Migration48.ru

Вопросы Миграции
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Удержание алиментов с отпускных

Удержание алиментов с отпускных

Алиментные обязательства — выплаты, которые находятся на особом внимании и контроле со стороны государства, поскольку назначаются в целях защиты прав и интересов самых незащищенных и финансово уязвимых слоев общества, коими являются несовершеннолетние дети, нетрудоспособные родители, беременные или находящиеся в декрете женщины.

Чтобы на максимально возможном уровне обеспечить поддержку нуждающихся в алиментах детей, узаконивших свое право на получение таковых, перечень доходов, с которых удерживаются средства в пользу получателя, достаточно широк и включает в себя все виды заработной платы, а также иные доходы плательщика, утвержденные в Постановлении Правительства РФ от 18.07.1996 №841 «Перечень видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей» (далее — Постановление №841)

Родители, обязанные судебным решением (приказом) платить ежемесячные средства, подчас задаются вопросом: удерживаются ли алименты с отпускных выплат, положенных работнику?

Поскольку отпускные — это начисления работнику из заработной платы в период отпуска (отдыха) за счет ранее отработанного времени — удержание алиментов с этих выплат является обязательным.

Высчитывают ли алименты с отпускных?

Организация или предприятие, в которых трудоустроен плательщик, имеет право начислять алименты с его заработной платы (в т.ч. с премий, больничных, средств на отпуск) строго при наличии на то документального основания, которым является:

  • судебное решение или судебный приказ и выданный на их основании исполнительный лист (с четко указанным порядком или конкретной суммой удержания денежных средств); (оригинал или заверенная копия), равное по юридической силе исполнительному листу.

Если родитель, некогда добровольно согласившийся на заключение подобного документа, впоследствии уклоняется от его исполнения, получатель средств вправе напрямую передать соглашение по месту работы должника и требовать начисления алиментов согласно п. 2 ст. 109 СК РФ.

Иных оснований, в соответствии с которыми из отпускных выплат сотрудника могут удерживаться средства, по нормам законодательства не существует.

Порядок и сроки перечисления алиментов с отпускных

После того, как исполнительный лист попадает на рабочее место плательщика, ответственность за его исполнение фактически ложится на руководителя (директора) организации и бухгалтерию (в лице главного бухгалтера). Судебный пристав-исполнитель имеет право контролировать правильность и полноту начисления алиментов в пользу получателя, и даже проводить проверки при необходимости. Если средства поступают взыскателю в полном требуемом объеме и в срок — исполнительное производство закрывается.

Срок поступления средств к получателю при начислении алиментов с выплат к отпуску регламентируется статьями сразу двух кодексов — Трудового и Семейного, а именно:

    ТК РФ устанавливает, что отпускные средства должны быть начислены трудящемуся за три дня до его фактического ухода в отпуск; СК РФ говорит о том, что алиментные средства обязаны быть перечислены в трехдневный срок с момента выдачи работнику заработной платы (к которой также относятся отпускные средства).

Таким образом — отчисления с отпускных обязаны дойти до получателя на дату его фактического ухода на отдых.

  • Ответьте на несколько простых вопросов и получите подборку материалов сайта по своему случаю ↙
Читайте так же:
Процедура банкротства физического лица - все этапы и последствия

Пример

Сотрудник Попов И.Н. уходит в отпуск с 12 мая 2017 года. Согласно ст. 136 ТК РФ отпускные выплаты им получены 09.05.2017. В соответствии со ст. 109 СК РФ алименты его бывшей жене на содержание сына должны поступить с 09.05.2017 до 12.05.2017, где 12 мая — последний день, в который бухгалтерия обязана перечислить положенные средства во избежание нарушения законодательства.

Если получателю стало известно, что должник находится в отпуске, а средства не пришли в срок, можно написать заявление на имя руководителя предприятия и одновременно в службу судебных приставов о нарушении семейного законодательства по представленному ниже образцу.

Руководителю ООО «Флот-финанс»
А.М. Рембаеву

Васиной Надежды Юрьевны,
г. Брянск, ул. Флотская, 34-21,
тел. 51-28-66, 8-910-000-00-00

Уважаемый Арсен Мухтарович!

На Вашем предприятии трудоустроен в качестве технолога-программиста гр. Васин Олег Анатольевич, 1979 года рождения. Данный сотрудник является алиментообязанным лицом в отношении нашей совместной дочери, Васиной Юлии Олеговны, 2009 года рождения, и ежемесячно выплачивает денежные средства в сумме 1/4 доли от дохода на вверенном Вам предприятии согласно исполнительному листу №234286 от 16.09.2014 года.

20 мая мне стало известно, что гр. Васин О.А. находится в очередном оплачиваемом отпуске с 11 мая 2017 года по 06.06.2017 года. После звонка в бухгалтерию Вашего предприятия данная информация подтвердилась, однако, в нарушение ст. 109 СК РФ, Постановления №841 от 18.06.1996 – мне не была перечислена сумма алиментных средств в счет отпускных выплат в установленный законодательством срок – не позднее трех дней с момента получения данной выплаты работником.

Во избежание дальнейшего нарушения законодательства, применения мер ответственности, прошу Вас решить вопрос о начислении мне алиментных средств с отпускных выплат работнику Васину О.А. за период его пребывания в отпуске – с 11.05.2017 по 06.06.2017.

В случае отсутствия реагирования и неисполнения устранения данного нарушения подобная информация будет направлена в районный отдел судебных приставов.

«___» __________ 2017 год ______________ Н.Ю. Васина

Скачать образец заявления можно по следующей ссылке.

Если лицо имеет иные денежные обязательства, положенные к удержанию (долги по кредитам, административные штрафы, компенсационные выплаты за причинение ущерба и т.д.), следует знать, что начисление алиментов не может производиться по принципу остаточности или очередности, а является в строгом порядке первоочередным.

Согласно Постановлению №841 удержание алиментов производится со всех видов отпуска:

  • основного,
  • дополнительного,
  • за ненормированный рабочий день,
  • с компенсации за неиспользованные отпуска при увольнении сотрудника.

Как рассчитать выплату алиментов с отпускных

Поскольку алименты назначаются из суммы, в чистом виде полученной «на руки» работником, их расчет (в т.ч. из отпускных выплат), производится только после удержания подоходного налога.

Что касается размера алиментов, он должен быть указан в исполнительном листе, судебном приказе или соглашении согласно ст. 81 СК РФ:

  • 1/4 доли от дохода — на одного ребенка;
  • 1/3 — на двоих;
  • 1/2 — на трех и более детей.
Читайте так же:
С каких доходов удерживаются алименты

Формула для подсчета суммы с отпускных выплат представлена следующим образом:

Алименты с отпуска = (сумма к выплате — подоходный налог) * доля удержания алиментов по исполнительному листу

Пример

Сумма отпускных начислений — 20 000 руб.;

Подоходный налог (минус 13%) — 2 600 руб.;

Доля удержания средств — 1/4 (или 0.25)

Формула для вычислений:

(20 000 — 2 600) * 0,25 = 4 350 — сумма, положенная взыскателю.

20 000 — 2 600 — 4 350 = 13 050 — сумма отпускных, доведенная до сотрудника.

Высчитывают ли алименты с отпускных и компенсации за неотгулянный отпуск

С выплат сотрудникам, на которых работодатель получил исполнительные листы по удержанию алиментов, ежемесячно производятся удержания в пользу детей, не достигших 18-летия.

Алименты могут удерживаться и на основании алиментного нотариального соглашения, приравненного по значимости к исполнительному листу.

О том, с каких частей заработной платы удерживаются алименты, говорится в постановлении Правительства РФ от 18.07.1996 № 841 (ред. от 01.04.2019) «О Перечне видов заработной платы. ». В подп. «к» п. 1 в качестве одного из источников удержания алиментов приведены суммы среднего заработка, сохраняемые за работником, в т. ч. во время отпуска. Таким образом, ответ на вопрос: «Удерживаются или нет алименты с отпускных?» — положительный: да, удерживаются.

Помимо сумм отпускных выплат за период очередного отпуска с компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении алименты также должны быть удержаны и перечислены по назначению, поскольку данный вид компенсации относится к доходам, рассчитываемым исходя из среднего заработка.

Каков размер удержания алиментов с отпускных

Размер алиментов прописывается в основании для удержания — исполнительном листе или соглашении. В соответствии со ст. 81 Семейного кодекса РФ максимум, который может быть удержан из доходов работника, составляет:

  • 1/4 дохода на одного ребенка;
  • 1/3 — на двоих детей;
  • 2/3 — на трех и более детей.

Но нужно помнить, что расчет алиментов следует производить только после удержания подоходного налога из всех начисленных сумм в пользу работника. То есть размер алиментов, удерживаемых с отпускных, рассчитывается по формуле:

Алименты отп. = (Отпускные – НДФЛ) × Доля удержания алиментов

В случае установления размера удержаний в твердой сумме, увязанной с величиной прожиточного минимума, алименты подлежат индексации пропорционально изменению среднего прожиточного минимума.

Далее приведем пример того, как рассчитать алименты с отпускных, выплаченных работнику за предстоящий очередной отпуск.

Пример расчета удержаний с отпускных выплат

На сотрудника Иванова А. А. в бухгалтерию ООО «Березка» пришел исполнительный лист, на основании которого бухгалтер удерживает алименты в пользу двух детей 6 и 8 лет в размере 1/3 части от производимых в пользу данного работника выплат. Со 2 сентября 2019 года в соответствии с графиком Иванов собирается в отпуск. Заранее, 27 августа, бухгалтер посчитала ему отпускные — 32 000,00 руб. В этот же день деньги будут переведены ему за вычетом всех удержаний.

Читайте так же:
Увольнение алиментщика: действия бухгалтера 2022

Поскольку сотрудник перечисляет алименты, значит, фактически он обеспечивает своих детей. Именно поэтому он написал заявление о предоставлении ему стандартных вычетов на первого и второго детей в общем размере 2 800,00 руб. ежемесячно (подп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ).

НДФЛ с отпускных равен: (32 000,00 – 2 800,00) × 13% = 3 796,00 руб.

Примечание: вычеты предоставляются не по одному конкретному виду выплат, а по общей сумме дохода, начисленного работодателем нарастающим итогом с начала года. То есть если в одном месяце были начислены и отпускные, и часть оклада за отработанное время, то вычеты применяются к общей сумме с учетом всех начислений в пользу работника за предшествующие месяцы года и предоставленных вычетов.

Какую сумму необходимо перечислить бухгалтеру на лицевой счет матери детей Иванова А. А. в день выплаты отпускных?

По формуле, приведенной в предыдущем разделе, сделаем расчет:

(32 000,00 – 3 796,00) × 1/3 = 9 401,33 руб.

Получившаяся сумма будет отправлена бывшей супруге.

Иванову А. А. бухгалтер переведет: 32 000,00 – 3 796,00 – 9 401,33 = 18 802,67 руб.

Когда перечислять алименты с отпускных

Перечисление алиментов с отпускных, как и с любых других доходов сотрудника, нужно осуществить в течение трех дней с даты выплаты доходов (ст. 109 СК РФ).

Обратимся к рассмотренному выше примеру. Бухгалтер перечисляет отпускные Иванову 27 августа, следовательно, последний день для перевода алиментов бывшей супруге работника — 30 августа.

Сроки нарушать нельзя, поскольку за это предусмотрены штрафные санкции. Так, согласно ст. 17.14 КоАП РФ за нарушение законодательства об исполнительном производстве на организацию-работодателя, обязанную в полном объеме удерживать и своевременно перечислять алименты, может быть наложен штраф в размере от 50 до 100 тыс. руб., на ее должностных лиц — от 15 до 20 тыс. руб. Помимо этого получатель алиментов вправе требовать с виновника задержки уплату процентов за просрочку согласно пп. 1, 3 ст. 395 ГК РФ.

Итак, платят ли алименты с отпускных? Да, платят. Практически со всех составных частей заработной платы алименты удерживаются на основании исполнительных листов или нотариальных соглашений. Отпускные и компенсация за неиспользованный отпуск не исключение.

Величина алиментов регулируется положениями СК РФ. Она может быть установлена и как доля от выплачиваемого дохода, и в твердой сумме, привязанной к прожиточному минимуму. Обычно доля или сумма удержания приводится в документе-основании.

Срок для перечисления алиментов с отпускных составляет 3 дня с момента выплаты дохода сотруднику.

«Отпускная» компенсация: удерживать ли из нее алименты

Оплата труда

Действительно, в случае увольнения работника ему выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные дни ежегодного отпуска (ч. 1 ст. 24 Закона об отпусках). А вот удерживать ли из таких сумм алименты зависит от того, как долго работник не пользовался своим правом на отпуск. Теперь объясним подробнее. Основным документом, который определяет порядок взыскания алиментов, является Закон № 1404*. База же для удержания алиментов обозначена Перечнем № 146**.

Читайте так же:
Суд по алиментам: иск, подача, участие, обжалование решения

* Закон Украины «Об исполнительном производстве» от 02.06.2016 г. № 1404-VIII.

** Перечень видов доходов, которые учитываются при определении размера алиментов на одного из супругов, детей, родителей, других лиц, утвержденный постановлением Кабмина от 26.02.93 г. № 146.

Так вот. Как гласит п. 1 Перечня № 146, удержание алиментов с работников производится со всех видов заработка и дополнительного вознаграждения как по основной работе, так и по работе по совместительству. При этом такое удержание производится из суммы заработка (дохода) после удержания всех налогов (п. 13 Перечня № 146).

Учитывая то, что «отпускная» компенсация относится к фонду дополнительной заработной платы, можно сделать вывод, что из нее также следует удерживать алименты.

Но не спешите! Дело в том, что п. 12 Перечня № 146 определены те виды доходов, из которых удержание алиментов не производится. И к ним как раз относится компенсация работнику за неиспользованный отпуск (п.п. 2 п. 12 Перечня № 146). Но! Кроме случаев, когда лицо при увольнении получает компенсацию за отпуск, не использованный в течение нескольких лет.

Что это значит? Минюст в своем письме от 28 декабря 2006 г. № 19-48-671 постарался разъяснить сказанное. По словам специалистов данного органа, если работнику выплачивается денежная компенсация за неиспользованные дни ежегодного отпуска:

• за один год — алименты не удерживаются;

• за два и более года — алименты удерживаются в общем порядке.

Применительно к рассматриваемому случаю это означает следующее.

Допустим, работник был принят на работу 15.01.2018 г., а уволен 06.09.2019 г. В ежегодный отпуск он не ходил. Это значит, что при увольнении ему должна быть выплачена компенсация за неиспользованный отпуск за первый рабочий год (период с 15.01.2018 г. по 14.01.2019 г.) за 24 календарных дня и за часть второго рабочего года (период с 15.01.2019 г. по 06.09.2019 г.) за 16 календарных дней.

Получается, что работнику при увольнении должны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск более чем за один рабочий год. Поэтому со всей суммы компенсации за неиспользованный отпуск нужно удержать алименты.

Если работник отгулял весь отпуск (24 календарных дня) за период с 15.01.2018 г. по 14.01.2019 г. и ему при увольнении нужно выплатить только компенсацию за 16 дней неиспользованного отпуска с 15.01.2019 г. по 06.09.2019 г., то в такой ситуации алименты из суммы компенсации за неиспользованный отпуск не удерживаются.

Алименты с компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении

При начислении компенсационных выплат сотрудники бухгалтерии должны руководствоваться Перечнем видов заработной платы и других доходов, с которых могут удерживаться алименты. Этот перечень утвержден постановлением правительства №841 от 18 июля 1996 года. Также список видов заработка, с которых удерживаются алименты, указан в ФЗ «ОБ исполнительном производстве».

Читайте так же:
Приказ о назначении ответственных лиц

Чтобы найти ответ на вопрос, удерживаются ли алименты с определенного вида компенсации, следует учесть такое правило: если указано, что начисленные средства – это доходы алиментоплательщика, то алименты с компенсации насчитываются. При этом не играет роли, носят выплаты регулярный характер или являются одноразовыми.

Если денежная сумма предназначена для покрытия расходов, которые связаны с определенной жизненной ситуацией, работой или службой, алименты с компенсации такого вида не начисляются.

Среди выплат, с которых не насчитываются выплаты по алиментам, выделяют основные:

  • за вредность – если профессия входит в перечень вредных производств;
  • за вещевое имущество.
  • Большинство случаев по вопросам алиментов крайне индивидуальны и складываются из очень большого количества факторов.
  • Понимание юридических основ желательно, но это не может гарантировать разрешения конкретно вашей ситуации.

Поэтому вы можете круглосуточно и бесплатно уточнить любую информацию у наших дежурных юристов-консультантов.

Связаться с ними вы можете следующими способами:

1) Задать вопрос эксперту в онлайн-чате или через форму внизу

2) Или позвонить на круглосуточную горячую линию по телефонам:
Москва:
Санкт-Петербург:
Для других регионов:
– звонок бесплатный из любой точки России.

Алименты с компенсации за неиспользованный отпуск

На вопрос, удерживаются ли алименты с компенсации за отпуск при увольнении, законодательство дает положительный ответ. Такие выплаты относятся к форме обогащения, следовательно, с них необходимо заплатить алименты.

Сегодня компенсации за неиспользованный отпуск можно выплачивать такими способами:

  • если работник не ходил в отпуск или не использовал его весь, можно написать заявление с просьбой о компенсации в виде денежных средств;
  • при увольнении работник в обязательно порядке получает компенсацию, если отпуск израсходован не в полном объеме.

Компенсации за отпуск при увольнении: особенности расчета

Стоит обратить внимание, что размер выплат за отпуск при увольнении зависит от количества дней отпуска, а также от размера заработной платы. При этом не имеет значения, сколько лет работник не пользовался правом на отпуск, – законом не установлен срок давности в этом вопросе.

Компенсации за неиспользованный отпуск выплачиваются за такие виды отпусков:

  • ежегодный – как основной, так и дополнительный;
  • дополнительный, который положен работникам, имеющим детей.

Бухгалтерия предприятия принимает во внимание среднюю заработную плату за день и на основе этой суммы рассчитывает размер выплат за неиспользованный отпуск при увольнении.

Выплаты по алиментам с компенсации за неиспользованный отпуск

Поскольку выплаты за неиспользованные дни отпуска относят к статьям дохода граждан, с них начисляют алименты. При этом стоит подчеркнуть, что алиментные отчисления проводятся со всех видов компенсации при увольнении: и с выплат за отпуск, и со «стабилизационной подушки», если инициатором увольнения является работодатель.

По действующему законодательству выплаты по алиментам с них начисляются на содержание:

  • несовершеннолетних детей;
  • родителей;
  • совершеннолетних детей-инвалидов;
  • жен.

При уходе с работы алиментоплательщика с его расчетных выплат удерживают алименты.

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector