так как механизм их предоставления женщинам как состоящим на службе в полиции, так и носящим статус гражданских, является одинаковым, законодатель не стал отражать данный тип отпусков в отдельных правовых нормах, и сотрудницам полиции данный тип отпусков предоставляется на основании положений статей 255-256 ТК РФ, а также на основании статьи 260 ТК РФ.

Существующие виды отпусков для сотрудников полиции

В настоящее время для сотрудников полиции предоставляется несколько видов отпусков, которые они могут использовать при необходимости. Однако далеко не все из этих видов отпусков положены всем сотрудникам полиции.

Каждый из указанных видов отпусков имеет свои особенности предоставления.

Ежегодный основной и дополнительный отпуска

Ежегодный основной отпуск предоставляется сотруднику полиции, если за текущий календарный год он отработал в ведомстве более десяти дней (отсчёт идёт с момента трудоустройства).

Если сотрудник устроился и проработал с момента трудоустройства менее 10 дней, то его отпуск в полном объеме переносится на следующий год. Однако отгулять сразу все 60 дней в этом случае не получится – придётся дробить отпуск.

Если речь идёт о дополнительном отпуске, то он предоставляется только по истечении десяти лет службы. В период с десятого по пятнадцатый год службы к ежегодному основному отпуску может быть прибавлено только 5 дней, в результате чего общая длительность отпуска составляет не более 35 дней в году. С пятнадцатого по двадцатый год к ежегодному основному отпуску прибавляется 10 дней и общая продолжительность такого отпуска составляет 40 дней. А начиная с двадцатого года службы срок отпуска увеличивается на 15 дней.

Ежегодный дополнительный отпуск может быть использован совместно с основным, а также подлежит переносу на следующий год, но одновременно в отпуске более 60 дней сотрудник полиции находиться не может.

Учебный отпуск

Учебный отпуск предоставляется сотруднику полиции в том случае, если ему либо необходимо продолжать или завершать обучение, либо пройти обучение с целью повышения квалификации или профессиональной переподготовки. Его предоставление возможно только в том случае, если сотрудник полиции предоставил документы, подтверждающие необходимость такого учебного отпуска.

В случае если речь идет о первом образовании, он подлежит обязательной оплате в соответствии с установленным механизмом оплаты учебных отпусков.

Если это второе образование или повышение квалификации, то отпуск предоставляется без сохранения содержания.

Отпуск по семейным обстоятельствам

Еще одним видом отпусков является отпуск по семейным обстоятельствам. Он предоставляется в случаях, когда у сотрудника полиции возникает необходимость находиться со своей семьей, когда ежегодный основной или дополнительный отпуск уже полностью использован.

В том случае, если сотруднику полиции требуется проезд до места пребывания, то время, затраченное на проезд, в счет указанных десяти дней не входит.

Отпуск по беременности и родам и по уходу за ребенком

Что касается отпуска по беременности и родам, он предоставляется на основании специально полученного больничного, выдаваемого женской консультацией будущей маме за 70 дней до планируемой даты рождения ребенка. После родов до начала отпуска по уходу за ребенком будущая мама также получает 70 дней на восстановление. В случае если имели место осложненные роды, к больничному выдается дополнительный листок нетрудоспособности, в котором указывается, что основной больничный должен быть продлен. На основании этого издается специальный приказ, в котором указывается новая продолжительность отпуска по беременности и родам.

После окончания отпуска по беременности и родам сотруднице полиции по ее желанию предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (денежное пособие выплачивается до достижения ребенком возраста полутора лет, дальнейшие выплаты остаются полностью на усмотрение руководства сотрудницы полиции).

Читайте так же:
Как отказаться от наследства. Все законные способы.

Отпуск перед увольнением

Право на предоставление отпуска перед увольнением наступает после того, как сотрудник полиции в своей службе достиг двадцатилетнего стажа.

Длительность такого отпуска составляет 30 дней, и он предоставляется независимо от того, был ли полностью использован основной или дополнительный ежегодный отпуск. В случае если сотрудник отказывается от использования такого отпуска, ему предоставляется компенсация за то, что такой отпуск не используется.

Реабилитационный отпуск по Указу Президента №88

Реабилитационный (другое его название – президентский) отпуск предусмотрен не только для сотрудников полиции, но и для военнослужащих, которые находились в сложных психических или физических условиях, где могли испытывать серьезные неудобства, требующие обязательного восстановления психического или физического состояния. Такой отпуск может быть использован как для пребывания в специализированных реабилитационных учреждениях, так и для нахождения дома в максимально комфортных условиях проживания, где такой человек сможет по-настоящему восстановиться и отдохнуть.

Правила предоставления отпуска

Предоставление отпуска сотруднику полиции независимо от того, о каком именно отпуске идет речь, происходит на основании специально поданного рапорта. Такой рапорт подается на имя начальника того отдела полиции или управления внутренних дел, к которому приписан конкретный сотрудник по долгу своей службы. Рапорт носит характер именного документа, в котором указываются и данные того руководителя, которому он направляется, и данные направляющего его сотрудника. Подача рапорта осуществляется не менее, чем за две недели до начала такого отпуска (исключение составляют отпуска по семейным обстоятельствам, рапорты на которые составляются не более, чем за три дня до начала отпуска). В случае если речь идет об отпуске, который требуется сотруднику полиции по семейным обстоятельствам, связанным со смертью близкого родственника, то рапорт на его предоставление пишется в день, когда получено такое известие, с указанием количества дней, которое необходимо человеку для нахождения с семьей.

Учебный отпуск предоставляется также на основании рапорта, но к нему обязательно должны быть приложены документы, подтверждающие необходимость предоставления такого отпуска (справка-вызов из образовательного учреждения, копия протокола заседания диссертационного совета о назначении даты защиты кандидатской или докторской диссертации). Срок такого отпуска не может быть больше, чем срок, указанный в документах, подтверждающих необходимость предоставления такого отпуска.

Оплата

Оплата предоставленного отпуска происходит на основании рапорта, направляемого начальнику того территориального подразделения, к которому приписан сотрудник полиции.

Учет среднего заработка, характерный для гражданских лиц, в данном случае не используется.

Компенсация проезда к месту отдыха

Если сотруднику полиции, а также членам его семьи, требуется проезд до места проведения отпуска, стоимость билетов также подлежит обязательной компенсации. Выплата такой компенсации происходит либо на основании предоставленных билетов (после их использования), либо на основании предварительного рапорта о возмещении затрат на проезд. В предварительном рапорте указывается сумма, которую сотрудник полиции потратил на приобретение билетов до места отдыха.

Компенсация проезда к месту обучения

Если речь идет об учебном отпуске, то оплата проезда к месту обучения не происходит, если речь идет о повышении квалификации или втором и последующем высшем образовании. В случае с первым высшим образованием оплата происходит на основании предоставленных билетов.

Компенсация за неиспользованный отпуск

В случае если по каким-либо причинам сотруднику полиции не удалось использовать положенный ему отпуск (речь идет только об основном и дополнительном ежегодном, а также об отпуске перед увольнением), то он может рассчитывать на выплату компенсации.

Для этого потребуется обратиться к своему руководству и уведомить его о том, что отпуск не был использован по каким-то причинам, а также не переносится на следующий год. Такое оповещение происходит с помощью специального рапорта, в котором указывается информация о причинах неиспользования отпуска, а также вносятся сведения о необходимости предоставления компенсации за такие отпускные дни.

Если речь идет об отпуске перед увольнением, то его неиспользование также отражается в рапорте, подаваемом перед увольнением, и компенсационная выплата включается в ту сумму, которая подлежит выплате сотруднику перед его увольнением из рядов полиции.

В случае с ежегодным основным и дополнительным отпуском компенсационная выплата за их неиспользование начисляется в качестве выплаты в один из случаев выплаты денежного довольствия.

Оплата проезда сотрудникам МВД

Мой муж является сотрудником МВД. Мы проживаем в г. Магадан! Подскажите, пожалуйста, положена ли оплата проезда к месту отпуска мне и ребёнку, как членам семьи аттестованного сотрудника МВД, и с какой регулярностью! Спасибо!

Я проживаю в районе крайнего севера, являюсь сотрудником МВД, из отпуска вернулась в июне, а ребенок в августе, льготный проезд на него есть в этом году. Мне отказывают в оплате стоимсти его проезда, так как оплата производится по месту отдыха совместно с родителем-сотрудником полиции. Правомерно ли это? в каком приказе это прописано?

Я проживаю в районе крайнего севера, являюсь сотрудником МВД, из отпуска вернулась в июне, а ребенок в августе, льготный проезд на него есть в этом году. Мне отказывают в оплате стоимсти его проезда, так как оплата производится по месту отдыха совместно с родителем-сотрудником полиции. Правомерно ли это? в каком приказе это прописано?

Положено ли оплата проезда на работу сотрудникам мвд работающим в москве а живущем в области.

Я проживаю в районе крайнего севера, являюсь сотрудником МВД, отпуск у меня был в январе. Отправила детей на материк на лето, льготный проезд на них есть в этом году. Но мне отказывают в оплате стоимсти их проезда, так как оплата производится по месту отдыха совместно с родителем-сотрудником полиции. Правомерно ли это? и где это прописано?

Является ли членом семьи или иждивенцем сотрудника МВД совместно проживающий с ним несовершеннолетний (16 лет) приемный ребенок (форма опеки — приемная семья)? Вопрос возник в связи с оплатой проезда членов семьи сотрудника МВД и лиц, находящихся на иждивении в места отдыха, а также проезд и оплата путевки в санаторий для членов семей и иждивенцев пенсионера МВД. Является ли приемный ребенок (16 лет и проживает совместно) членом семьи или иждивенцем сотрудника МВД и пенсионера МВД. Налоговый вычет на этого ребенка выплачивается, так как в НК четко прописаны приемные родители. На службе в оплате мне приемной матери отказали в оплате, хотя другому сотруднику (опекуну несовершеннолетнего) проезд оплатили. Сейчас я стала пенсионером МВД с выслугой более 20 лет и возраст 55 лет. И встал вопрос уже об оплате проезда и путевки для моей приемной несовершеннолетней дочери совместно со мной в санаторий МВД. В опеке никаких пособий на отдых нам не выплачивают. Муж умер в этом году и я воспитываю ребенка одна. Четкого ответа ни один юрист, к сожалению, пока не дал.

Читайте так же:
Расторжение туристического договора

На днях услышал по радио, что подписан приказ МВД о оплате проезда в отпуск сотрудника полиции!

Скажите пожалуйста не отменили ли оплату за проезд сотрудникам МВД и членам их семей к месту проведения отпуска и обратно?

Почему отказывают в оплате за проезд за члена семьи сотрудника МВД РФ в отпуске за прошедший 2020 год?

Являюсь сотрудником МВД. В 2016 году находясь в отпуске мною не было использовано право льготного проезда. В этом году, находясь в отпуске по уходу за ребёнком, могу ли я воспользоваться льготой оплаты проезда?

Каким категориям сотрудников МВД полностью возмещается оплата проезда к месту отдыха и обратно (очередной ежегодный отпуск) на территории РФ? Приказом МВД №514 предусмотрена оплата всем сотрудникам и членам семей, однако бухгалтерия ОВД отказывает в приеме документов, ссылаясь на принятые изменения в Трудовом кодексе, которыми данные льготы предусмотрены теперь только для сотрудников МВД-жителей Крайнего Севера.

Я читала приказ Приказ МВД РФ от 16 мая 2012 г. N 514 Об утверждении Порядка оплаты проезда сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и членам их семей, а также выплаты денежной компенсации расходов, связанных с оплатой проезда, членам-семей и родителям погибшего (умершего) сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации.

В нем четко написано, что возмещаются расходы на всех членов семьи по таким же тарифам как и для самого сотрудника. Так ли это? Этот документ действующий?

К месту проведения отпуска ездили на личном транспорте, который зарегистрирован на супруга. В оплате чеков на бензин мне отказали, мотивирован это тем, что по новому Приказу МВД № 514 оплачивается только транспорт зарегистрированный на сотрудника. Хотя в Приказе сказано, что проезд на личном транспорте оплачивается сотрудникам и членам их семей.

Мне бы хотелось узнать вот что: если сотрудник догуливал в этом году отпуск за прошлый год, скомбинировав 3 дня очередного отпуска с 5-ю дополнительными (за стаж службы) и выезжал в эти дни за границу. Можно ли по закону оплачивать эту поездку в бухгалтерии, ведь использовались дни дополнительного отпуска в комбинации с очередным. Или так можно оплачивать проезд?

Оплата проезда сотрудникам МВД.

Я являюсь сотрудником МВД, нахожусь в дикретном отпуске. Имею ли я право на оплату проезда к месту проведения отпуска для меня и членов моей семьи? Проживает в РКС, планируем санаторно-курортное лечение?

Я супруга сотрудника МВД. Работаю. Возместят ли мне оплату за проезд туда-обратно к месту отпуска (по России), при условии что супруг не поедет со мной. Место проживания г. Оренбург.

Помогите разобраться, являбсь сотрудником МВД, Прибыл с отпуска а квитанцию от жд билета потерял, предоставил билет в бухгалтерию для оплаты по бесплатному проезду, отказались принимать, где прописаны требования, принятия билета с чеком.

Мой муж получил инвалидность на службе в ФСКН России (наркоконтроль), в связ с этим был уволен на пенсию. До апреля 2016 г. мне с сыном предоставляли путевки в ведомственный санаторий за 50 % от стоимости и оплачивали проезд к месту лечения и обратно. Сейчас нас перевели в пенсионный отдел МВД России и отказывают в оплате проезда к месту лечения и Обратно. Считаю, что пенсионный отдел МВД неправ. На что мне сослаться? ОПО МВД ссылается на то, что мой муж был пенсионером а не действующим сотрудником.

Я сотрудник МВД. При убытии в отпуск в бухгалтерии организации аванс не брал.

По прибытию из отпуска, согласно пунктам 3-7 «Порядка. », утвержденного Приказом МВД РФ от 16 мая 2012 г. N 514

«Об утверждении Порядка оплаты проезда сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и членам их семей, а также выплаты денежной компенсации расходов, связанных с оплатой проезда, членам семей и родителям погибшего (умершего) сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации», предоставляю в финансовое подразделение перечисленные в п. 4-6 документы. А с меня еще требуют заполнить авансовый отчет, в котором указать все свои расходы, подлежащие компенсации. Зачем мне заполнять авансовый отчет, если я не брал аванс. Я же предоставляю рапорт с просьбой компенсировать мне затраты на проезд и прикладываю билеты, посадочные талоны, кассовые чеки.

Вопрос: Чем предусмотрено заполнение авансового отчета в моей ситуации?

Являюсь сотрудником МВД. К месту проведения отпуска в Питер летела на самолете с пересадкой в Москве. А вот обратно возвращалась на теплоходе из Питера до Москвы (туристическая путевка), и дальше на самолете. Оплатят ли мне стоимость проезда водным транспортом, и какие документы нужны (есть туристическая путевка, договор, счет на оплату, справка о стоимости проезда)?

Являюсь сотрудником МВД. К месту проведения отпуска в Питер летела на самолете с пересадкой в Москве. А вот обратно возвращалась на теплоходе из Питера до Москвы (туристическая путевка), и дальше на самолете. Оплатят ли мне стоимость проезда водным транспортом, и какие документы нужны (есть туристическая путевка, договор, счет на оплату, справка о стоимости проезда)?

Пунктом 6 Приказа МВД от 16 мая 2012 г. N 514 г. к документам, подтверждающим фактические расходы, связанные с проездом, относятся: при проезде железнодорожным транспортом — билет, электронный билет установленной формы; при проезде авиационным транспортом — билет, электронный билет установленной формы (электронный многоцелевой документ), ордер разных сборов.

Правомерно ли то, что бухгалтерия МВД не принимает к оплате оплаченные сотрудником сбор за оформление авиабилета в компании по продаже авиабилетов?

Фин. Отдел отказывается принимать документы на оплату проезда на личном автотранспорте, трактуя слово личный как собственность, а не цели назначения, автомобиль зарегистрирован на отца, и генеральной доверенности нет, ОСАГО в котором я вписана как лицо допущенное к праву управления для них недостаточно, объясняя тем что я замужем и отец не является моей семьей. Как быть? Правомерен ли отказ? Прохожу службу в МВД в районе крайнего севера. Оплату проезда подала только на себя как сотрудника.

Галина Васильевна г. Ессентуки. Положены ли льготы по оплате ком. услуг, а также сан.-кур. лечение несовершеннолетним детям, льготы за проезд членам семьи умершего пенсионера МВД. Старший ребенок-обучается в образовательном учреждении по очной форме обучения-20 лет, младшей-9 лет. Мы были в разводе В пенсионном фонде МВД нам сказали, что льготы по оплате ком. услуг нам не положены т.к. эти льготы полагаются только членам семьи погибшего при исполнении сотрудника МВД. Пожалуйста проясните ситуацию.

Читайте так же:
Правила выплаты премии работникам по трудовому кодексу

Мой супруг является сотрудником МВД проживает на территории приравненой к крайнему северу (Сахалинская область) в июле месяце (2018) я с двумя детьми ездила в отпуск в Санкт-Петербург, супруг подал рапорт на оплату проезда меня и двух детей, в декабре ему сказали переписать рапорт на оплату одного члена семьи. Вопрос правомерно ли поступает с нашим проездом. Дети являются не совершеннолетними.

Ребенку 4 г. рекомендовано санаторно-курортное лечение. Я мать как сопровождающий. Но в настоящее время идет бракоразводный период. Муж является сотрудником МВД. Может ли он взять на ребенка и бывшую жену путевку в санаторий? Какова будет оплата за путевку? Проезд, проживание, лечение оплачивается из собственных средств или возмещается МВд? Нужно ли в таком случае брать ПВД? Либо по приезду нужно из санатория предоставить все чеки на возврат средств?

Оплатится ли проезд сртруднику мвд с супругой, которая является сотрудником фсин, в очередном отпуске (супруге как члену семьи). уточнение: супруга находится на больничном по беременности и родам на 140 дней, по месту своей работы правом на оплату не пользовалась, в отпуске очередном на этот момент не была, будет брать после больничного.

Меня зовут Сергей. Сотрудникам МВД проходящим службу в районах приравненных к Крайнему Северу оплачивают проезд в отпуск и обратно. С Ж/Д и авиа билетами все ясно. При оплате же личного транспорта (бензина) используют норматив автомобиля при движении только по трассе (минимальный), однако движение осуществляется как по трассе, так и через населенные пункты. По логике это смешанный режим. Правомерен ли расчет только по трассе?

Если я являюсь действующим сотрудником полиции и летом 2014 г. находился в очередном отпуске с вылетом в другой город. Обратившись впоследствии в бухгалтерию УВД для возврата средств за проезд, мне не вернули средства за проезд, поскольку оплата за авиабилеты была произведена с банковской карты моей мамы, которая проживает со мной и супругой. Дали письменный отказ ссылаясь на ФЗ МВД №514, что держателем карты должен быть сам сотрудник либо супруга. Обратившись с иском в суд мировой, присудили мне выплатить данную компенсацию, но ответчик подал апелляцию в районный, мотивируя что это трудовые отношения и я пропустил 3-х месячный срок обжалования (обратившись-почти через год), а районный отменил решение мирового и сейчас ждем рассмотрения в районном, частично удовлетворив требования ответчика о переносе дела в районный суд. На что я по практике таких дел могу реально рассчитывать и на что лучше давить в районном суде: доказывать что это не трудовые (со ссылкой на ст.37 Конституции, т.к. отпуск был предоставлен и оплачен, а оплата проезда сотрудника в отпуск может рано или поздно быть пересмотрена правительством и отменена, тогда вроде как и получится что если это трудовые отношения, то будет мое конституционное право нарушено), либо это трудовые отношения, но в данном случае срок 3 месяца не актуален, поскольку я действующий сотрудник и согласно положения о службе мне должен быть оплачен проезд в отпуск, и ссылка на приказ мвд 514 только в данном случае может быть рекомендательной?

Либо что-то еще подскажете? И нужно ли в данном случае увязывать с Конституцией? Или настаивать что по Конституции, опять же, если не вернут деньги, то ущемят мое право на предоставление оплачиваемого отпуска? Как лучше быть и на что скорее всего сошлется суд?

Если я являюсь действующим сотрудником полиции и летом 2014 г. находился в очередном отпуске с вылетом в другой город. Обратившись впоследствии в бухгалтерию УВД для возврата средств за проезд, мне не вернули средства за проезд, поскольку оплата за авиабилеты была произведена с банковской карты моей мамы, которая проживает со мной и супругой. Дали письменный отказ ссылаясь на ФЗ МВД №514, что держателем карты должен быть сам сотрудник либо супруга. Обратившись с иском в суд мировой, присудили мне выплатить данную компенсацию, но ответчик подал апелляцию в районный, мотивируя что это трудовые отношения и я пропустил 3-х месячный срок обжалования (обратившись почти через год), а районный отменил решение мирового и сейчас ждем рассмотрения в районном. На что я по практике таких дел могу реально рассчитывать и на что лучше давить в районном суде: доказывать что это не трудовые (со ссылкой на ст.37 Конституции, т.к. отпуск был предоставлен и оплачен, а оплата проезда сотрудника в отпуск может рано или поздно быть пересмотрена правительством и отменена, тогда вроде как и получится что если это трудовые отношения, то будет мое конституционное право нарушено), либо это трудовые отношения, но в данном случае срок 3 месяца не актуален, поскольку я действующий сотрудник и согласно положения о службе мне должен быть оплачен проезд в отпуск, и ссылка на приказ мвд 514 только в данном случае может быть рекомендательной?

Либо что-то еще подскажете? И нужно ли в данном случае увязывать с Конституцией? Или настаивать что по Конституции, опять же, если не вернут деньги, то ущемят мое право на предоставление оплачиваемого отпуска? Как лучше быть и на что скорее всего сошлется суд?

Отпуск сотрудников полиции: продолжительность и оплата времени отдыха

Мне, как сотруднику органов МВД, за многолетний опыт работы и выполнение достаточно широкого круга официальных, часто опасных полномочий, законом установлены специальные гарантии, разного плана компенсации и льготные предложения.

Одной из самых распространенных гарантий является предоставление отпуска на особо комфортных и выгодных условиях. В статье я опишу, какие категории отдыха доступны сотрудникам нашей сферы, в чем заключается особенность отпускных льгот, как составить рапорт на очередные дни отдыха. Каждая часть вопроса будет рассмотрена максимально подробно.

Отпуск по семейным личным обстоятельствам

Всем без исключения сотрудникам официального ведомства по грамотно составленному рапорту предоставляются два вида отдыха – главный и отпуска дополнительного плана. К основной категории относится ежегодный оплачиваемый отдых. Среди дополнительных можно выделить:

  • Выход в отпуск по семейным личным обстоятельствам, свадьба, например,
  • Годовая выслуга,
  • Для учебной сессии в ВУЗе,
  • Отпуск творческий,
  • Официальный декрет и последующий уход за ребенком,
  • Отдых участнику проведенных боевых операций,
  • Уход на пенсию.

Время отпусков категории дополнительных может быть разным – незапланированным, если того требуют семейные обстоятельства, и запланированным по срокам, например, полностью оплачиваемый учебный отпуск.

Читайте так же:
Взыскание ущерба с виновника ДТП: образец искового заявления

Что касается продолжительности отдыха, то она определяется руководящим лицом структурного отдела, в котором работает сотрудник, а также имеют значение личные обстоятельства и сложившаяся жизненная ситуация. Законодательство же устанавливает свои временные границы по отпускам – не более 10 дней с учетом стандартных выходных.

Отпуск по рождению ребенка

Одним из самых распространенных вариантов отпуска, относящегося к категории по семейным обстоятельствам, является появление малыша. Отцу в этом случае предоставляется до 10 законных суток отдыха, но более точное время определяет руководство.

Если в декрет уходит женщина-сотрудник МВД, то ей предоставляется отдых до тех пор, пока малышу не исполнится три года. Денежное содержание полагается сотруднице до исполнения малышу полутора лет. Данное правило предусмотрено современным законодательством.

Продолжительность основного отпуска

Временной период основного отпуска равен 30 суткам. В предоставляемый период не входят праздничные дни и воскресенья, а вот субботы вносятся в число дней. В общепринятой системе отпусков сотрудникам МВД временной период положенного отдыха распределяется по специальному графику. Он составляется на год вперед.

Убытие производится на позднее 10 числа того месяца, что был запланирован по установленному графику. Неиспользование в текущем отчетном году времени основного законного отпуска важно успеть использовать в первом квартале следующего отчетного года. Данное право является актуальным до марта.

Основной отпуск полностью оплачивается сотрудникам МВД.

Продолжительность дополнительного отпуска

После 10 лет непрерывной службы в отделениях МВД человек приобретает законное право использовать для отпуска дополнительные дни. Это своеобразное вознаграждение за выслугу лет, а продолжительность его в днях исчисляется в прямой зависимости от проработанных лет:

  1. 10 лет – 5.
  2. 15 полных лет – 10.
  3. 20 отработанных лет – 15.

В процессе предоставления данной формы отпусков оба выходных дня учитываются в обязательном порядке. Согласно общепринятым правилам, отпуск дополнительного плана дается одновременно с основным только, если речь идет о 5-дневном отпускном периоде. Сотрудники МВД, которые имеют официальное право на дополнительные 10 и 15 суток, могут брать их отдельно от главного отпуска.

Президентский отпуск

Данная форма отдыха предоставляется, чтобы восстановить физиологические резервы после выполненных задач, связанных с охраной общего государственного строя РФ. Общая длительность подобного отдыха составляет ровно 30 дней. Официальным основанием для получение данной формы отпуска является полученное в поликлинике медицинское заключение.

Компенсация за неиспользованный отпуск

Подобная форма денежного вознаграждения предусмотрена только за то время, которое идет после положенных 30 суток. Несмотря на существующее правило, на практике подобная замена не используется. По отношению к сотрудникам МВД, работающим в северным районам, а также к тем, кто проходит службу во вредных для общего здоровья условиях, денежная компенсация не будет установлена.

Особым преимуществом данной формы отпуска является возможность получения компенсации за проезд к специализированным санаториям МВД. По отношению к людям, работающим в северных районах, законом предусмотрена оплата проезда к иным более комфортным местам отдыха.

Документы для положенного отпуска

Отпуск работникам организации МВД предоставляется на основании таких важных документов, как:

  1. Рапорт, написанный лично сотрудником силовой структуры. Он составляется по специальной форме.
  2. Отпускной график, составленный и официально утвержденный руководящим органом.
  3. Официальный приказ руководителя.

Отпуск или получение соответствующей компенсации возможен только после подтвержденного официального рапорта. Данный фактор подтверждается специальным приказом.

Правила составления отпускного рапорта

Составить рапорт достаточно просто. В самой верхней части документа располагается стандартная шапка, где отмечается название подразделения, ФИО руководителя. В центральной части прописывается текст самого рапорта. Здесь прописывается причина выхода в очередной отпуск, его категория и информация иного плана.

Перенос и последующее продление времени отпуска

Согласно актуальному для РФ закону, сотрудник в определенных жизненных случаях может перенести отдых или при необходимости продлить его. Подобная опция будет максимально полезной в таких распространенных жизненных ситуациях:

  • Внезапное наступление болезни и временной нетрудоспособности,
  • Поступление определенной служебной задачи,
  • Иные ситуации, предусмотренные действующим законодательством,
  • Личные семейные обстоятельства.

Максимальное время переноса отпуска в подобной ситуации не может превышать положенных 10 дней.

Продление отпуска производится только на основании специального приказа, поступившего от начальника и при наличии достаточно существенного основания. Есть некоторые важные моменты, касающиеся наступления временной нетрудоспособности. Отпуск при таком факторе можно без проблем перенести на нужный временной срок. Что касается больничного листа, то данный документ, оформленный на основании нетрудоспособности ребенка, не продлевается.

Отзыв из отпуска

Особенностью отдыха сотрудников МВД является то, что начальство может отозвать их из отпуска. Вызов может произойти при наличии одного из двух важных условий:

  1. Согласие работника органов МВД.
  2. На осуществление вызова дал непосредственное согласие сам руководитель и подписал для этого официальный приказ.

Согласно ст.No64 Федерального закона, вызов совершается исключительно, если по причине отсутствия сотрудника организация не может выполнить свои прямые обязанности.

При этом есть отдельные ситуации, при которых допускается официальный отзыв сотрудника МВД, без получения его предварительного согласия. В федеральном законодательстве даны определения всем ситуациям, которые подпадают под определение экстренного военного положения.

Если после отзыва сотрудника у него остаются неиспользованное время отпуска, они применяются в любой комфортный для сотрудника период. Когда общая продолжительность подобного времени составляет 10 суток и более, возможно увеличение его продолжительности на то время, что требуется потратить на дорогу до места запланированного отдыха. В подобной ситуации сотруднику будет оплачена только стоимость проезда.

Правила расчета отпуска

Существует достаточно большое количество особенностей, которые касаются расчета периодичности и времени отпусков для сотрудников органов. Их нужно обязательно принимать во внимание, чтобы избежать возможных ошибок. Прежде всего важно обратить внимание на особенности начисления годового отпуска. Вот самые основные из них:

  1. Основной – ровно 30 дней.
  2. За официальную выслугу отработанных лет положено 15 дней.
  3. Выходные – не более 10 суток.

Итак, общая продолжительность времени отдыха сотрудника МВД в подобном случае не может превышать 55 дней в год. В качестве дополнения во временной период отдыха может включаться время, которое требуется для проезда к месту отдыха.

Отпуск работникам МВД оплачивается до даты выхода. Обычно перевод средств осуществляется в крайний рабочий день, не позднее.

Подводя итоги

Отпуск сотрудников МВД сопряжен с многочисленным количеством важных нюансов. Большинство из них касаются расчета времени отдыха, его оплаты и оформления. Их обязательно нужно принимать во внимание, чтобы избежать тех или иных сложных и спорных ситуаций.

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector