Migration48.ru

Вопросы Миграции
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Сервис поиска Работы за рубежом

Сервис поиска Работы
за рубежом.

1500 доларів видається за договором або домовленістю шукаємо на спеціалізацію працьовитий працівник можна і без нього англійська без наявності досвіду Які умови: зміни по 10-12 годин / 6 днів на тиж.

Популярные рубрики вакансий за рубежом .

Популярные професии .

Работа за рубежом: вакансии, условия, зарплаты, работодатели .

Поиск работы за границей — актуальный вопрос для тысячи граждан постсоветских стран. Пока одни думают, как и где найти вакансию за рубежом, другие (более миллиона работают в Европе) уже официально трудоустроены вне родины и довольны своим выбором.

В этой статье мы расскажем: как и где найти работу за границей? Чем грозит нелегальное трудоустройство? Сколько можно заработать за сезон в ЕС и не только.

ᐈ Почему люди едут работать за границу?

Существует несколько причин, вызывающие желание искать работу за границей:

  1. Отсутствие вакансий или низкая ЗП. Дефицит рабочих мест — распространенная проблема во всех постсоветских странах. Иногда сложно найти работу даже при наличии многолетнего стажа и профильного образования или же предложенные вакансии оплачиваются недостаточно для нормальной, полноценной жизни. За границей проще — всегда нужны разнопрофильные специалисты как с опытом работы, так и без . А оплата труда более, чем в 3 раза больше, чем на родине.
  2. Нет перспектив. Отсутствие карьерного роста и поощрений в дополнении с низкой заработной платой всегда вызывают желание что-то изменить. Например, в ЕС помимо повышения оклада вы имеете шанс ещё и получить ВНЖ.
  3. Большие деньги за короткий срок. Будем честны, за границей в 2020 году найти высокооплачиваемую вакансию в разы проще, чем на родине. И один месяц ЗП в ЕС или Америке может соответствовать полугоду труда на аналогичной вакансии дома.
  4. Гарантии. Главное преимущество легального трудоустройства за рубежом — трудовой договор, который обеспечивает гарантию соблюдения ваших прав и свобод. В случае возникновения правонарушения вы можете обратиться в суд и получить законные компенсации.

По статистике 2019 года 73% трудовых мигрантов — разнопрофильные специалисты до 30 лет. Именно молодежь проявляет наибольшую заинтересованность в поиске работы за границей — в силу возраста, амбициозности, отсутствии семьи или жилья.

ᐈ Какую работу можно получить за рубежом?

На 2020 год в мире наблюдается повышенный спрос на разнорабочих с такими качествами, как: быстрая обучаемость, порядочность и стрессоустойчивость. Проще всего найти работу в ЕС и Америке по данным направлениям:

  • Строительство;
  • Сельское хозяйство;
  • Легкая промышленность;
  • Гостиничный бизнес.

Преимущество — отсутствие жёстких требований к опыту работы и знанию иностранных языков. Сотрудникам часто предлагают бесплатное жилье, трансфер и питание, в зависимости от работодателя и особенностей должности.

Сложнее трудоустроиться за границей специалистам более многогранных и сложных профессий. Таких, как:

  • IT-ки (программисты);
  • Медики;
  • Экономисты;
  • Повара;
  • Управляющие.

Будьте готовы предоставить документальное подтверждение образования, опыта работы и знания иностранных языков. При работе с детьми могут также понадобится рекомендации с прошлых мест работы.

ᐈ Легальная или нелегальная работа

Нелегальное трудоустройство — как “кот в мешке”, никогда не знаете, когда закон начнет действовать против вас. В первую очередь, теряется аспект социальных гарантий и безопасности: никто не гарантирует своевременность выплат и достойные условия труда. Во вторых, нет защищенности от трудового (а иногда и сексуального) рабства. По статистике декабря 2019 года, более 200 тысяч мигрантов в мире из постсоветских стран стали жертвами недобросовестных работодателей и пребывали в рабстве сроком от 3 месяцев до 5 лет. К сожалению, не все случаи нарушения закона были ещё выявлены и раскрыты.

Будьте внимательны — при неофициальном оформлении часто не требуется ни получение трудовой визы, ни разрешений. Не ведитесь на уловки злоумышленников!

Только при легальном трудоустройстве вы защищены на уровне закона.

ᐈ Какие лучшие профессии и страны для работы за границей?

Наибольшей популярностью среди наших сограждан при поиске работы пользуются Польша, Германия, Чехия и Испания. Найти работу здесь можно повсеместно: сборщиком фруктов, овощей, помощниками на фермах, специалистами на промышленных предприятиях и складах. Высоко ценятся водители-международники с опытом работы.

Самая популярная вакансия во многих европейских странах — строитель (с опытом и без него). Также, она считается и одной из высокооплачиваемых — до 4000-5000 евро в месяц в Финляндии и Норвегии, до 3000 тысяч в Германии. Преимущество — большинство бригад русскоязычные и требований к знанию английского или местных языков нет.

Читайте так же:
Сроки рассмотрения мировыми судьями

Легко найти работу за рубежом и специалистам, работающим с детьми — няням, домработницам в семьи. При условии наличия опыта работы и рекомендаций.

Нарасхват также те, кто имеет специализации в области IT, медицины, гостиничного бизнеса (хостес, администраторы), оклад которых начинается от 35000 евро в год и выше

ᐈ Какая средняя зарплата и стоимость жизни за рубежом?

Проще всего найти работу в странах, имеющих относительную территориальную близость с домом и схожесть языком, а именно в Чехии и Польше. Требования к рабочей визе здесь минимальные, число отказов сведено практически к нулю, а местный язык выучить проще, чем, например, скандинавские. Зарплата в Чехии и Польше выше среднего — разнорабочий может заработать здесь от 1000 до 1700 евро в месяц, в редких случаях — до 2500 евро, как водители-международники. Жилье дешевое, легко найти комнаты и квартиры в расчёте 200-300 евро на человека с учетом оплаты коммунальных услуг.

Далее по рейтингу идут Испания и Италия. В этих странах всегда востребованы сборщики фруктов, овощей, социальные работники, разнорабочие, горничные и официанты. В среднем, можно заработать до 3000 евро + чаевые и внеурочные работы. Выгодно селиться компаниями и делить счет за жилье в расчёте 150-300 евро на человека!

Самый высокий оклад у иностранцев, трудоустроившихся в Финляндии, Дании и Швеции. Средняя ЗП здесь равняется 3500-5000 евро, а условия труда на высшем уровне. Аренда жилья и оплата коммунальных услуг (в силу особенностей климата) в данных странах выше и может равняться 500-700 евро за однокомнатную квартиру.

Многие работодатели предлагают бесплатное поселение для своих сотрудников. Обязательно обсудите данных аспект перед подписанием трудового договора!

ᐈ Преимущества и недостатки работы за рубежом

Трудоустройство за границей — возможность получать повышенный заработок в комфортных, безопасных условиях. В среднем, европейский уровень ЗП в 3-5 раз выше, чем оклад на аналогичных вакансиях в странах бывшего Советского Союза. Именно эта причина становится основной причиной для усиленной трудовой эмиграции в страны ЕС, США, Израиль.

Помимо карьерного роста, по истечению 3-5 лет проживания в выбранной стране вы имеете возможность получить ВНЖ. А это в свою очередь позволяет пользоваться льготами, свободным трудоустройством и перемещением по ЕС.

А также — связи. Нужные знакомства никогда не будут лишними для возможности продвижения по карьерной лестнице.

Но есть свои минусы работы за границей. В первую очередь — страх, не все готовы в одну секунду бросить всё и искать удачу далеко от дома. Но первое впечатление часто сглаживается после первого месяца проживания в выбранной стране и первой ЗП.

А также — неготовность учиться новому и менять обстановку. Сложно резко сменить сферу деятельности или переучиться, но когда на кону возможность зарабатывать реальные деньги — всё становиться на свои места.

Не бойтесь пробовать и менять свою жизнь в лучшую сторону!

ᐈ Как не попасть в руки мошенников при трудоустройстве?

К сожалению, в 2020 году наблюдается повышенная активность недобросовестных работодателей и посредников. При поиске вакансии обязательно ознакамливайтесь с условиями работы — завышенная ЗП при практически полном отсутствии требований, оформление только по заграничному паспорту (без визы), отсутствие конкретных запросов в трудовом договоре являются первым признаками мошенничества.

Никогда и никому не передавайте оригиналы своих паспортов! Даже в том случае, если это производиться под предлогом временных действий.

Читайте внимательно трудовой договором перед подписанием — именно он будет гарантировать своевременность выплат, соответствие их размера, качество условий труда и т.д.

ᐈ Как найти надежного и проверенного работодателя?

Найти работу мечты с добросовестным работодателем — может стать настоящим испытанием. Всегда будьте внимательны и перед подачей копий, сканов документов проверяйте:

  • Наличие лицензий на деятельность у нанимателя;
  • Качество оформление трудового договора;
  • Соответствие требований должности к предложенной заработной плате;
  • Отзывы об работодателя на разных, независимых ресурсах.

В случае, если наниматель не требует оформление рабочей визы (ЕС, Америка, Израиль) — скорее всего, вы столкнулись с мошенником или предложением нелегального оформления, что может грозить вам либо депортацией, либо — рабством.

А в случае возникновения вопросов, лучшим решением может стать обращение к посредникам — компаниям, помогающим подобрать вакансию и собрать документы без рисков и головной боли. Рейтинг таких компаний собран на нашем сайте в этом разделе. Специалисты ответят на интересующие вас вопросы и смогут помочь в выборе интересующей вакансии.

Читайте так же:
Оформление дачной амнистии

Работа за рубежом: 6 правил выбора и выезда

Наша фирма обладает всеми официальными разрешениями и лицензиями, необходимыми для трудоустройства граждан за рубежом. Наши специалисты оказывают содействие с момента подписания договора и до возвращения кандидата.

Официальное трудоустройство

Мы предлагаем только официально трудоустройство. Наша компания работает только с прямыми работодателями.

процесс

Суммарный опыт работы наших специалистов в трудоустройстве — 25 лет. Профессиональный подход позволяет максимально быстро трудоустроить кандидата в соответствии с его пожеланиями и способностями. Выбирая нас — Вы экономите свое время.

Гарантия

Мы предоставляем гарантии. Наши кандидаты попадают только к проверенным работодателям, которые дорожат своей репутацией.

что нужно сделать

Для того, чтобы найти работу за границей:

ШАГ 1. Свяжитесь с нами любым удобным способом

Позвоните нам, либо отправьте сообщение. Мы проконсультируем вас по имеющимся вакансиям, условиям трудоустройства, правилах выезда и пребывания за границей.Вам необходимо будет заполнить анкету соискателя.

Шаг 2. Сделайте свой выбор

Наши специалисты предложат Вам вакансии с учетом Вашего опыта и квалификации. Определившись с вакансией, мы подписываем с Вами договор о содействии в трудоустройстве и согласовываем Вашу кандидатуру с работодателем и МВД РБ.

ШАГ. 3 ОФОРМЛЕНИЕ ДОКУМЕНТОВ
ШАГ 4 ВЫЕЗД НА РАБОТУ

Пожалуйста, заполните анкету онлайн

КАК БУДЕТ ВЫГЛЯДЕТЬ ПРОЦЕСС И СКОЛЬКО ЭТО ЗАЙМЕТ ВРЕМЕНИ

Расскажите нам о себе

Анкета

получите информацию

Выбор вакансии

Наш менеджер свяжется с Вами и расскажет о имеющихся вакансиях и процессе трудоустройства, необходимых документах и прочих нюансах.

оформление

Подписание договора

После того, как Вы определитесь с вакансией и получите полную информацию о процессе трудоустройства мы подписываем с Вами договор, который будет являться гарантией качества выполнения наших услуг.

Документы

Согласование

На этом этапе мы переводим анкету на польский и согласовываем Вашу кандидатуру с работодателем. В случае позитивного решения, мы извещаем Вас и начинаем организовывать подачу документов в визовый центр.

Документы

Приглашение на работу готово, как правило, в течение 6-7 дней. Неделю занимает его пересылка в наш офис. Еще неделя — на получение визы в визовом центре или консульстве.

выезд

ВЫЕЗД на работу

После получения визы, мы выдаем Вам все инструкции, согласовываем Ваш приезд к работодателю. Выезд за границу осуществляется с трудовым договором, согласованным в МВД РБ.

Самостоятельный поиск работы связан с рисками. Помните, есть работодатели, которые:

Не платят либо задерживают зарплату

Каждого работодателя необходимо проверять в разных базах данных и источниках. Этот процесс требует знаний и времени.

Не оформляют своих работников в штат

Нередко бывают случаи, когда работодатель не платит за работника платежи в фонды социального страхования. При наступлении страхового случая или болезни, работник может оказаться в тяжелой жизненной ситуации.

Условия работы не соответствуют зявленным

В сети интернет существует много объявлений работодателей, обещающих "золотые горы" кандидатам. Однако, после трудоустройства у такого работодателя, кандидат обнаруживает, что для того, чтобы получить обещанное, необходимо работать в разы больше.

Пользуясь тем, что Вы иностранец, предложат Вам невыгодные условия

Наша компания отстаивает интересы наших кандидатов. Работая, в рамках договорных обязательств, мы имеем возможность оказывать содействие нашим клиентам, в процессе их нахождения у работодателя, отслеживаем условия их работы. В случае возникновения претензий к работодателю, оказываем помощь в подготовке документов в рамках польского законодательства.

ЧЕМ МЫ ОТЛИЧАЕМСЯ ОТ ДРУГИХ?

Отличия

Правовая помощь

Наша компания всегда отстаивает интересы наших кандидатов в первую очередь. Совершенно бесплатно мы проконсультируем по вопросам законодательства Польши и легализации. Если Вы решили остаться в Польше, наша компания поможет Вам осуществить Ваши планы.

Отличия

Индивидуальный подход

Наша компания исповедует принцип индивидуального подхода к каждому клиенту. Ни одна Ваша просьба не останется без внимания. Еслиработа Вам не подошла по каким-либо причинам, мы предоставим другую вакансию.

НАШИ УСЛУГИ

Трудоустройство
  • ПРИГЛАШЕНИЕ
  • ЗАПОЛНЕНИЕ АНКЕТЫ
  • ЗАПИСЬ В ВИЗОВЫЙ ЦЕНТР
  • ПОДГОТОВКА ДОКУМЕНТОВ
  • КОНСУЛЬТАЦИИ

СТРАХОВАНИЕ
  • МЕДИЦИНСКОЕ
  • ПРИ ВЫЕЗДЕ ЗА ГРАНИЦУ
  • ОТ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ
  • АВТОМОБИЛЬНОЕ

РЕГИСТРАЦИЯ НА ВИЗУ
  • ШЕНГЕН
  • НАЦИОНАЛЬНЫЕ РП
  • ТУРИСТИЧЕСКИЕ
  • РАБОЧИЕ
Читайте так же:
Что делать после покупки квартиры: пошаговая инструкция

БИЗНЕС В РП
  • ОТКРЫТИЕ КОМПАНИИ
  • ЮР АДРЕС
  • КОНСУЛЬТАЦИИ

ВОПРОСЫ

Вопросы, которые волнуют наших клиентов

Несмотря на ограничение в перемещение через границу РП, установлены категории лиц, которые могут это делать:

— иностранцы, которые имеют право работать на территории Республики Польша, то есть иностранцы, имеющие право работать на тех же условиях, что и польские граждане, имеющие разрешение на работу, сезонное разрешение на работу, заявление о предоставлении работы иностранцу на территории Республики Польша,

— иностранцы, которые управляют транспортным средством, используемым для перевозки товаров.

Все лица, которые пересекли границу, обязаны провести 10 дней в карантине.

По информации ГПК РБ выезд из страны возможен для граждан Беларуси один раз в три месяца по каждому из следующих оснований:

учеба в иностранном государстве,
наличие действительного документа, подтверждающего право на постоянное или временное проживание в иностранном государстве,
трудовая деятельность в иностранном государстве.

По состоянию на сентябрь 2021 все граждане РБ обязаны пройти карантин – 10 дней. Лица, направляемые на карантин, должны установить приложение “Kwarantanna domowa”. Время нахождения в карантине – 10 дней. Полиция проверяет места пребывания людей на карантине несколько раз в день. За нарушение карантина может быть наложен штраф от 5000 до 30 000 злотых.

Программа переселения

Информация о Государственной программе по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом

В Российской Федерации действует Государственная программа по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, утвержденная Указом Президента РФ от 22 июня 2006 года № 637 (далее — Госпрограмма).

В рамках Госпрограммы в Калининградской области в период 2021 – 2024 годов реализуется региональная подпрограмма «Оказание содействия добровольному переселению в Калининградскую область соотечественников, проживающих за рубежом», включенная в состав государственной программы Калининградской области «Социальная поддержка населения», утвержденная постановлением Правительства Калининградской области от 18 февраля 2021 года №76.

Уполномоченным органом, ответственным за реализацию региональной подпрограммы, является Министерство социальной политики Калининградской области.

Стратегической целью региональной подпрограммы, является обеспечение социально-экономического развития Калининградской области и улучшение демографической ситуации путем восполнения потребностей в трудовых ресурсах, востребованных на рынке труда Калининградской области, за счет высококвалифицированных специалистов.

Кто может стать участником Госпрограммы

Соотечественниками за рубежом являются граждане Российской Федерации, постоянно проживающие за пределами территории Российской Федерации.

Соотечественниками также признаются лица и их потомки, проживающие за пределами территории Российской Федерации и относящиеся, как правило, к народам, исторически проживающим на территории Российской Федерации, а также сделавшие свободный выбор в пользу духовной, культурной и правовой связи с Российской Федерацией лица, чьи родственники по прямой восходящей линии ранее проживали на территории Российской Федерации, в том числе:

— лица, состоявшие в гражданстве СССР, проживающие в государствах, входивших в состав СССР, получившие гражданство этих государств или ставшие лицами без гражданства;

— выходцы (эмигранты) из Российского государства, Российской республики, РСФСР, СССР и Российской Федерации, имевшие соответствующую гражданскую принадлежность и ставшие гражданами иностранного государства или лицами без гражданства.

Участником региональной Госпрограммы может стать соотечественник, достигший 18 лет, трудоспособного возраста, дееспособный, соответствующий требованиям, установленными Госпрограммой, а также:

1) иметь образование не ниже среднего профессионального;

2) обучаться на последних курсах в профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования, расположенных на территории Российской Федерации, в случае отсутствия соответствующего образования;

3) иметь опыт работы не менее 3 месяцев и квалификацию, соответствующую требованиям по вакансиям, востребованным на рынке труда на территории планируемого вселения;

4) осуществлять предпринимательскую деятельность, предпочтительно в приоритетных сферах развития малого и среднего предпринимательства и иметь опыт предпринимательской деятельности на территории Калининградской области не менее 3 месяцев в случае подачи заявления на участие в Госпрограмме на территории Калининградской области.

Решение соотечественника об участии в Госпрограмме принимается добровольно на основе осознанного выбора места проживания, работы и (или) учебы и реализации своих трудовых, образовательных, творческих и иных возможностей на территории Российской Федерации и оформляется путем подачи им личного заявления в уполномоченный орган в стране своего постоянного проживания.

Соотечественники, являющиеся иностранными гражданами, постоянно или временно проживающие на законном основании на территории Российской Федерации либо прибывшие на территорию Российской Федерации в экстренном массовом порядке, признанные беженцами на территории Российской Федерации или получившие временное убежище на территории Российской Федерации, вправе подать заявление об участии в Госпрограмме и получить на территории Российской Федерации свидетельство участника Госпрограммы.

Читайте так же:
Оформление автомобиля по наследству: новые правила, документы

Соотечественники, подающие заявление об участии в Госпрограмме на территории Калининградской области, должны иметь документально подтверждаемую трудовую, предпринимательскую и иную не запрещенную законодательством Российской Федерации деятельность на территории Калининградской области (не менее 3 месяцев на дату подачи заявления соотечественника об участии в Госпрограмме).

С перечнем необходимых документов, а также порядком действий для получения статуса участника Госпрограммы, можно ознакомиться на официальном сайте Главного управления по вопросам миграции МВД России https://гувм.мвд.рф.

Государственные гарантии

Участник Госпрограммы и члены его семьи имеют право на:

1) освобождение от уплаты таможенных платежей в соответствии с таможенным законодательством Таможенного союза;

2) получение разрешения на временное проживание вне квот, вида на жительство, а также на приобретение гражданства Российской Федерации в упрощенном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации о гражданстве Российской Федерации;

3) получение дошкольного, начального общего, основного общего, среднего(полного) общего образования, а также начального, среднего, высшего и послевузовского профессионального образования, дополнительного профессионального образования;

4) получение медицинской помощи в рамках программ государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи в соответствии с законодательством Российской Федерации;

5) предоставление мест в учреждениях социального обслуживания населения и оказание иных услуг в соответствии с законодательством Российской Федерации о социальном обслуживании граждан;

6) получение услуг в области содействия занятости населения в части содействия в поиске подходящей работы, организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, организации проведения оплачиваемых общественных работ, ярмарок вакансий и учебных рабочих мест, информирования о положении на рынке труда в субъекте Российской Федерации в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Также Участник Государственной программы и члены его семьи имеют право на получение государственных гарантий и социальной поддержки в зависимости от выбранной территории вселения, в том числе на:

1) компенсацию за счет средств федерального бюджета расходов на переезд к будущему месту проживания, включая оплату проезда и провоз личных вещей в соответствии с разделом VII Государственной программы;

2) компенсацию за счет средств федерального бюджета расходов на уплату государственной пошлины за оформление документов, определяющих правовой статус переселенцев на территории Российской Федерации, на уплату консульского сбора и сбора в счет возмещения фактических расходов, связанных с оформлением визы и приемом заявлений о выдаче разрешения на временное проживание;

3) получение за счет средств федерального бюджета подъемных. Размер подъемных определяется с учетом величины прожиточного минимума, установленной в соответствующем субъекте Российской Федерации для основных социально-демографических групп населения. В Калининградской области подъемные выплачиваюся в размере двухкратной величины прожиточного минимума, которая в 2021 году составляет:

— для трудоспособного населения — 13153 рублей;

— для пенсионеров — 10378 рублей;

— для детей — 11705 рублей.

Порядок и условия компенсации расходов на переезд и провоз личного имущества, выплаты подъемных определяются Правительством Российской Федерации.

Уполномоченный орган по осуществлению выплат участнику Госпрограммы и членам его семьи — Управление по вопросам миграции УМВД России по Калининградской области (г. Калининград, ул. Фрунзе, д. 6).

Прием документов для осуществления выплат пособий и компенсаций проводится в отделе по работе с соотечественниками, беженцами и вынужденными переселенцами

Управления по вопросам миграции УВД России по Калининградской области по адресу: г. Калининград, ул. Фрунзе, д. 6, кабинет 13, тел.: (4012) 558-185, 558-205.

Жилищное обустройство

Госпрограммой не предусмотрено обеспечение участников и членов их семей постоянным жильем и бесплатным земельным участком. Участники Госпрограммы самостоятельно решают вопрос жилищного обустройства, на общих основаниях в рамках действующего законодательства Российской Федерации.

В целях оказания поддержки соотечественникам в период их социальной адаптации в регионе и самостоятельного решения своего жилищного вопроса Правительством Калининградской области предусмотрена возможность временного размещения участников Госпрограммы и членов их семей в жилых помещениях маневренного фонда специализированного жилищного фонда Калининградской области в поселке Северный Багратионовского района Калининградской области (далее — центр временного размещения).

Порядок, условия предоставления и сроки проживания в жилых помещениях центра временного размещения регламентируются постановлением Правительства Калининградской области от 29 декабря 2007 года № 908 «О порядке и условиях предоставления участникам Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, жилых помещений маневренного фонда специализированного жилищного фонда Калининградской области и заключения договора найма таких жилых помещений».

Читайте так же:
Производство и продажа моторных лодок Bester

Постановка на первичный учет участников Госпрограммы и членов их семей, а также консультация по вопросам временного жилищного обустройства осуществляется в ГКУКО «Центр содействия переселению «Соотечественник» (адрес: г. Калининград, Советский проспект, д. 13, четвёртый этаж, каб. № 460, тел. : 8 (4012) 570-471, 8(4012)570-446).

Трудоустройство

Для получения государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы участники Госпрограммы и члены их семей обращаются в Государственное казённое учреждение Калининградской области «Центр занятости населения Калининградской области».

Для постановки на учет в целях поиска подходящей работы граждане предъявляют следующие документы:

1) заявление о предоставлении государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы;

2) паспорт или документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина;

Я могу не служить в армии, если получу вид на жительство в другой стране?

Я разработчик, живу в Москве. Нахожусь примерно на середине пути к получению диплома бакалавра. Но этот диплом мне уже ничего не дает. Я работаю удаленно старшим разработчиком и хорошо зарабатываю.

Очевидно, что драить полы в казарме в течение целого года я не готов. Уклоняться или тем более идти против закона и покупать военный билет я не хочу.

Я нашел адекватный для себя вариант развития событий — уехать из этой страны. Таким способом можно полностью законно откосить: на основании закона о воинской обязанности и военной службе, если призывник выезжает за пределы РФ на срок от 6 месяцев и более 6 месяцев в году живет в другой стране, он обязан сняться с воинского учета. Я узнал, что это вполне рабочий вариант, правда доступен немногим и не позволяет в дальнейшем жить на территории РФ до 27 лет.

Только ли вид на жительство или паспорт другой страны считается достаточным подтверждением легального проживания вне России?

Что вообще может подтверждать это? Можно ли открепиться от военкомата удаленно?

Есть ли случаи каких-либо судебных разбирательств на этот счет? Законодательство размыто, и рамки дозволенного не совсем понятны.

Я не прочь продолжать жить в России, и переезд — не лучший для меня сценарий, но выбора не остается. Если я доучусь — или же не доучусь и меня отчислят, — в любом случае мой переезд будет очень скоро.

Процесс получения вида на жительство всегда небыстрый. Допустим, я не успею сделать это к получению диплома, и новые отсрочки мне тоже к тому времени не дадут. Получается, что жить в другое стране и получать там ВНЖ я буду уже после того, как у меня закончится отсрочка по учебе. Возникает проблема: я на тот момент уже буду считаться уклонистом, и поэтому мне будет вдвойне опасно пересекать границу.

Что вы можете посоветовать?

Александр, совершенно правильно, что вы не хотите покупать военный билет. Во-первых , это незаконно, а во-вторых , большинство объявлений о продаже военных билетов мошеннические. Продавцы либо получают предоплату и скрываются, либо продают бумажки, отпечатанные на цветном принтере. Военкомат в лучшем случае посмеется, если призывник придет к ним с таким фантиком.

А вот получение вида на жительство в другой стране позволяет избежать призыва в армию РФ на законных основаниях. Никаких подводных камней я в этом не вижу. Здесь все законно.

Кто служит в армии по призыву

Все граждане России мужского пола в возрасте от 18 до 27 могут быть призваны на военную службу.

Службы в армии можно избежать на законных основаниях. Отсрочки или полное освобождение предусмотрены для тех, кто не годен к службе по состоянию здоровья, для студентов, депутатов и даже для заключенных. На данный момент вы, как студент, пользуетесь правом отсрочки от призыва.

Выезд за границу на срок более шести месяцев формально права на освобождение от прохождения службы по призыву не дает. Это просто упрощает работу военным комиссариатам. Призвать человека, который длительно проживает за рубежом, они все равно не могут, повестку ему вручить тоже проблематично.

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector